01:10
Comentarii Adauga Comentariu

DESI SINDICATELE MUNCITORILOR ROMANI AU STRANS PESTE 150.000 DE SEMNATURI PENTRU A SCHIMBA PRIN INITIATIVA LEGISLATIVA CODUL MUNCII COMPANIILE STRAINE ISI BAT JOC DE EI. Dupa ce a trecut de SENAT, companiile straine si-au dat seama ca trebuie sa-l opreasca

03 Septembrie 2015 - Codul muncii va fi modificat semnificativ, potrivit unei initiative legislative cetatenesti ce a fost adoptata miercuri de Senat.

Initiativa BNS de modificare a Codului Muncii a fost adoptata in Senat, modificarile promovate sunt analizate de specialisti in domeniu

Documentul, care a trecut cu succes la inceputul anului de verificarile Curtii Constitutionale, prevede flexibilizarea relatiilor de munca si echilibrarea raportului dintre salariati si angajatori. Printre principalele noutati incluse in proiect se numara modificarea contractului individual de munca, durata concediului de odihna si sporurile pentru munca suplimentara.

Propunerea legislativa de modificare a Codului muncii adoptata tacit de senatori, in sedinta de miercuri, este initiata de Blocul National Sindical (BNS). Aceasta este una dintre cele mai mari confederatii sindicale reprezentative autohtone, care are in componenta peste 300.000 de membri de sindicat (lucratori din sectorul public si cel privat).

Dupa incercarea esuata din 2012, initiatorii au luat de la capat procedura in 2014. Proiectul a primit avizul Consiliului Legislativ si a fost publicat in Monitorul Oficial in luna martie a anului trecut. Apoi, conform procedurii legale privind initiativele cetatenesti, au fost stranse peste 130.000 de semnaturi ale cetatenilor cu drept de vot (minimul necesar fiind de 100.000) si proiectul a putut fi inregistrat la Parlament si trimis Curtii Constitutionale (CCR).

CCR a constatat in ianuarie ca propunerea legislativa respecta conditiile impuse prin lege si a comunicat acest lucru Senatului, care este prima Camera sesizata. Totodata, hotararea Curtii a aparut in februarie in Monitorul Oficial. Astfel, dupa indeplinirea acestor conditii, propunerea legislativa a intrat in procedura parlamentara de legiferare.

Deoarece senatorii au depasit data pana la care trebuiau sa dezbata si sa aprobe propunerea legislativa, aceasta a fost adoptata tacit in sedinta de ieri. Mai departe, proiectul va ajunge la Camera Deputatilor, care este for decizional.

Conform expunerii de motive a initiativei legislative, prin prevederile propuse se va asigura un echilibru in relatia dintre salariati si angajatori si se vor flexibiliza relatiile de munca.

Propunerile de modificare a CIM vor fi comunicate in scris salariatului.

Proiectul de lege care a trecut de Senat introduce obligatia angajatorului de a comunica in scris salariatului orice propunere de modificare a contractului individual de munca (CIM).

Apoi, in cel mult zece zile, salariatul va trebui sa ofere, tot in scris, un raspuns. Daca acesta va fi de acord, actul aditional la contract se va incheia in termen de 15 zile.

"In cazul in care salariatul este de acord cu propunerea de modificare a contractului individual de munca, partile vor incheia in scris actul aditional la contract in termen de 15 zile de la data luarii la cunostinta de catre angajator a acordului exprimat de catre salariat. Actul aditional va intra in vigoare in momentul semnarii de catre parti, chiar daca acesta este incheiat dupa expirarea termenului de 15 zile", prevede proiectul.

Daca salariatul nu va fi de acord cu propunerea angajatorului sau daca nu va oferi un raspuns in termenul de zece zile, contractul nu va putea fi modificat.

Concediu de odihna mai mic pentru salariatii cu norma partial.

