21:47 2023-02-06
extpolitic - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu
_ Lucrătorii din domeniul sănătății din Marea Britanie înregistrează cea mai mare renunțare vreodată, în timp ce negocierile salariale au ajuns în impas
Zeci de mii de asistente și lucrători de la ambulanță s-au alăturat luni celei mai mari greve din sectorul sănătății din Marea Britanie – cea mai recentă ieșire care a provocat perturbări la Serviciul Național de Sănătate. Sprijinul public pentru personalul în grevă rămâne ridicat, dar negocierile cu guvernul cu privire la creșterile salariale au ajuns într-un impas.
Această săptămână este programată să fie
Începutul săptămânii a fost programat să fie deosebit de încărcat, deoarece asistentele și personalul de la ambulanță au organizat
„Asistentele sunt văzute ca îngerii sistemului de sănătate și este fără precedent ca ei să lovească efectiv”, a spus Tony Hockley, cercetător senior în vizită la Departamentul de Politică Socială de la London School of Economics. „Au amenințat de câteva ori de-a lungul anilor, dar nu s-a întâmplat niciodată până acum.”
Cederea de sus a cererilor asistentelor este o creștere a salariului pentru a contracara rata inflației în creștere în Marea Britanie, care din decembrie 2022 ;
Condițiile de lucru sunt, de asemenea, în centrul atenției. „Personalul NHS nu ia decizia de a vota pentru a lovi ușor”, a declarat NHS Workers Say No, un grup de campanie la nivel local, în
Pe fondul unui cost- criza vieții, creșterea prețurilor i-a lovit în mod deosebit pe lucrătorii din domeniul sănătății. Asistentele din Marea Britanie se numără printre
La începutul anului 2022, s-a constatat că 14% dintre asistente medicale erau
Salariile mici exacerbează condițiile proaste de muncă. „Salaria, recrutarea și păstrarea sunt cele mai mari probleme”, a spus Hockley. „Principalul motor al condițiilor proaste de muncă sunt locurile de muncă vacante, dar asistenților medicali le este greu din punct de vedere financiar să rămână în NHS. Se pierde personal cu experiență, deoarece vor să
Aproximativ 25.000 de asistenți medicali au părăsit profesia în doar ultim an, conform Colegiului Regal al Asistentelor și deficitul dintre profesioniștii din asistență medicală ar putea ajunge la
„Ei spun că NHS este într-o criză gravă”, a spus dr Jennifer Crane, lector în geografia sănătății la Universitatea din Bristol. „Și a face grevă înseamnă a da dovadă de grijă, deoarece personalul semnalează că departamentele lor au un personal prea mic pentru a avea grijă de pacienți.”
Când grevele au început în decembrie 2022, Royal Royal College of Nurses a cerut inițial o creștere a salariului cu 5% peste inflație și de atunci a spus că ar putea întâlni guvernul „la jumătate”. Sindicatul i-a scris sâmbătă prim-ministrului britanic Rishi Sunak, cerându-i să aducă greva asistenței medicale „spre încheierea rapidă” făcând oferte de plată „însemnate”.
Între timp, Sunak a spus într-un interviu TalkTV săptămâna trecută că i-ar plăcea să să ofere asistentelor o creștere masivă de salariu”, dar a spus guvernul s-a confruntat cu alegeri dificile și că finanța NHS în alte zone, cum ar fi prin furnizarea de echipamente medicale și ambulanțe.
Până acum, săptămâni de negocieri salariale între sindicatele muncitorilor și guvernul au fost inutile. Guvernul a susținut că plata în cutele ar fi inaccesibile și ar duce la creșterea și mai mare a prețurilor – și, la rândul său, la creșterea ratelor dobânzilor și a creditelor ipotecare.
Renunțările lucrătorilor din domeniul sănătății fac parte dintr-un val de acțiuni industriale care mătura Marea Britanie. . Începând de vara trecută, circa 500.000 de lucrători din sectorul public și privat au organizat greve, perturbând școli, universități, rețele de transport și serviciul public.
Acest lucru a contribuit la blocarea personalului sanitar. „Guvernul este foarte îngrijorat că va avea un ciclu de salarizare inflaționist în sectorul public în general”, a spus Hockley. „Chiar dacă ar putea exista un caz special în NHS, în care există probleme uriașe privind locurile de muncă vacante, este îngrijorat că are un caz special care apoi se răspândește în orice alt sector public.”
În aprilie, un evaluarea anuală a salariilor din sectorul public este probabil să
Deocamdată, guvernul din Anglia este „hotărât” să amâne creșterile salariale până la primăvară, „și pare ferm să rămâi la asta dacă, din punct de vedere politic, o poate să împotrivească”, a spus Hockley.
Comentarii:
Adauga Comentariu