07:53 2022-01-16
crimes - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu
_ Jumătate dintre femeile aflate la menopauză sunt mai puțin probabil să încerce pentru locuri de muncă de top
_ Jumătate dintre femeile aflate la menopauză sunt mai puțin predispuse la încercați să obțineți locuri de muncă de top
Femeile care suferă de menopauză sunt mai puțin susceptibile de a aplica pentru o promovare, scăzând eforturile de a atrage mai multe femei în locuri de muncă de top.
Noile cercetări sugerează că femeile nu primesc suficient sprijin la locul de muncă atunci când intră în menopauză, chiar dacă simptomele pot fi destul de severe.
Tratamentul slab le poate împiedica progresia în anii următori și poate face mai probabil să se pensioneze mai devreme, a adăugat acesta.
Claire Tunley, care este directorul executiv al influentei Comisiei de competențe în domeniul serviciilor financiare, a spus că, deși angajatorii asistă mamele care se întorc din concediul de maternitate, există puține discuții despre menopauză – chiar dacă condiția afectează toate femeile.
Menopauza afectează în mod obișnuit femeile cu vârsta cuprinsă între 45 și 55 de ani, pe măsură ce fertilitatea se termină, ducând adesea la simptome severe, cum ar fi bufeuri, dureri de cap, și palpitații ale inimii.
Un sondaj efectuat pe 2.400 de femei de către Societatea Fawcett, o organizație de caritate pentru drepturile femeilor, a constatat că jumătate erau mai puțin probabil să aplice pentru o promovare din cauza menopauzei. Puțin peste jumătate au spus că sunt mai puțin probabil să își asume responsabilități suplimentare.
Tunley a spus: „Aceasta este o problemă serioasă. Dacă companiile nu abordează acest lucru și nu oferă sprijin, atunci vor pierde talentul feminin din această grupă de vârstă.
„Acesta este grupul de vârstă în care femeile ajung în roluri de conducere, așa că aceasta este o constatare destul de dură.
„Mulți oameni vorbesc despre maternitate și cum le sprijinim pe proaspetele mame care se întorc la muncă și trebuie să lucreze într-un mod flexibil, dar nimeni nu vorbește despre menopauză.
„Dar fiecare femeie va trece prin menopauză la un moment dat, în timp ce nu toată lumea va deveni mamă.
„Acesta este o problemă care nu este discutată, există o problemă tabu în jurul acestuia și de fapt poate avea un impact seismic asupra talentului disponibil.'
Există aproape patru milioane de femei cu vârsta cuprinsă între 45 și 55 de ani în forța de muncă, ceea ce înseamnă că există puține locuri de muncă în care menopauza nu este. cu experiență.
Unele firme din oraș își instruiesc managerii despre cum să discute despre menopauză la birou.
Anul trecut, The Mail on Sunday a dezvăluit că PwC va instrui personalul în această problemă. Gigantul contabil, care are 22.000 de angajați în Marea Britanie, a publicat îndrumări despre cum să discutați despre menopauză și a lansat seminarii pentru a educa personalul mai tânăr cu privire la modul în care i-ar putea afecta.
Dar acest lucru a stârnit dezbateri suplimentare asupra rolului. a angajatorilor și dacă aceasta implică faptul că femeile vor fi incapacitate de menopauză și mai puțin capabile să-și facă treaba.
La sfârșitul anului trecut, un grup de lucru coprezidat de deputatul Mims Davies a recomandat guvernului numirea unui „ambasador al menopauzei” pentru a reprezenta interesele femeilor aflate la menopauză.
Comentarii:
Adauga Comentariu