Cu toate ca, in prezent, angajatii cu norma intreaga si cei cu fractiune de norma au dreptul anual la acelasi numar de zile de concediu de odihna (adica cel putin 20 de zile lucratoare pe an), acest lucru va fi schimbat.

Mai exact, in propunerea de act normativ este specificat ca, in cazul salariatilor cu norma partiala, concediul de odihna va fi acordat proportional cu timpul efectiv lucrat. Totusi, se prevede ca partile vor putea stabili -- prin contractul colectiv de munca aplicabil - o durata mai mare decat aceasta.

In acelasi timp, tot prin contractul colectiv de munca -- sau prin CIM -- se va putea stabili o durata egala cu cea la care au dreptul salariatii cu norma intreaga.

Ore suplimentare saptamanale mai multe in anumite domenii de munca

Codul muncii stabileste ca durata maxima a timpului de munca nu trebuie sa depaseasca 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare.

"Prin exceptie, durata timpului de munca, ce include si orele suplimentare, poate fi prelungita peste 48 de ore pe saptamana, cu conditia ca media orelor de munca, calculata pe o perioada de referinta de patru luni calendaristice, sa nu depaseasca 48 de ore pe saptamana", se arata in actul normativ citat.

Aici, propunerea legislativa prevede exact in ce domenii perioada aceea de referinta va putea sa fie mai mare de patru luni, dar de cel mult sase luni. Concret, durata saptamanala a timpului de munca va putea trece simtitor peste cele 48 de ore in cazuri precum:

· activitatile de securitate si supraveghere ce necesita prezenta permanenta in scopul de a proteja bunuri si persoane (gardieni, paznici, firme de paza si securitate);

· activitatile care implica nevoia de continuitate a serviciilor/productiei (servicii medicale, mass media, agricultura, transportul de calatori);

· sectorul transporturilor feroviare.

Totodata, va exista si posibilitatea extinderii perioadei de referinta pana la maximum 12 luni, prin derogari ale contractelor colective de munca incheiate la nivel de sector de activitate.

Sporuri pentru munca suplimentara si pentru disponibilitatea in timpul liber

Munca suplimentara va fi compensata prin ore libere platite in urmatoarele 30 de zile, fata de 60, cat este in momentul de fata, plus ca se va acorda automat si un spor de cel putin 75% din salariul de baza.

"In cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila (...) in luna urmatoare, munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariu corespunzator dublului duratei acesteia", se propune in proiectul de modificare a Codului muncii. Sporul respectiv va urma sa fie de cel putin 100% din salariul de baza.

De asemenea, initiatorii propun si acordarea unui spor pentru perioadele in care salariatul se afla la dispozitia angajatorului in timpul sau liber. In aceasta situatie, activitatea va fi remunerata asemenea muncii suplimentare.

Reglementarea activitatii desfasurate in alt loc decat sediul angajatorului

Desi in momentul de fata Codul muncii contine prevederi referitoare la munca la domiciliu, noul proiect introduce si notiunea de telemunca.

Aceasta va fi "o forma de organizare a muncii prin intermediul careia salariatii, utilizand tehnologiile informatice, indeplinesc atributiile specifice functiei, ocupatiei sau meseriei pe care o detin in alt loc decat sediul sau domiciliul angajatorului, dupa caz".

Astfel, telesalariatii isi vor putea stabili singuri programul de lucru, iar angajatorul va putea sa verifice activitatea acestora in conditiile stabilite prin CIM sau prin contractul colectiv de munca.

Telesalariatii si angajatii care lucreaza la sediul angajatorului vor beneficia de aceleasi drepturi.

