00:16 2024-11-22
entertainment - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu _ Bozoma Saint John de la RHOBH recunoaște că a angajat prietene de culoare după ce candidații la locuri de muncă nu erau suficient de diverși_ Bozoma de la RHOBH Saint John recunoaște că a angajat femei de culoare candidații prieteni după locuri de muncă nu erau suficient de diverșiFemeia de afaceri, în vârstă de 47 de ani, a ocupat anterior funcții de rang înalt în companii precum Discutând despre practicile ei de angajare la summitul Women in the World din 2019, fostul CMO Netflix a spus că ea „Intru în cameră și foarte rar seamănă, știi, cu cineva care reflectă comunitatea mea sau prietenii mei sau cercul meu”, a spus ea mulțimii. „M-am hotărât, la naiba, un grup de focalizare, o echipă de unul, mă voi angaja. Din nou și din nou și din nou și din nou. „Dacă vreau să măresc numărul de diversitate, sau mai ales de femei de culoare în tehnologie, o voi face singură”, a continuat ea. „Așa că, în timp ce m-am uitat la CV-urile care NU erau candidați diverși, tocmai am început să trag din grupul meu de prieteni”, a râs ea. „Am început să le prezint. De exemplu, „Fata, ce faci azi? Îți place slujba ta? Nu-ți place slujba ta, hai!” „Prima femeie de culoare pe care am angajat-o a fost de genul „Bine, grozav”. Fantastic nici măcar nu știam că există. Am spus: „Știu, am prins-o”. Și apoi al doilea a fost de genul „Bine...” Al treilea, a fost ca și cum toată lumea s-a cam întrerupt.’ Bozoma a spus că a primit apoi un apel de la departamentul de resurse umane după ce a angajat a patra femeie de culoare consecutiv. Ea a fost întrebată dacă era „ceva în neregulă” cu candidații pe care i-a trimis HR pentru că părea că „angaja un anumit tip de persoană.’ „Și am spus: „Da, ai dreptate”. Și apoi au spus: „Ei bine, există vreo modalitate prin care putem ajuta să ne asigurăm că ne uităm la o gamă largă de candidați, astfel încât să aveți un grup mai larg de oameni de angajat.” 'Și am zis: „I-ai spus asta, homeboy pe hol? I-ai spus că nu ar trebui să mai angajeze bărbați albi? Pentru că nu cred!”, a terminat ea. Bozoma a reapărut comentează părerea împărțită după „Asta! Este în regulă când o fac ei, dar este o problemă când o facem noi!' a ţâşnit un fan. „Ea este GENIALĂ”, a scris altul. „În loc să sufle și să reacționeze la emoții, ea a fost strategică, profesionistă și INTENȚIONATĂ cu modul în care a făcut schimbarea.” Un al treilea a adăugat: „Acest lucru mă face să o plac și mai mult. Ea nu poate greși.’ Cu toate acestea, nu toată lumea a fost un fan al tacticii lui Bozoma, unul dintre ele comentând: „DEI nu este niciodată modalitatea corectă de a angaja pe cineva. Indiferent de ce rasă ești. Cel mai calificat candidat ar trebui să obțină postul.” O alta a scris: „Deci discriminează activ oamenii calificați pentru a crește artificial numărul de angajați de culoare. Acesta este rasism pur. Revoltător și împotriva legii!' Bozoma este una dintre cele mai de succes femei în domeniul marketingului. Munca ei a fost anterior recunoscută de Forbes, Billboard, Fortune și Ad Week și a fost inclusă în American Marketing Association Marketing Hall of Fame în 2022. Ea Ea a fost prezentată ca prietenă a lui Sutton Stracke pe serie, dar de atunci a format o legătură strânsă cu Dorit Kemsley.
Linkul direct catre PetitieCitiți și cele mai căutate articole de pe Fluierul:
|
|
|
Comentarii:
Adauga Comentariu