13:18 2024-02-06 crimes - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu

_ Șapte foști lucrători de la SpaceX a lui Elon Musk susțin că directorii companiei au discriminat femeile, au glumit despre hărțuirea sexuală și au concediat lucrători atunci când s-au plâns de asta

_ Șapte foști lucrători la revendicarea SpaceX a lui Elon Musk directorii companiei au discriminat femeile, au glumit despre hărțuirea sexuală și au concediat lucrători atunci când s-au plâns de asta

Un grup de șapte foști angajați de la Datele -track-module="internal-body-link">SpaceX spun că compania de rachete și sateliți a discriminat femeile în timp ce glumesc despre hărțuirea sexuală și chiar îi concediază pe cei care s-au plâns, o nouă plângere pentru drepturile civile susține.

Conform plângerii, raportată pentru prima dată de Bloomberg, lucrătorii au fost concediați de companie în 2022, după ce scrisoarea a a circulat prin SpaceX care era critică la adresa lui Musk. 

Lucrătorii susțin că în perioada petrecută în companie au fost supuși unui comportament nepotrivit și glume sexuale din partea managerilor, care îl citau adesea pe Musk.

„Practic orice ar fi a face un boboc frate inițiat să râdă a fost un joc corect în mari părți ale companiei”, a spus unul dintre angajații concediați, Tom Moline.

Grupul spune că SpaceX a încălcat Târgul din California Legea privind ocuparea forței de muncă și locuințe, care protejează lucrătorii care critică managementul lor și interzice discriminarea pe criterii de sex.

Departamentul pentru Drepturile Civile din California a luat prima dată contact cu SpaceX în legătură cu acuzațiile în ianuarie. 

În octombrie, SpaceX a fost dat în judecată de o fostă femeie angajat care a susținut că compania plătește și promovează femeile și minoritățile mai puțin decât bărbații albi. 

Inginerul Paige Holland-Thielen, care se numără printre reclamanții în noul proces pentru drepturile civile, a declarat pentru Bloomberg că din momentul în care a fost angajată de SpaceX în 2018, s-a simțit discriminată, deoarece era considerată un angajat de „nivel 1”, în ciuda faptului că avea mai multă experiență decât bărbații cărora li s-au acordat roluri senior. 

Chiar și după o promovare , Holland-Thielen susține că a fost exclusă de la întâlniri și decizii din cauza sexului ei. 

Când s-a plâns că un coleg de sex masculin și-a luat meritul pentru munca ei, Holland-Thielen a spus că a fost supusă unui evaluarea performanței în care i s-a spus că este „prea emoțională” și i s-a spus să fie „mai umilă”.

Ea susține că într-o ocazie a încercat să se plângă unui manager de comportamentul inadecvat al unui coleg, dar managerul a făcut o glumă sexuală când au văzut date în jos pe computerul ei și ar fi spus: „Cum putem să o ridicăm, sus, sus, sus?”

Plângerea pentru drepturile civile mai arată că Musk a postat ceea ce lucrătorii au considerat conținut inadecvat pe Twitter și nu le-au putut evita cu ușurință pentru că a folosit platforma și pentru a face anunțuri importante ale companiei.

Reclamanții spun că situația a atins un punct de fierbere pentru ei când în 2022 Musk a fost acuzat că a hărțuit sexual un însoțitor de bord SpaceX. Procesul susține că compania a respins afirmațiile și că un director de resurse umane a spus ceva de genul „Nu am fost niciodată hărțuit sexual [sic], nu trebuie să fiu suficient de fierbinte”.

Dezamăgit de gestionarea companiei. de acuzație, angajații au decis să scrie scrisoarea deschisă despre care spun că i-a dat afară. Scrisoarea spunea că comportamentul lui Musk a fost „o sursă frecventă de distragere a atenției și de jenă”.

Moline susține că a fost unul dintre câțiva angajați care apoi au fost chemați la o întâlnire și concediați.

„Ei mi-a spus că angajarea mea a fost reziliată pentru că au stabilit că eu sunt responsabil pentru conceperea, scrierea și distribuirea scrisorii deschise', a spus Molina în plângere.

În octombrie, fostul inginer SpaceX Ashley Foltz a depus o acțiune colectivă propusă în statul California anul trecut, susținând că compania i-a plătit 92.000 USD pe an, în timp ce bărbații cu atribuții și calificări similare erau plătiți cu până la 115.000 USD.

Legea din California interzice angajatorilor să plătească lucrătorilor mai puțin decât colegii care lucrează. „muncă substanțial similară”, în funcție de sexul, rasa sau etnia lor.

Foltz a spus că a descoperit discrepanța atunci când SpaceX a postat locuri de muncă pentru posturi de inginerie cu o gamă de salarii cuprinsă între 95.000 USD și 115.000 USD.

O lege privind transparența salariilor din California a intrat în vigoare în acest an, care impune angajatorilor să afișeze intervale de salariu în postările de locuri de muncă. 

În noiembrie trecut, foștii angajați au adus plângerile la Legea națională a muncii, iar agenția a decis că SpaceX încălcase într-adevăr legea federală a muncii, concediind lucrătorii, care sunt în mare parte ingineri. 

SpaceX a dat apoi agenția în judecată, argumentând că decizia îi va afecta reputația și capacitatea de a recruta talente.

(Fluierul)

Inapoi