10:47 2024-08-19
crimes - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu
_ Muncii deschide calea pentru plăți uriașe pentru lucrătorii contactați în afara orelor de program de șefii lor în planul „drept de a opri”
_ Forța de muncă deschide calea pentru plăți uriașe pentru lucrătorii contactați în afara orelor de program de șefii lor în planul „drept de a opri”
Lucrătorii care sunt contactați fără încetare de șefii lor în afara programului de lucru ar putea avea dreptul la despăgubiri – deoarece Muncii susține „dreptul de a opri” „.
Planurile luate în considerare de noul guvern laburist ar putea ajuta angajații să tragă o linie de demarcație între viața lor de muncă și viața de acasă – așa cum se vede în angajamentul de campanie al partidului privind „dreptul de a se opri”.
Guvernul caută să promoveze un cod de practică care stabilește programul normal de lucru și clarifică momentul în care un angajat se poate aștepta să fie contactat de angajatorul său.
Politica, despre care se crede că este condusă de noul viceprim-ministru Angela Raynor, include dreptul lucrătorilor de a refuza să preia muncă suplimentară în weekend sau de a îndeplini sarcini legate de muncă în timpul concediului anual.
Șefii agresivi care încalcă în mod repetat acest acord ar putea fi duși la un tribunal pentru ocuparea forței de muncă și scurs de mii de lire sterline drept compensație.
Deși contactul în afara orelor de program nu ar justifica singur un litigiu, angajații ar putea indica acest lucru ca parte a unei cereri mai ample împotriva lor. angajator.
O astfel de practică ar putea crește probabilitatea ca un lucrător să-și câștige reclamația cu succes, potrivit The Times.
În prezent, companiile despre care s-a dovedit că au ignorat codurile practicii stabilite de Acas sunt obligate să plătească compensații - care pot fi majorate cu 25% în funcție de factorii agravanți.
Acas este un organism public independent care oferă informații gratuite și imparțiale atât angajatorilor, cât și angajaților cu privire la relațiile la locul de muncă și dreptul muncii.
Comentarii:
Adauga Comentariu