_ Prețul unei halbe pentru a crește 50p : Șeful pub-ului avertizează că energia și costurile inflației vor fi transferate către pariori.

Prețul unei halbe va crește cu 50 de lei după un început „brutal” de an, a avertizat un proprietar important.

Președintele City Pub Company Clive Watson a spus că „inflația la pub” se ridică la aproximativ 10% din cauza vânzărilor „inexistente” la începutul acestei luni.

El a spus că firmele iau o „lovitură” deoarece costurile pentru bere, energie, alimente și forță de muncă, în timp ce se luptă cu inflația, pandemia și probleme de aprovizionare.

Dar tatăl de Made in Chelsea vedetele Lucy și Tiffany au spus că este „fantastic” că vânzările „să crească”. la nivelurile unui ianuarie obișnuit”.

Aceasta vine pe fondul temerilor cu privire la daunele pe care viitorul muncii hibride le va avea asupra industriei ospitalității.

Șefii și-au exprimat temerile ca personalul să vină în birouri doar în mijlocul săptămânii ar reduce comerțul.

Vineri este o zi crucială pentru afaceri, deoarece angajații de birou se revarsă de la locul de muncă în puburile și barurile din centrul orașului.

Dl Watson a spus că o bere importantă. Furnizorul a spus lanțului la începutul anului că prețurile la bere vor crește cu 7 la sută.

El a criticat creșterea „fulminantă” pe fondul „creșterii” prețurilor la energie și a creșterii costurilor cu alimente și forță de muncă. și acestea începuseră să muște.

El a mai spus că „inflația la pub” merge la aproximativ 10%, iar prețul unei halbe crește acum cu 40p la 50p. 

El a adăugat în programul Today: „Primul w Eek [de ianuarie] a fost destul de brutal, să fiu sincer, și a fost foarte, foarte liniștit chiar și pentru un ianuarie normal. Vânzările aproape inexistente.

„Și dintr-o dată în urmă cu aproximativ zece zile a fost aproape ca și cum cineva a apăsat un comutator și brusc vânzările au început să crească, iar impulsul a început să crească, ceea ce este grozav, iar în ultimele trei sau patru zile ajungem acum la nivelurile unui ianuarie normal, ceea ce este absolut fantastic.”

Vorbind despre mai multe persoane care se întorc la birou, domnul Watson a continuat: „Cred că trebuie să ne amintim despre oamenii se întorc la birou, nu este doar pentru a ajuta industria ospitalității, ci pentru a ajuta pe toți cei din birou.

„Fiecare personal junior are nevoie de un mentor, fiecare personal junior trebuie să poată merge la cineva la birou pentru a-și ajuta cu rolurile și nu pot face asta chiar de acasă. Cred că construiește acea cultură și în cadrul unei afaceri.

„Cred că poți aduce un pic de flexibilitate vieții de birou, dar este foarte important pentru bunăstarea mentală a lucrătorilor de birou. de asemenea, să se întoarcă la birou și să lucreze alături de colegii lor.”

Dar secretarul general adjunct la Congresul Sindicatelor Paul Novak a spus că „limbajul” în care se lucrează de acasă a fost „inutil”.

El a spus: „Este important să ne amintim că milioane de oameni au lucrat la locurile de muncă în mod normal în timpul pandemiei, dacă lucrați într-un supermarket, într-o casă de îngrijire sau într-o fabrică.

„Dar va exista un număr semnificativ de oameni care vor începe să se întoarcă la birou începând cu această săptămână și cred că ceea ce este cu adevărat important este, de fapt, decât mandatele generale sau limbajul neajutorat despre care se întorc la birou, angajatorii au conversații sensibile. cu personalul lor despre cum se va întâmpla acea întoarcere, în ce interval de timp, patte preferată a oamenilor modurile de lucru și, în mod esențial, ce pot face angajatorii pentru a oferi oamenilor încredere că locul lor de muncă este sigur împotriva Covid-19 și este cât mai sigur posibil.”

Liderii de afaceri în weekend au avertizat că o trecere permanentă la munca hibridă ar fi o altă problemă. lovitură pentru pub-urile, barurile și restaurantele și magazinele aflate în dificultate.

Ei au spus că „tw*ts” – cei care lucrează cu jumătate de normă de acasă și vin la birou doar marți, miercuri și joi – amenință o redresare economică completă.