Ce masuri semnificative mai propune BNS

In afara de cele prezentate, in initiativa cetateneasca adoptata de Senat se mai gasesc si alte propuneri notabile, cum ar fi:

· clauza de concurenta si cea de confidentialitate sa produca efecte doar pe durata CIM, nu dupa incetarea acestuia;

· cresterea perioadei de proba, pentru persoanele cu handicap, de la 30 la 45 de zile calendaristice, iar in cazul lucratorilor necalificati aceasta sa fie de cel mult zece zile lucratoare;

· CIM sa se suspende de drept pe durata efectuarii serviciului militar si angajatorul sa nu poata sa concedieze salariatul in aceasta perioada;

· angajatorul care face concedieri colective sa nu poata, timp de noua luni, sa incadreze salariati noi pe locurile respective;

· sa se poata incheia cel mult trei CIM pe durata determinata intr-un termen de maximum 24 de luni si acesta sa nu poata fi incheiat pe o perioada mai mare de 24 de luni, fata de 36, cat este acum;

· agentul de munca temporara sa fie societate comerciala sau PFA, nu persoana juridica, asa cum este prevazut in prezent in Codul muncii;

· cuantumul net al salariului de baza minim sa nu fie mai mic de 50% din salariul de baza mediu net la nivel national comunicat de Institutul National de Statistica.

Ce procedura a urmat initiativa pentru a ajunge pe masa parlamentarilor

Peste 150.000 de semnaturi pentru schimbarea Codului Muncii. Cum au procedat?

Blocul National Sindical (BNS) a strans peste 150.000 de semnaturi pentru schimbarea Codului Muncii, iar un Comitet de initiativa a inregistrat la Senat, la safristul anului 2014, propunerea pentru modificarea Codului Muncii

In afara membrilor Guvernului si a parlamentarilor, initiativa legislativa mai poate apartine si unui numar de 100.000 de cetateni cu drept de vot.

"Cetatenii care isi manifesta dreptul la initiativa legislativa trebuie sa provina din cel putin un sfert din judetele tarii, iar in fiecare din aceste judete, respectiv in municipiul Bucuresti, trebuie sa fie inregistrate cel putin 5.000 de semnaturi in sprijinul acestei initiative", dispune Constitutia tarii noastre.

Propunerea legislativa se aduce la cunostinta, conform Legii nr. 189/1999, prin publicarea in Monitorul Oficial, insa, inainte de acest pas, trebuie sa fie obtinut avizul Consiliului Legislativ.

Astfel, proiectul initiat de Blocul National Sindical a obtinut avizul Consiliului Legislativ pe 10 februarie 2014 si apoi a aparut in Monitorul Oficial pe 11 martie 2014.

De la publicarea in Monitor, initiatorii au avut la dispozitie sase luni pentru a strange minimum 100.000 de semnaturi de sustinere si apoi sa inregistreze initiativa legislativa la Parlament.

Inregistrarea a fost facuta in septembrie, iar in ianuarie, asa cum prevede Legea nr. 189/1999, CCR s-a pronuntat asupra proiectului, gasind ca prevederile legale au fost respectate.

Dupa indeplinirea acestui pas, hotararea CCR a fost comunicata Senatului pe 28 ianuarie 2015 si publicata in Monitorul Oficial in 5 februarie 2015.

Senatul a adoptat miercurea asta proiectul in calitate de prima Camera sesizata, astfel ca, pentru ca prevederile acestuia sa se aplice, este nevoie si de aprobarea deputatilor. Initiativa cetateneasca va ajunge in perioada urmatoare la cealalta Camera.

BNS a mai incercat sa aduca in Parlament aceasta initiativa cetateneasca si in 2012.

Insa, dupa obtinerea avizului Consiliului Legislativ si publicarea in Monitorul Oficial din 16 noiembrie 2012, initiatorii n-au reusit sa stranga numarul necesar de semnaturi in perioada de sase luni pe care au avut-o la dispozitie, a explicat pentru AvocatNet.ro, la inceputul acestui an, Cristian Mihai, vicepresedinte al BNS.

Din acest motiv, intreaga procedura a trebuit sa fie luata de la inceput. Totusi, fata de forma propusa in 2012, proiectul a mai suferit anumite modificari inainte de a fi publicat anul trecut in Monitorul Oficial.

