>

Această poveste a fost publicată inițial de Real Clear Wire

De Brent Urbanik
> Real Clear Wire

Într-o încercare frenetică de a-și păstra monopolul asupra școlilor publice din județul Miami-Dade, avocații sindicatului care îi reprezintă în prezent pe cei peste 24.000 de profesori și personal de sprijin din district se bazează pe o strategie care are potențialul de a se întoarce și de a părăsi membrii săi.fără reprezentare la locul de muncă cu totul.

Pe 18 martie, United Teachers of Dade (UTD), folosind un argument care ar invalida propria petiție, a cerut unui ofițer-auditor de la Comisia de Relații cu Angajații Publici (PERC) din Florida să respingă oferta unui sindicat concurent de a participa la viitoarele alegeri.pentru a determina reprezentantul de negociere pentru educatorii din Florida de Sud.

Alegerile sunt rezultatul unei legi adoptate de legislatura statului în luna mai trecută, care impune un vot de recertificare pentru sindicatele angajaților guvernamentali a căror calitate de membru plătit scade sub 60% din unitatea totală de negociere.

Statutul a deposedat zeci de sindicate mai mici din Florida de certificare în lunile următoare, iar acum UTD – unul dintre cele mai mari sindicate ale profesorilor din țară – se confruntă cu aceeași soartă, după ce un audit independent din decembrie a constatat doar 56% din negocierile definite.unitatea plăteau cotizații.

Votul de recertificare nu a fost încă programat, dar între timp un sindicat al startup-urilor, denumită Coaliția pentru Educație Miami-Dade (MDEC), a cerut ca numele său să apară pe același buletin.Pe 11 martie, MDEC a sosit la sediul PERC din Tallahassee cu 2.564 de carduri de prezentare a interesului – cu mult mai mult decât este necesar conform regulamentelor agenției pentru a asigura noului sindicat un loc în buletinul de vot.

UTD, totuși, a depus un răspuns în care avocații săi susțin că legile de stat permit doar MDEC să participe la o alegere de certificare, nu la o alegere de recertificare.

Sindicatul este complet greșit în privința asta.

Argumentul juridic al UTD este fundamental defectuos.Potrivit Fla.Stat.§ 447.305(6), liniile directoare pentru certificare stabilite în Fla.Stat.§ 447.307(2) și (3) se aplică și eforturilor de recertificare și, prin urmare, permit unei alte organizații de angajați să intervină în procesul de alegere a reprezentării.

În ciuda acestei clarități, avocații UTD insistă că MDEC nu este eligibil să participe la alegerile de recertificare, în ciuda conformității de către MDEC cu statutele aplicabile.

Și mai derutant, UTD în sine utilizează deja procedurile de certificare prevăzute în § 447.307(2) și (3) în petiția sa de recertificare.Cu toate acestea, solicită PERC să permită în mod selectiv utilizarea de către UTD a procesului de certificare, în timp ce refuză MDEC utilizarea aceluiași proces pentru intervenția propunerii sale.

Acest lucru creează posibilitatea a două rezultate:

1. PERC nu este de acord cu UTD și ambele sindicate apar pe același buletin electoral; sau,
2. PERC este de acord cu UTD și nu are de ales decât să aplice același standard ambelor sindicate.

Pentru a spune ușor, aceasta este o mișcare incredibil de iresponsabilă a UTD, deoarece pune PERC în poziția de a determina dacă legea din Florida se aplică ambele petițiilor sau niciuna.

Dacă se aplică ambelor, MDEC are dreptul de a participa la alegerile viitoare ca UTD.Dacă nu, PERC nu are niciun cadru pentru a procesa petiția de "recertificare” a UTD, iar certificarea sindicatului ar fi revocată.

Ai auzit bine.Uniunea ar fi încheiată oficial din propria sa facă.Liderii săi ar fi refuzat MDEC șansa de a interveni, dar și-ar fi distrus propriul sindicat în acest proces.

În calitate de educator experimentat din Miami, nu sunt surprins de reacția previzibilă a sindicatului la o dilemă pe care a provocat-o în mod direct.Acest incident nu face decât să se adauge la istoricul vast de ineptitudine prezentat de această uniune de-a lungul istoriei sale.

În repetate rânduri, UTD a șovăit atunci când a reprezentat unitatea de negociere, de la eșecul de a contesta decizia districtului școlar de a elimina creșterile de pas până la refuzul de a aborda în mod adecvat condițiile de muncă problematice.

Din acest motiv, un grup de educatori similari au înființat MDEC — cu obiectivul de a menține o atenție laser asupra problemelor referitoare la salariile, beneficiile și condițiile de muncă ale profesorilor și personalului din Miami-Dade.

Sub administrația noastră, cotizațiile de membru vor fi mult mai mici, deoarece MDEC nu va avea nicio afiliere cu Asociația Națională de Educație sau cu Federația Americană a Profesorilor.Astfel, milioane de dolari nu vor fi deturnate către sediul național și nici MDEC nu va folosi salariile câștigate cu greu ale membrilor pentru a finanța candidații politici și cauzele cu care acești membri ar putea să nu fie de acord.

Pur simplu spus, MDEC întruchipează adevărata viziune a ceea ce UTD ar fi trebuit să fie inițial, dar nu a fost niciodată la înălțimea.Scopul noii cerințe de recertificare este de a face sindicatele din sectorul public mai responsabile.Prin acțiunile sale, UTD arată exact de ce a fost necesar.

În loc să-și atace acuzatorii, UTD ar trebui să-și repare propriul act.Ar trebui să își asume responsabilitatea pentru corupția și incompetența care l-au costat aproape jumătate din calitatea de membru plătit.

Incapacitatea sau nedorința sa de a face acest lucru evidențiază în mod inconfundabil de ce regula incompetenței UTD trebuie să înceteze.Educatorii din Miami-Dade ar trebui să profite de șansa de a vota pentru un sindicat care întruchipează scopul inițial al sindicatelor: acordarea de prioritate salariilor, beneficiilor și condițiilor de muncă.

Brent Urbanik este profesor în districtul școlar Miami-Dade și președinte al Miami Dade Education Coalition.

Postarea Third-largest Teachers’ Union se confruntă cu dispariția proprie a apărut mai întâi pe The Gateway Pundit.

(Fluierul)