Temerile au fost a crescut și mai mult, deoarece cifrele oficiale au arătat că restricțiile din Planul B au afectat retailerii luna trecută mai greu decât se aștepta - cu volumele vânzărilor scăzând cu 3,7%.

Magazinele de îmbrăcăminte și magazinele universale au fost unele dintre cele mai afectate, cu cifra de la Office pentru Statistica Națională, mult mai rău decât scăderea de 0,6% prezisă.

Fondatorul Pimlico Plumbing, Charlie Mullins, a spus: „Nu am crezut niciodată în lucrul de acasă - cu cât ne întoarcem mai repede, cu atât mai bine.

„Va fi o situație foarte dificilă, pentru că oamenii s-au simțit confortabil cu ea. Încep să creadă că este dreptul lor să o facă.

„A provocat atât de multe daune economiei și atât de multe daune la locul de muncă, pentru că veți avea în permanență oameni care spun că pot face asta de acasă. Toți spun că sunt mai productivi.

„Dar am spus din prima zi că singurul lucru care este mai productiv este să faci grădinăritul, spălatul, curățarea mașinii și să te întâlnești cu prietenii.

'A fost un dezastru din prima zi. Cred că aveam nevoie de restricții, dar să plătim oamenii să rămână acasă la muncă este adesea unul dintre cele mai rele lucruri cu care le-a venit guvernul.”

El a adăugat: „Sperăm că oamenii vor reveni. cafenelele, restaurantele, barurile și le va salva locurile de muncă.

Directorul executiv al UK Hospitality, Kate Nicholls, a declarat că dacă tendința TW*T - referitor la lucrul marți, miercuri și joi - va întări afacerile. forțată să stoarce vânzări în valoare de cinci zile până la mijlocul săptămânii.

Ea a spus ieri că este „prea devreme pentru a spune”, dar o trecere permanentă la munca la jumătatea săptămânii ar putea dăuna afacerilor.

Ea a spus: „Este o ușurare uriașă pentru companii că guvernul deschide calea în stabilirea tonului pentru a aduce oamenii înapoi la birou.

„Este prea devreme pentru a spune cum arată asta. . Dar dacă oamenii se întorc două sau trei zile, și asta înseamnă că acele afaceri vor trebui să genereze echivalentul a cinci zile de tranzacții în trei zile pentru a-și acoperi cheltuielile generale.”

Un șef. chiar și companiile au sugerat că ar trebui să atragă personalul înapoi la lucru cu „pizza vineri” și „luni cu masaj”.

Octavius ​​Black, co-fondatorul și directorul executiv al companiei de consultanță în management MindGym, a declarat: „Toți trebuie să ne întoarcem. la birou. Este bun pentru sănătatea mintală, învățare, inovație și productivitate.

„Poate fi și distractiv. Dacă șefii doresc ca colegii lor să vină și în zilele de luni și vineri, ei trebuie să fie ei înșiși la birou în fiecare zi.

„Și mai bine, faceți ca sfârșitul săptămânii să fie special, cum ar fi pizza vineri, masaje luni.”

Directorul executiv al Asociației Britanice de Bere și Pubs, Emma McClarkin, a declarat: „Călătoria către nivelurile comerciale pre-pandemice pentru puburile și bererii noștri va fi lungă și va avea un aspect de lucru hibrid. pentru a rămâne cel puțin pe termen scurt, acest lucru va avea un efect uriaș asupra rezultatelor lor.”

Jonathan Neame, șeful celui mai vechi producător de bere din Marea Britanie, Shepherd Neame, a declarat că munca în birouri „îmbunătățește mult mai mult viața” .

El a spus că nu este vorba doar despre munca în sine, ci despre sprijinirea afacerilor care prosperă cu personalul de birou.

Dl Neame a spus: „Este vorba despre întregul ecosistem și despre tot ceea ce faci. si dupa munca. Și așteptăm cu nerăbdare să primim lucrătorii înapoi.”

Barclays a devenit cel mai recent gigant de afaceri care a apelat personalul înapoi la birouri pentru „lucrare hibridă”.

Într-un e-mail intern, i-a spus personalului din Anglia să începem să lucrăm cel puțin parțial la birou începând de săptămâna viitoare.

Se spunea: „În timp ce privim spre viitor, credem că munca hibridă creează oportunități pentru modul în care lucrăm - combinând tot ce este mai bun de a fi împreună cu flexibilitatea și concentrarea pe care le-am experimentat cu toții lucrând de acasă.'