Atentie! Prevederile initiativei cetatenesti de modificare a Codului muncii NU se aplica momentan. Pentru a intra in vigoare, legea trebuie adoptata de Camera Deputatilor, promulgata prin decret prezidential si publicata in Monitorul Oficial.

sursa: bns.ro




30 Septembrie 2015 - Dupa ce a trecut de SENAT, companiile straine si-au dat seama ca trebuie sa-l opreasca

Camera Franceză de Comerț, Industrie și Agricultură din România(CCIFER) și Camera de Comerț și Industrie Româno-Germană (AHK România) susțin că aprobarea propunerilor de modificare a Codului Muncii ar avea ca efect închiderea de companii, pierderea unor investiții și desființarea de locuri de muncă.


"Proiectul de modificare a Codului Muncii, aflat în prezent în procedura de legiferare la Camera Deputaților, reduce drastic flexibilitatea condițiilor de muncă, conducând la scăderea competitivității companiilor și a României. Din punctul nostru de vedere, în cazul adoptării lor, acestea nu numai că nu vor aduce beneficii economiei României, ci o vor pune în pericol, cu riscul închiderii unor companii, renunțării la investiții planificate și, ca o consecință, cel al desființării unui număr semnificativ de locuri de muncă și al creșterii șomajului", arată cele două asociații, într-un comunicat.

Cadrul actual, în vigoare din 2011, a fost bine primit de mediul privat și a condus la o creștere a numărului de locuri de muncă și o scădere a șomajului, la o creștere economică pozitivă, o creștere a salariului minim și mediu și o scădere a conflictelor de muncă, reprezentând de asemenea o garanție a stabilității pieței muncii și, în consecință, a competitivității actuale a economiei românești, potrivit sursei citate.

"Revenirea la un cadru legislativ mai rigid decât cel din anul 2011 este o măsură profund inadaptată realităților actuale ale economiei și pieței muncii. Un exemplu în acest sens este propunerea de reintroducere a contractului colectiv de muncă la nivel național, care ar putea duce în fapt, la existența a două reglementări paralele distincte aplicabile la nivel național (Codul Muncii și CCM Național). O astfel de propunere este inacceptabilă în contextul în care dubla reglementare din trecut a creat o serie nesfârșită de probleme de interpretare și aplicare și dezbateri inutile", conform comunicatului.


Reprezentanții AHK România au declarat că noul CCM nu este de natură să atragă investiții și să creeze noi locuri de muncă, apreciind că negocierea la nivel de unitate este și trebuie să rămână cel mai important și efectiv instrument de stabilire a unor condiții de muncă adaptate la situația concretă.

"Ne dorim o șansă la dialog real pe marginea Codului muncii - impactul acestuia asupra atractivității României și a competitivității companiilor este esențial. Experții noștri au elaborat o serie de propuneri concrete pentru ameliorarea competitivității României. Acest proiect de lege este un pas înapoi. Un pas înapoi care ar putea costa numeroase locuri de muncă în industrie și servicii", susțin reprezentanții CCIFER.

Camera Franceză de Comerț, Industrie și Agricultură din România a criticat și cu alte ocazii propunerile de modificare a Codului Muncii și a anunțat în septembrie că a transmis Camerei Deputaților o serie de recomandări în acest sens.

CCIFER și AHK România grupează în prezent peste 1.000 de companii franceze, germane și române, cu aproximativ 350.000 de angajați.

sursa: Mediafax.ro


(Fluierul)


Linkul direct catre Petitie

CEREM NATIONALIZAREA TUTUROR RESURSELOR NATURALE ALE ROMANIEI ! - Initiativa Legislativa care are nevoie de 500.000 de semnaturi - Semneaza si tu !

