08:13 2022-12-09
extpolitic - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu
_ Spirala morții „Let It Rot” de monopol-muncă
Singurul răspuns rațional la această realitate este să renunți, să stai întins și să-l lași să putrezească.
![](„https://assets.zerohedge.com/s3fs-public/styles/inline_image_mobile/public/inline-images/rome-fire_18.jpg?itok=eJinsLEz")
În postarea mea anterioară,
Dar acest lucru nu a epuizat dinamica distructivă a acestei mașini de creare a bogăției care se auto-întărește pentru puținii care dețin marea majoritate a activelor. Ca corespondent de multă vreme explică T.D., această concentrare a beneficiilor financiarizării în mâinile celor puțini concentrează și puterea politică și bogăția pentru a distorsiona fiecare funcție a economiei pentru a-i îmbogăți pe cei puțini în detrimentul celor mulți.
Această concentrare a bogăției și a corupției nu este gratuită. Așa cum am discutat aici de multe ori, capitalul a absorbit 50 de trilioane de dolari din muncă prin hiperfinanciarizare și hiperglobalizare:
Monopolurile și cartelurile se concentrează pe auto-imbogățire, nu pe stabilitatea socială sau economică. Concentrarea bogăției și a puterii în mâinile celor mai puțin interesați și a intereselor lor înrădăcinate a zdrobit scările mobilității sociale.Bunuri, cum ar fi o casă de familie, sunt la îndemâna tuturor, cu excepția celor puțini.Inflația, taxele mari și corupția împrumuturilor pentru studenți etc.au îndepărtat toate speranța de a câștiga securitatea clasei de mijloc, cu excepția celor mai mari 10 %. Singurul răspuns rațional la această realitate este să renunți, să te întinzi și să-l lași să putrezească: opriți autoexploatarea muncii pentru a-i face pe cei deja bogați chiar și mai bogat.Rezistența directă este ușor suprimată prin forță.Dar „a lăsa să putrezească” prin retragerea muncii cuiva și conformarea nu poate fi inversată cu forța.Odată ce o masă critică a forței de muncă renunță la autoexploatare și „o lasă să putrezească”, sistemul de financiarizare/exploatare a forței de muncă nu se mai poate susține singur și se prăbușește într-o grămadă putredă.
Iată explicația lui T.D.cu privire la aceste dinamici: Nu uitați de „efectul de monopolizare” promovat de ciclul pe care îl descrieți. Organizațiile mari din orice industrie își folosesc evaluările umflate ca pârghie pentru a dobândi orice resurse sunt necesare pentru a-și intimida competitorii mai mici în afara jocului. Ei pot cumpăra politicieni, autorități de reglementare, talente și concurenți pentru a-și asigura dominația pe piață. S-a întâmplat în orice industrie, inclusiv în domeniul sănătății. De asemenea, fiecare industrie este dominată de un număr mic de organizații Potemkin care se înțeleg care se bazează pe financiarizare pentru a genera valoare pentru părțile interesate.Apar formidabili, dar lipsiți de talent și misiune.Când apar provocări, ei pur și simplu fac mai mult la fel, devenind din ce în ce mai dependenți de financiarizarea lor pentru a-și menține sistemele în funcțiune. În domeniul asistenței medicale, ne-au rămas consolidarea furnizorilor și plătitorilor care oferă doar suficientă „îngrijire” pentru a crea simulacul unui „sistem de sănătate”, dar în realitate sunt complet incapabili să facă față misiunii lor presupuse. Aveți nevoie de dovezi? Imaginează-ți cum ar arăta îngrijirea sănătății dacă nu ar exista dolari federali de niciun fel. Nu ar mai exista palate ale vindecării, nici facturi indescifrabile și nici prețuri oneroase. Doar un serviciu evaluat în funcție de valoare, după cum este apreciat de cumpărător. Prin inflație, fluctuații speculative ale prețurilor, opacitatea reglementărilor și accesul preferențial la capital, sistemul descris în postarea dvs.este conceput destul de intenționat să folosească evaluări ale capitalului în continuă creștere pentru a prelua valoarea muncii de la salariat.și puneți-l în buzunarul celor care au capitalul. De aceea este atât de vulnerabil pentru cei care își retrag forța.Aceștia lucrează în afara sistemului, limitează excesul de valoare pe care îl creează prin „așezarea la plat”. Fără forță de muncă, nu există nimic de furat. Și toți agenții IRS din lume nu vor schimba asta. Asistăm la o schimbare uriașă a forței de muncă în domeniul sănătății.Anul trecut, marea știre a fost migrația în masă a asistentelor la modelul Agenției, unde puteau câștiga de 2-3 ori salariul lor pe oră-ați citit bine, salariile au fost suprimate atât de mult timp, o piață mai liberă a putut să le tripleze. A existat o respingere semnificativă a reglementărilor, deoarece sistemele de sănătate au acuzat agențiile și asistentele pe care le reprezintă de creșterea prețurilor heh. Totuși, nu a durat mult. A devenit rapid clar că acele asistente nu aveau de gând să se întoarcă la locurile de muncă la plata lor anterioară, chiar dacă opțiunea agenției era reglementată. Așadar, acum, având nevoie de acele asistente pe podea, modelul dominant este un spital cu personal cu asistente din agenție care câștigă mult mai mult și mai fericiți! decât ar avea ca angajați cu normă întreagă Prin utilizarea complexității pentru a captura fiecare industrie și prin reducerea recompenselor individuale ale depășirii acestei complexități, sistemul pe care îl descrieți a semănat semințele deficitului de forță de muncă, care va duce la propria sa distrugere. Și toată anxietatea, distracția și diviziunea pe care le seamănă nu fac decât să accelereze exact lucrul pe care încearcă să îl prevină. Iar cei dintre noi care îl pot vedea trebuie pur și simplu să se pregătească, să stea pe loc și să privească. Bine spus, T.D.Mulțumesc pentru explicație. * * * Noua mea carte este acum disponibilă la o reducere de 10% 8,95 USD carte electronică, 18 USD tipărit:
_ Spirala morții „Let It Rot” de monopol-muncă
Comentarii:
Adauga Comentariu