A urmat firma de contabilitate Big Four KPMG, banca de investiții Citi și HSBC, care au anunțat toate planurile săptămâna aceasta să revină la birou.

Citigroup și Goldman Sachs au declarat că intenționează, de asemenea, să își reia mandatul. lucrează, deși toate companiile au spus că munca flexibilă va rămâne în vigoare.

Navetiștii s-au întors la birou astăzi, în prima zi de luni dimineață, de când îndrumările privind munca de la domiciliu au fost ridicate după ce Boris Johnson a spus departamentelor guvernamentale să pregătească personalul pentru o întoarcere la locul de muncă.

Fotografiile au arătat că linia Jubilee de pe metroul londonez arăta aglomerată în timp ce ora de vârf a dimineții începea la ora 7 dimineața, cu pasagerii împachetând și platformele care așteptau trenurile Overground la stația Canada Water.

London Victoria și London Bridge, de asemenea, păreau aglomerate în această dimineață - deși acesta era un contrast cu străzile goale din Westminster la o perioadă similară, ceea ce sugerează că mulți funcționari publici continuă să lucreze de acasă.

Transport pentru Londra a spus acolo Au fost 1,06 milioane de intrări și ieșiri pe metrou până la ora 10:00 în această dimineață - o creștere de 6% față de luni trecută și cu 45% din nivelurile normale pre-pandemie. În autobuze până la ora 10 dimineața, au existat 1,17 milioane de acces la îmbarcare - în creștere cu 1% față de luni trecută și cu 69% din nivelurile normale.

La stațiile de metrou cu legături strânse cu City of London, cum ar fi Mansion House, Aldgate, Canary Wharf și Holborn, au existat 95.400 de intrări și ieșiri în această dimineață, ceea ce reprezintă doar 31% din cererea normală. 

Și la stațiile de metrou legate de cumpărături, cum ar fi Stratford, Tottenham Court Road și Oxford Circus, au existat 102.400 de intrări și ieșiri în această dimineață, ceea ce reprezintă 46% din cererea normală.

Pe parcursul întregii zile de vineri trecute, au fost efectuate 2,12 milioane de călătorii cu metroul, ceea ce este puțin peste 50 la sută din nivelurile pre-pandemie și în creștere cu aproximativ 11 la sută de la săptămână la săptămână. Vinerea trecută în autobuze au fost efectuate 4,53 milioane de călătorii, ceea ce reprezintă 73% din nivelul pre-pandemiei și o creștere cu aproximativ 2% de la o săptămână la săptămână.

În weekend, circulația cu metroul și autobuzul este mai aproape. la niveluri pre-pandemie, metroul atingând 1,92 milioane de călătorii sâmbătă - 64% din nivelurile pre-pandemie - și în anumite momente ale zilei ajungând aproape de 75%. Aproximativ 3,5 milioane de călătorii cu autobuzul efectuate sâmbătă – aproximativ trei sferturi din nivelurile pre-pandemiei.

Dar datele de astăzi despre congestie rutieră au arătat că nivelul în timpul orelor de vârf de luni dimineața din Londra a fost de fapt scăzut față de aceeași oră săptămâna trecută. , la 68% între orele 8:00 și 9:00 astăzi, comparativ cu 69% luni trecută.

Cifrele TomTom au arătat, de asemenea, că astăzi a fost a doua cea mai liniștită zi pe drumurile din Londra în ultimele șase zile lucrătoare, dar a fost aproximativ în în concordanță cu 69% din 6 decembrie – ultima luni înainte de intrarea îndrumărilor WFH. 

Birmingham a fost, de asemenea, mai liniștit astăzi, de la 8:00 până la 9:00, comparativ cu luni trecută – la 56% astăzi, în scădere față de 67 la sută. Cu toate acestea, aglomerația a crescut de la săptămână la săptămână în Manchester, Leeds, Sheffield și Newcastle. 

Cifrele pentru intervalul de la 8:00 la 9:00 din Londra au fost în contrast cu perioada de 7:00 și 8:00, care a fost la 46 la sută astăzi, în creștere față de 44 la sută la aceeași oră săptămâna trecută și cea mai mare în ziua de luni din 6 decembrie. 

Aceasta vine pe fondul unor noi încercări de a pune capăt culturii muncii de la domiciliu în Whitehall, ordonându-le angajaților să se întoarcă la birourile lor după ce prim-ministrul a încheiat miercurea trecută ghidul de lucru de la domiciliu.