Comentarii:


Adauga Comentariu



Citiți și cele mai căutate articole de pe Fluierul:

Avionul Egyptair prăbuşit: Analiza uneia din cutiile negre arată că s-a pronunţat cuvântul "foc"

MOSTENIREA nestiuta a lui Ceausescu! America e SOCATA de ce a descoperit in Romania
ULTIMA ORA: Dusmanii tarii vor sa ascunda adevarul

HOROSCOP 21 IANUARIE 2020: Patru zodii vor avea parte astăzi de schimbări neașteptate în plan financiar

Procurorul general interimar al României: Rechizitoriul din cazul Colectiv "a dispărut" din calculatorul procurorului de caz cu două săptâmâni înainte ca dosarul să fie trimis în instanță

O elevă de liceu s-a fotografiat îmbrăcată sumar, cu o armă în mână, la Mănăstirea Ciolanu | GALERIE FOTO

Tenis: Halep, bucuroasă de calificarea în turul al doilea la Australian Open, după un meci ''dificil'' cu Brady

Mesaj superb al organizatorilor pentru Simona Halep după prima victorie la Australian Open. Românca și-a aflat adversara din turul doi

Un castel din România, pe lista celor "50 de locuri din lume pe care trebuie să le vezi înainte să mori". În top se mai află Capela Sixtină sau Catedrala Notre Dame

Virus misterios: China anunță un al patrulea deces

Rafila: În curând vom avea și în România teste care să depisteze virusul gripal din China

A-nceput și la noi. Mulțumiți-i lui Iohannis care i-a adus la cererea lui Merkel și a UE, încălcând Constituția. Clipe de panică în trenul Timișoara - Baia Mare. Trei imigranți libanezi au încercat să-i jefuiască pe călători. VIDEO

Nuclearelectrica și Conpet scapă de sechestrul definitiv pus în speța dintre statul român și frații Micula

Predoiu propune ca procurorul Crin Bologa să fie șef la DNA, iar Giorgiana Hosu să conducă DIICOT / Gabriela Scutea este propunerea pentru funcția de procuror general

Reacțiile specialiștilor după calificarea Simonei Halep în turul 2 la Australian Open: "Da, e pregătită să ia un Grand Slam pe hard"

Virusul din China. Bursele europene scad, pe fondul temerilor privind răspândirea noului coronavirus

Dezvăluirea care ar putea tensiona și mai mult relația Moscova-Washington. Cum i-ar fi ajutat rușii pe iranieni să lovească precis bazele americane din Irak

China anunță al patrulea deces cauzat de noul tip de coronavirus

Crin Bologa - propus de ministrul Justiției pentru șefia DNA

Compania Națională Aeroporturi a înregistrat un trafic de 14,7 milioane pasageri, crește cu 6%

Giorgiana Hosu - propusă de ministrul Justiției pentru șefia DIICOT

Trei rachete au căzut în apropiere de ambasada SUA din Bagdad

"Autoportretul" lui Vincent van Gogh, expus la galeria de artă din Oslo, este autentic

CCR ar putea discuta sesizarea Avocatului Poporului legată de prevederile OUG 57/2019 privind Codul administrativ

Donald Trump și Greta Thunberg se vor afla față în față la Forumul Economic de la Davos

Înalta Curte - Decizie în cazul recursului în casație depus de Liviu Dragnea

Pare scenariu de film de acțiune. Cum ar fi încercat Rusia să spioneze la Davos cu ajutorul unor "instalatori" / Reacția Moscovei

O pisică a fost adusă într-un birou pentru a prinde șoarecii, dar a început să aducă mulți bani, în schimb | GALERIE FOTO

Coletele comandate din China de două femei din Alba au fost confiscate de polițiști. Dispozitivele, interzise în România | FOTO

Primarul din Târgu Mureș nu s-a prezentat la audierea de la CNCD, dar a trimis un punct de vedere scris

Hoții au furat două potire dintr-o biserică din Vulcan. Alte lăcașe de cult au rămas fără cutiile milei

