01:33
Comentarii Adauga Comentariu

_ Secretarul pentru sănătate, Sajid Javid, renunță la funcția de Chief People Officer al NHS pentru a economisi 200.000 de lire sterline pe an

_ Secretarul pentru sănătate, Sajid Javid, renunță la șeful Oamenii NHS Rol de ofițer în încercarea de a economisi 200.000 GBP pe an

Secretarul de sănătate Sajid Javid renunță la un top NHS cu un salariu „umflat” de 230.000 de lire sterline, ca parte a unei noi salve. război împotriva deșeurilor.

The Mail on Sunday a dezvăluit în septembrie anul trecut modul în care NHS Anglia plătea fostul Prerana Issar, director executiv al Unilever, 230.000 de lire sterline pe an pentru a fi directorul său de oameni.

Aceasta a fost cu 35.000 de lire sterline mai mult decât fostul șef al NHS, Sir Simon Stevens, care a ajutat-o ​​la recrutarea pentru postul NHS în aprilie 2019. Salariul ei a fost, de asemenea, jumătate mai mare decât cel al primului-ministru.

La la vremea respectivă, Sir Simon a spus că postul NHS nou creat este vital pentru „promovarea flexibilității, bunăstării și dezvoltării carierei și pentru a ne dubla eforturile de a aborda discriminarea, violența, hărțuirea și hărțuirea”.

Preocupările doamnei Issar a inclus probleme legate de diversitate și ea a postat frecvent pe Twitter despre chestiuni precum Standardul NHS privind egalitatea între rase a forței de muncă, evenimentele Pride și drepturile transgenderilor. 

Dar în urmă cu patru luni, ea a anunțat că renunță din cauza „boalelor legate de Covid '.

Acum, rolul, redenumit Chief Workforce Officer, urmează să fie preluat de psihiatru Dr Navina Evans. Dar ea își va asuma responsabilitățile în timp ce își va continua postul existent ca director executiv al Health Education England.

În prezent, este plătită cu aproximativ 200.000 de lire sterline pentru conducerea HEE, quango responsabil pentru planificarea și formarea forței de muncă din NHS.

p>

O sursă bine plasată a spus că, deși doctorul Evans ar primi „o oarecare creștere” a salariului ei pentru munca suplimentară, aceasta ar fi relativ modestă.

Alungarea postului de sine stătător este probabil ca economisiți NHS 200.000 de lire sterline pe an. Pe lângă un salariu anual de 230.000 de lire sterline, doamna Issar a primit și puțin peste 50.000 de lire sterline pe an în beneficii legate de pensie. Factura totală pentru mandatul ei de trei ani și jumătate ar putea depăși 1 milion de lire sterline.

De când a fost numit secretar pentru sănătate în urmă cu puțin peste un an, dl Javid s-a străduit să sublinieze că NHS trebuie fii mai prudent cu bugetul său vast. Toamna trecută, când parlamentarii conservatori și-au exprimat îngrijorarea cu privire la planurile de a ridica contribuțiile la asigurările naționale, care vor aduce 12 miliarde de lire sterline în plus pentru asistență medicală și socială, el a promis că va fi „vigilent la orice risipă sau neliniște” în NHS.

De asemenea, a folosit lansarea unei revizuiri majore a managementului NHS luna trecută pentru a semnala că proliferarea recentă a postărilor „diversitate și incluziune” în NHS – unele plătind peste 80.000 de lire sterline – a trebuit să înceteze.

Rolul ar trebui să fie îndeplinit de alți angajați ca parte a sarcinilor lor generale de muncă în viitor, a precizat el. Aseară, Danielle Boxall de la TaxPayers’ Alliance a spus: „Contribuabilii obosiți să finanțeze o diversitate nesfârșită, care nu sunt locuri de muncă, cu salarii umflate, vor fi încântați de această evoluție. Îndatoririle legate de diversitate ar trebui să fie gestionate de departamentele de resurse umane existente, economiile fiind destinate serviciilor de primă linie.”

Conservarea postului autonom de Chief People Officer face parte dintr-o rearanjare mai amplă în care Educația pentru Sănătate Anglia va fi adus în NHS Anglia.

Dr. Evans este foarte apreciată, iar cei din interior lăudând abordarea ei calmă și colaborativă. Este posibil ca aceste abilități să fie necesare atunci când ea preia conducerea la „People Directorate” a NHS England. Un sondaj intern din 2021 a constatat că personalul Direcției avea un moral mai scăzut decât orice altă parte a conducerii NHS Anglia. De asemenea, a obținut cel mai mic punctaj pentru „compasiune și incluziune”.


(Fluierul)


Linkul direct catre Petitie

CEREM NATIONALIZAREA TUTUROR RESURSELOR NATURALE ALE ROMANIEI ! - Initiativa Legislativa care are nevoie de 500.000 de semnaturi - Semneaza si tu !

Comentarii:


Adauga Comentariu



Citiți și cele mai căutate articole de pe Fluierul:

_ Atmosfera Pământului poate fi sursa de apă lunară

_ Comisia Europeană anunţă lansarea pe orbită a doi sateliţi Galileo care au primit numele unor copii câştigători ai unui concurs de desen

_ Prințesa Charlene și Prințul Albert participă împreună la ceremonia de deschidere a Festivalului TV de la Monte Carlo

_ Un scandal foarte britanic: Claire Foy este prezentată ca ducesa de Argyll în primul trailer al dramei BBC

_ Oamenii de știință găsesc noi indicatori ai dezghețului permafrostului din Alaska


Pag.1
Nr. de articole la aceasta sectiune: 5, afisate in 1 pagina.