20:19 2024-03-20
science - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu
_ Examinând de ce femeile nu se află mai departe în forța de muncă decât acum 30 de ani
_ Examinând de ce femeile sunt nu mai departe în forța de muncă decât acum 30 de ani
Un raport care explorează condițiile de muncă ale angajaților însărcinate și ale părinților a fost lansat astăzi, care solicită schimbări majore în locurile de muncă din Australia pentru a contracara „discriminarea și dezavantajele vaste” experimentate. de către aceste grupuri.
Este prima revizuire națională a acestui grup de lucrători într-un deceniu, întreprinsă de cercetători de la Universitatea din Australia de Sud.
Recomandările cheie ale National Review Condițiile de muncă și discriminarea pentru femeile însărcinate și părintele lucrătoare includ:
Autorul principal al raportului este dr. Rachael Potter de la Centrul pentru Excelență la locul de muncă de la Universitatea din Australia de Sud (UniSA). Acesta este rezultatul unui studiu din 2023 care a constatat că, la 30 de ani după ce a fost interzis în Australia, discriminarea la locul de muncă este încă răspândită pentru femeile însărcinate și părinți.
Concluziile cheie ale studiului din 2023 au fost:
Comentarii:
Adauga Comentariu