Un fost deputat PSD s-a înscris în partidul lui Ilan Laufer

Fostul consilier al Laurei Kovesi, detașat la Parchetul European. Dosarele importante, instrumentate de procurorul Marius Bulancea

Confruntarea Sorana Cîrstea - Cori Gauff are loc miercuri, în turul doi de la Australian Open. Ora meciului

Un avion Ryanair a revenit pe Otopeni după ce a survolat o oră Bucureștiul

Cine este Crin-Nicu Bologa, propunerea Ministerului Justiției pentru șefia DNA

MAE, atenționare de călătorie în China din cauza coronavirusului: Românii să evite deplasarea în zonă

Elena Giorgiana Hosu - propusă de ministrul Justiției la conducerea DIICOT (fișă biografică)

IICMER s-a sesizat cu privire la împrejurările în care Meleșcanu a acționat la Viena în decembrie 1989

Două persoane rănite și cinci mașini distruse în urma unui incendiu la un service auto în Brașov | FOTO

Cine este Giorgiana Hosu, propunerea Ministerului Justiției pentru șefia DIICOT

Greta Thunberg îndeamnă liderii lumii să asculte vocile tinerilor activiști

Handbal masculin: Spania și Croația s-au calificat în semifinalele Campionatului European

Surpriză la Australian Open. Maria Sharapova a fost eliminată în primul tur

Elev de clasa a șasea, transportat cu ambulanța SMURD la spital. Poliția Constanța: Primele cercetări arată că elevul s-a aruncat de la etaj

ORA 18.00: EDIȚIE SPECIALĂ MARIUS TUCĂ SHOW. Invitat Dorin Dumitran, profilerul criminalului Gheorghe Dincă

AUSTRALIAN OPEN | Irina Begu și Monica Niculescu joacă astăzi în primul tur

Barna: Nominalizarea magistraților pentru parchete - un pas important pentru anularea efectelor asaltului asupra Justiției

China: Meng Hongwei, fost șef al Interpol, a fost condamnat la 13,5 ani de închisoare pentru corupție

Peste 96.000 de copii au participat la cursurile de educație financiară derulate de BCR în 2019

Un pacient cu arsuri grave, trimis la București. La Iași nu mai sunt paturi pentru mari arși

Numărul deceselor cauzate de noul coronavirus din China a ajuns la șase

Sofianu (EY România): Salariul minim european ar putea fi de 60% din salariul mediu pentru fiecare stat membru

Un deputat dintr-un stat rival propune o recompensă pentru asasinarea lui Donald Trump. Suma oferită

Nou caz de dispariție: O fată de 12 ani a plecat de la școală și nu a mai ajuns acasă

Vaslui: Tineri acuzați de tâlhării și furturi din locuințe, audiați de polițiști

Iran: Un deputat anunță o recompensă de 3 milioane de dolari pentru uciderea lui Trump

Fostul șef al Interpol a fost condamnat la 13 ani de închisoare în China

Donald Trump a sosit la Davos cu câteva ore înainte de reluarea procesului pentru destituirea lui

Încă un stat anunță un posibil caz de infecție cu noul tip de coronavirus

Zeci de cai au fost cumpărați cu bani falși în Alba și Sibiu. Descoperirea făcută de polițiști la percheziții


Pag.1 Pag.2 Pag.3 Pag.4 Pag.5 Pag.6 Pag.7
Pag.8 Pag.9 Pag.10 Pag.11 Pag.12 Pag.13 Pag.14 Pag.15
Pag.16 Pag.17 Pag.18 Pag.19 Pag.20 Pag.21 Pag.22 Pag.23
Pag.24 Pag.25 Pag.26 Pag.27 Pag.28 Pag.29 Pag.30 Pag.31
Pag.32 Pag.33 Pag.34 Pag.35 Pag.36 Pag.37

Nr. de articole la aceasta sectiune: 2193, afisate in 37 pagini.



ieri 06:22 CITATUL ZILEI