Liderii sindicali au calificat propunerile drept „nechibzuite”, iar înalții oficiali au promis că vor păstra un număr mare. personalului lor lucrează de acasă în mod permanent, cu doar o mică minoritate de funcționari publici la birourile lor. 

Restricțiile finale ale planului B privind pașapoartele Covid pentru locurile mai mari și măștile de față în zonele interioare vor fi ambele ridicate pe Joi – dar acesta din urmă va rămâne în vigoare pe trenurile Transport for London ca „condiție de transport”.

Înseamnă că pasagerii din metrou nu mai pot fi amendați pentru că nu poartă mască, dar li se poate refuza intrarea. Primarul Londrei, Sadiq Khan, a postat pe Twitter: „Doar un memento pentru cei care se întorc astăzi la birou – este încă obligatoriu să purtați o mască la toate serviciile TfL, cu excepția cazului în care sunteți scutiți. Dacă utilizați transportul public, respectați regulile. Purtați-vă masca.” 

Între timp, Daily Telegraph a dezvăluit îngrijorarea că întoarcerea la birou ar putea fi întârziată de servicii feroviare reduse cu 21 din cei 28 de operatori feroviari din Regatul Unit cu un „orar modificat” sau având și-au oprit trenurile cu totul.

Aproximativ 13 rețele, inclusiv Avanti West Coast, South Western Railway, CrossCounty și Great Western Railway, operează servicii reduse „până la noi ordine”, în timp ce Gatwick Express este complet suspendat.

Mick Lynch, secretarul general al sindicatului RMT, a spus despre un „pericol grav ca aranjamentele temporare pentru a face față pandemiei să devină „coapte și instituționalizate” dacă operatorii continuă să reducă serviciile.

Tot în această dimineață, a existat o întrerupere a serviciilor London Overground din cauza unei defecțiuni la un tren în stația Highbury și Islington, în timp ce o defecțiune a punctelor la Wimbledon a cauzat perturbări ale călătoriilor în sudul Londrei.

În altă parte, serviciile din Londra. Țara Galilor a fost afectată de un eșec de puncte între Car diff Central și Radyr prin Ninian Park, în timp ce navetiștii din West Midlands au fost întârziați de un obiect prins de firele electrice de la Tame Bridge Parkway. În Scoția, o defecțiune a sistemului de semnalizare de la Inverness a dus la întârzieri de până la 30 de minute.

Clive Watson, președintele City Pub Company, a declarat pentru programul Today de la BBC Radio 4 că vânzările la puburile sale au fost „aproape inexistent” la începutul lunii ianuarie, dar a revenit la niveluri normale în ultimele zece zile. 

Vorbind despre mai multe persoane care se întorc la birou, domnul Watson a spus: „Cred trebuie să ne amintim despre oamenii care se întorc la birou, nu este doar pentru a ajuta industria ospitalității, ci pentru a ajuta pe toți cei din birou.

„Fiecare personal junior are nevoie de un mentor, fiecare personal junior are nevoie de pentru a putea merge la cineva de la birou pentru a-i ajuta cu rolurile și nu prea pot face asta de acasă. Cred că construiește acea cultură și în cadrul unei afaceri.

„Cred că poți aduce un pic de flexibilitate vieții de birou, dar este foarte important și pentru bunăstarea mentală a lucrătorilor de birou. să se întoarcă la birou și să lucreze alături de colegii lor.” 

Dar Paul Novak, secretar general adjunct la Congresul Sindicatelor, a spus că „limbajul” din jurul revenirii la muncă de la Guvern a fost „inutil”.  

El a declarat pentru BBC Radio 4: „Este important să ne amintim că milioane de oameni au lucrat la locul de muncă în mod normal în timpul pandemiei, dacă lucrezi într-un supermarket, sau într-o casă de îngrijire sau într-o fabrică.

„Dar va fi un număr semnificativ de oameni care vor începe să se întoarcă la birou începând cu această săptămână și cred că ceea ce este cu adevărat important, de fapt, este mai degrabă decât mandatele generale sau limbajul inutil. despre eschivii care se întorc la birou, angajatorii poartă conversații sensibile cu personalul lor despre cum va fi acea întoarcere. Adăugați, în ce interval de timp, modelele preferate de muncă ale oamenilor și, în mod esențial, ce pot face angajatorii pentru a oferi oamenilor încredere că locul lor de muncă este sigur și cât mai sigur posibil.”

