_ Puterea persistenței: reducerea decalajului de gen în cereri de brevet

Decalajul de gen în cererile de brevet este un fenomen bine documentat. În timp ce femeile reprezintă aproape jumătate din forța de muncă din Statele Unite, ele reprezintă doar o fracțiune din cererile de brevet și brevetele acordate.

Disparitatea are implicații semnificative pentru inovare, creștere economică și avansarea în carieră a unei persoane. .

Un studiu recent, „Atrition and the Gender Patenting Gap”, aruncă o lumină asupra factorilor care contribuie la decalajul. Acesta explorează rolul persistenței în procesul de solicitare a brevetului.

Concluzia centrală: femeile sunt mai puțin probabil decât bărbații să continue să urmărească un brevet după o respingere inițială. Explicațiile alternative – cum ar fi discriminarea sau diferențele dintre bărbați și femei în calitatea aplicațiilor – nu au fost susținute de dovezi.

„Disparitățile de gen în inventare sunt importante de înțeles, deoarece pot avea implicații în aval pentru inegalitatea economică, „, a spus Oren Reshef, profesor asistent de strategie și antreprenoriat la Olin. El este unul dintre cei trei autori ai lucrării, acceptate pentru publicare în Review of Economics and Statistics.

Cercetarea, care s-a bazat pe date detaliate de la Oficiul de brevete și mărci comerciale din SUA, arată că femeile sunt 3,7-6,9 procente. puncte mai puțin probabil decât bărbații să continue procesul de aplicare după o respingere în stadiu incipient. Diferențele dintre bărbați și femei în tendința de a abandona cererile reprezintă peste jumătate din diferența de gen în brevetele eliberate.

Patentele pot afecta carierele, deoarece inventatorii pot comercializa sau vinde drepturi de brevet. În plus, oamenii cu brevete se descurcă mai bine pe piața muncii.

Câteva context: examinatorii de brevete de la Oficiul de brevete și mărci comerciale din S.U.A., care gestionează anual între 300.000 și 500.000 de cereri de brevet, rareori resping definitiv cererile. (Aproximativ 70% din cererile de eșantion ale cercetătorilor au fost acceptate în cele din urmă.) În schimb, solicitanții primesc în general respingeri contestabile de la examinatorii de brevete.

Descoperirile studiului subliniază importanța persistenței în depășirea decalajului de gen în inovare. Autorii spun că aceste lacune pot fi determinate de lipsa accesului la resurse sau informații necesare pentru a naviga în procesul complex de solicitare a brevetului.

Cercetătorii sugerează că intervențiile ar putea avea un impact semnificativ în reducerea decalajului.

De exemplu, oferirea femeilor de mentorat, rețele de sprijin și acces la resurse le-ar putea ajuta să depășească provocările procesului de cerere de brevet. Factorii de decizie pot crea un mediu mai favorabil pentru femeile inventatoare prin reformarea sistemului de brevete pentru a-l face mai transparent și mai accesibil.

„Rezultatele noastre sugerează că egalizarea accesului la resurse și informații poate ajuta la reducerea decalajelor de gen în domeniul brevetării.” spuse Reshef.

(Fluierul)