![]() Comentarii Adauga Comentariu _ Orașele prietenoase și primitoare joacă un rol important în succesul migranților, arată studiul![]() _ Orașele care se pot identifica și primitoare joacă un rol important în Succesul migranților, constată un studiuCât de primitori sunt Toronto și alte orașe globale pentru migranți poate juca un rol important în succesul acestora în a trece prin barierele fizice și sociale pentru a-și restabili cariera, au descoperit cercetătorii de la Universitatea York. Cercetătorii au vrut să știe cum orașele mari, cum ar fi Toronto, unul dintre cele mai mari centre internaționale, financiare și de afaceri care atrage migranți calificați din întreaga lume, permit sau limitează carierele migranților și integrare. Răspunsul, spun ei, este important pentru orașe și organizații care deservesc populația migrantă, precum și pentru angajatori, factorii de decizie politică și chiar migranți. Lucrarea, „Untangling Space and Career Action: Migrant Career Recontextualization in the Host. City”, a fost publicat în jurnalul Academy of Management. Utimile locale, cerințele de locuri de muncă educaționale, oportunitățile de învățare și disponibilitatea conexiunilor sociale formează toate limite care pot ajuta sau împiedica capacitatea de a naviga într-un oraș nou. Studiul recent al profesorului York Jelena Zikic de la Facultatea de Arte Liberale și Studii Profesionale și fost Ph.D. candidata Viktoriya Voloshyna, acum profesor asistent la Universitatea Thompson Rivers, a finalizat un studiu aprofundat al experiențelor de muncă trăite ale migranților, în timp și spațiu, pentru a descoperi modul în care orașele și artefactele lor, inclusiv peisajul urban construit, obiceiurile și practicile, îi afectează pe nou-veniți. „capacități de a învăța și de a înflori în cariera lor. Migranții calificați trebuie să navigheze printre obiectele de graniță ale orașului, cele vizuale, cum ar fi clădiri precum Biblioteca de referință din Toronto și amenajarea străzilor orașului, precum și cele non-vizuale. inclusiv oportunități educaționale, cerințe de acreditare a diplomelor sau certificate, pentru a-și adapta, împinge sau transfera competențele și pentru a acumula noi cunoștințe pentru a accesa piețele locale de muncă. „Obiectele limită nu numai că pot depăși, dar pot accentua granițele dintre diferite grupuri. și comunitățile din oraș”, spune Zikic. „Spre deosebire de localnicii care pot naviga cu ușurință într-un oraș în căutarea oportunităților, noii migranți trebuie să dobândească rapid „know-how în orașul gazdă” pentru a naviga în oportunitățile locale de muncă. Studiul a găsit trei strategii specifice care îi ajută pe migranți atât în găsirea unui loc de muncă la nivel local, dar mai important în integrarea în societatea locală.” Orașele mari precum Toronto sunt adesea alese de migranții calificați, deoarece sunt percepute a oferi oportunități de carieră mai bune și medii favorabile vieții sociale și de familie, dar odată ajuns aici, pot exista multe bariere. spre succes. „În Toronto, experiențele inițiale vizuale, spațiale și sociale au jucat un rol puternic în apartenența migranților și în facilitarea căutării de oportunități locale de carieră”, spune Zikic. „Planificarea orașului și infrastructura pentru migranți, crearea unui oraș mai relaționabil și mai primitor, atât din punct de vedere social, cât și vizual, nu numai că are un impact asupra nevoilor imediate de așezare și navigație, dar poate avea un impact și asupra pregătirii migranților pentru acțiune și integrare în carieră.” Cercetătorii. experiențe negative sau neprimitoare găsite de stabilire și căutare de locuri de muncă în noul oraș pot avea un impact de durată asupra relațiilor migranților la nivel local și asupra modului în care aceștia aleg să se integreze. Migranții care experimentează orașul în moduri negative sau nedorite îi pot face mai puțin înclinați să se conecteze social și să ofere înapoi societății locale și, în schimb, să se concentreze mai mult pe atingerea obiectivelor personale de carieră. Cu toate acestea, cei cu o muncă inițială mai pozitivă iar experiențele sociale pot fi mult mai concentrate pe exterior și pot juca un rol major în a da înapoi noii lor comunități locale. În plus, cercetătorii au descoperit că migranții își recontextualizează cariera prin orientarea în carieră, adaptarea transfrontalieră a carierei și acțiunile creative în carieră, care ar putea include dezvoltarea de soluții sau obiecte care construiesc punți, cum ar fi crearea unui agendă telefonică pentru numele și numerele tuturor persoanelor din țara lor de origine. Studiul a analizat migranții calificați dintr-o gamă largă de țări diferite, inclusiv Japonia, România, Ucraina, India și Filipine.
Linkul direct catre PetitieCitiți și cele mai căutate articole de pe Fluierul:
|
ieri 22:18
_ Înapoi la 2 războaie și jumătate?
ieri 14:37
_ Dezinflarea
ieri 14:17
_ Ar putea exista viața în norii moleculari?
ieri 13:17
_ Exploatarea aurului detoxifiant
ieri 12:57
_ E timpul să boicotăm boicotarii lui Elon
ieri 07:57
_ Ultimul avertisment al lui Henry Kissinger
ieri 05:19
_ Tucker Ca |
Comentarii:
Adauga Comentariu