Revenirea la muncă vine după ce a apărut. funcționarii publici au pretins sute de mii de lire sterline pentru echipamentele de birou la domiciliu, după ce ghidul de lucru la distanță a fost abandonat anul trecut.

Contribuabilii au plătit cheltuieli de aproape 730.000 de lire sterline între 19 iulie și începutul lunii decembrie – când miniștrii nu mai solicitau personalului să evite biroul.

Acum cifrele publicate în temeiul legilor privind libertatea de informare scot la iveală amploarea muncii la domiciliu anul trecut, când restricțiile au fost relaxate.

HMRC a cheltuit peste 540.000 lire sterline pentru 7.566 de cereri de cheltuieli pentru echipamentele de birou la domiciliu, în timp ce Biroul Cabinetului a plătit mai mult de 100.000 lire sterline.

Și Departamentul de Sănătate a cheltuit 50.000 lire sterline în timp ce Departamentul pentru Mediu, Alimentație și Afaceri Rurale au plătit 23.000 de lire sterline.

Alții au refuzat să dezvăluie cât au cheltuit pentru cererile de cheltuieli cu echipamentele de birou, invocând motive de cost. 

Totalul acestora care a furnizat cifre a fost de aproximativ 729.000 de lire sterline.

Miniștrii au eliminat îndrumările de a lucra de acasă pe 19 iulie anul trecut, dar l-au reintrodus pe 8 decembrie pentru a combate răspândirea Omicron.

Un guvern. purtătorul de cuvânt a declarat: „Departamentele au flexibilitatea de a lua propriile decizii cu privire la aranjamentele individuale de lucru, pentru a-și îndeplini cerințele de personal.”

HMRC a spus că „nu va cere scuze pentru a se asigura că colegii noștri au echipamentul pe care îl au trebuie să livreze pentru Regatul Unit și pentru clienții noștri”. 

Între timp, Nadhim Zahawi a spus astăzi că a fost „decizia potrivită”. ion' pentru a elimina regulamentul pentru ca elevii din Anglia să poarte măști pentru față în sălile de clasă.

Vorbind la BBC Breakfast, secretarul pentru Educație a spus: „Am încredere în directori să facă ceea ce trebuie, lucrez foarte strâns cu ei. și sunt mândru de asta - lucrez îndeaproape cu directorii de sănătate publică.

„Directorii și profesorii vor fi de acord că purtarea măștilor în sălile de clasă cauzează de fapt o provocare de comunicare și o provocare de învățare, motiv pentru care eu nu am vrut ca ei să fie în clasă cu o zi mai mult decât era necesar.

„Când oamenii de știință ne-au spus că a fost atins vârful pe Omicron - și vedem o plată și o reducere reală, pt. de exemplu, în numerele de terapie intensivă - atunci este decizia corectă pe care am luat-o să luăm acest ghid.'

Întrebat dacă ar exista sancțiuni pentru directorii care continuă să impună purtarea măștilor în sălile de clasă, el a răspuns: „Nu, voi lucra cu directorii pentru a-i sprijini acolo unde putem.”

Ieri, viceprim-ministrul Do minic Raab a îndemnat personalul NHS din Anglia care nu a primit vaccinurile obligatorii împotriva Covid-19 să facă acest lucru pe fondul solicitărilor ca termenul limită să fie amânat.

Dl Raab a minimizat sugestiile că termenul limită de 1 aprilie ar putea fi amânat în timp ce NHS reprezentanții au avertizat că politica ar putea forța mii de lucrători din prima linie să-și părăsească rolurile într-un moment în care cererea de pacienți este mare. 

Personalul din prima linie din Anglia trebuie să fie complet vaccinat împotriva Covid-19 cu două lovituri până în aprilie. 1 - ceea ce înseamnă că trebuie să fi primit prima doză până pe 3 februarie.

Domnul Raab a susținut că termenul limită nu trebuie amânat, deoarece eforturile de recrutare NHS din 2020 au îmbunătățit „reziliența” serviciului.

Și prim-ministrul galez Mark Drakeford a spus că nu va „exclude” recrutarea lucrătorilor care își pierd locul de muncă în Anglia.

Evaluarea impactului Departamentului pentru Sănătate și Asistență Socială (DHSC) avertizează 73.000 de angajați ai NHS în Anglia ar putea fi pierdut. 

(Fluierul)