19:21 2023-02-08
sport - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu
_ FA se opune public constatărilor comisiei lor independente despre fostul manager John Yems, dezamăgit
_ FA se opune public constatărilor comisiei lor independente despre fostul manager John Yems, în dizgrație
Asociația de Fotbal s-a opus public constatărilor propriului grup independent care a decis că fostul șef din Crawley Town John Yems nu este un „rasist conștient”.
Organul de conducere - care i-a numit pe vânătorii de capete specialiști în diversitate, Perrett Laver, pentru a-și conduce eforturile de a ocupa un post vacant de șase luni pentru o figura de proiectare anti-discriminare - a fost
În motivele scrise, comisia independentă de reglementare a spus că Yems nu este un „rasist conștient” - stârnind indignare în întreaga comunitate de fotbal, având în vedere natura revoltătoare a insultelor.
Cu toate acestea, FA nu este de acord cu rezoluția propriului grup independent și sunt să caute consiliere juridică înainte de un posibil recurs.
De asemenea, organizația consideră că interdicția de 18 luni aplicată lui Yems a fost prea blândă.
O declarație a FA a spus: „FA a adus 16 acuzații. a discriminării împotriva lui John Yems. Comisia independentă de reglementare a decis o interdicție de 18 luni pentru cele 12 acuzații pe care le-a menținut sau au fost admise. Solicitasem o interdicție mai lungă.
„Pe baza dovezilor prezentate comisiei, nu suntem de acord că grupul ar fi trebuit să constate că acesta nu a fost un caz de rasism conștient.”
Ian Wright și Anton Ferdinand s-au numărat printre figurile importante care au condamnat motivele scrise ale FA pe rețelele de socializare.
În mod similar, organismul antidiscriminatoriu Kick it Out a criticat și raportul comisiei independente a FA.
Reacția vine în timp ce FA continuă să funcționeze fără un șef de egalitate recunoscut, o funcție care a fost vacantă de șase luni.
Se poate dezvălui că FA a încredințat recrutarea la Londra firma Perrett Laver pentru a ajuta la numirea următorului director pentru egalitate, diversitate și incluziune - o poziție crucială în cadrul echipei de conducere superioară a organizației.
FA a rămas fără un director de egalitate cu normă întreagă din vara următoare plecării. a lui Edleen John.
Dar FA încă urmează să ocupe postul vacant, fără nicio numire înțeleasă d a fi iminent; o situație care a stârnit îngrijorări din partea personalităților de diversitate din fotbalul englez.
Se spune că procesul de recrutare a început în octombrie și au început interviurile pentru postul vacant.
Cu toate acestea, FA sunt încă urmează să ocupe postul, dar se spune că înregistrează progrese bune în găsirea de candidați.
Cu toate acestea, se înțelege că rolul va rămâne probabil vacant în viitorul apropiat.
În viitorul apropiat. între timp, echipa actuală a organizației pentru egalitate, diversitate și incluziune, condusă de directorul de resurse umane Rachel Brace, continuă activitatea FA în zonă.
Comentarii:
Adauga Comentariu