07:20 2023-02-09
crimes - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu
_ Tinerii vor avea „de trei ori mai multe calificări decât părinții lor pentru a ocupa același loc de muncă”
_ Tinerii vor avea „de trei ori mai multe calificări ca părinții lor pentru a ocupa același loc de muncă’
Tinerii vor avea de trei ori mai multe calificări decât părinții lor pentru aceleași locuri de muncă, potrivit cercetărilor.
Generația Z – cei născuți între mijlocul anilor 1990 și 2010 – reprezintă cea mai calificată generație din Marea Britanie, cu 80% pregătită să finalizeze studiile superioare. Aceasta se compară cu doar 15% dintre boomers – generația născută între 1946 și 1964.
Un studiu a constatat că doar 4% dintre boomers în poziții superioare, care câștigă mai mult de 70.000 de lire sterline anual, au finalizat O-Levels sau echivalentul acestora.
Dar aproape două treimi (62 la sută) din generația Z vor merge la universitate - obținând o diplomă cu onoare sau o diplomă postuniversitară, cum ar fi un master.
De fapt, în medie, generația Z petrec cel puțin șase ani sau mai mult în educație.
Cea mai tânără generație are, de asemenea, așteptări mari asupra ei de către sectorul muncii, așa cum au spus o treime dintre cei chestionați. li sa cerut să aibă calificări suplimentare specifice industriei pentru un loc de muncă la nivel de intrare.
Robbie Bryant, de la Open Study College, care a efectuat cercetarea, a spus: „Calificările sunt o necesitate absolută pentru a intra în forța de muncă astăzi, mai mult decât oricând înainte.”
În comparație, aproape 90% dintre boomers susțin că nu au nevoie de nicio calificare pentru bradul lor. primul loc de muncă, încă 85% spunând că și-au asigurat cu ușurință primul loc de muncă.
Aproape unul din trei boomers susțin că nu are niciun interes să obțină calificări suplimentare și 80% au spus că calificările pe care le aveau nu erau relevante pentru cariera lor.
Dar, pe de altă parte, generația Z negociază salarii mai mari decât părinții lor – cu 60% așteaptă o creștere a salariului după doar șase luni la serviciu.
Studiul, care a fost realizat de furnizorul independent de învățare Open Study College, a constatat că principalul motiv pentru care Gen Z își schimbă cariera este dacă li se oferă un salariu mai mare în altă parte.
Dl Bryant a spus: „ Cele mai multe locuri de muncă la nivel de intrare vor căuta o diplomă universitară sau alte calificări dincolo de certificarea la nivel de colegiu. Acest lucru pune un accent enorm pe educație și studiu și pentru unii oameni metoda tradițională de școlarizare pur și simplu nu funcționează.
‘Pentru cei care nu au performanțe bune într-un mediu școlar tradițional, învățarea online ar putea fi o opțiune. Există o mulțime de resurse online fantastice acum, puteți chiar să finalizați cursuri complexe online, cum ar fi calificările CIPD sau ACCA.
„De asemenea, ar trebui să încurajăm angajatorii să privească dincolo de note și calificări și să găsească oameni talentați pe care i-ar putea. se antrenează sau oferă cursuri de formare pentru.'
Comentarii:
Adauga Comentariu