04:37
Comentarii Adauga Comentariu

_ Testul de angajare al lui Elon

Testul de angajare al lui Elon

Scris de Jeffrey A.Tucker prin The Epoch Times sublinierea noastră,p>

>
Fotografia lui Elon Musk printr-un logo Twitter pe 28 octombrie 2022.Dado Ruvic/Illustration/Reuters

Comentariu

Fără îndoială că Elon Musk este un geniu, dar adevărata lui putere constă în bunul său simț. În zilele noastre, aceasta este o calitate rară în afaceri.Oamenii care se află astăzi la niveluri mai înalte de performanță corporativă sunt atât de propagandați de la facultate încolo, cu vorbire și gânduri nebunești, încât nu își pot aminti elementele de bază.

Acesta este un motiv major pentru care cultura corporativă a ieșit din fire și a devenit vulnerabilă la tot felul de înclinații ideologice ridicole care nu au nimic de-a face cu productivitatea și profitabilitatea.

Sunt cel mai intrigat de abordarea lui Elon în ceea ce privește personalul. Când a venit pentru prima dată pe Twitter, a concediat 3 din 5 angajați în câteva săptămâni.Funcționând pe baza instinctului, scopul său a fost să-i dea afară pe oricine a cărui muncă constă în supravegherea altora, programarea întâlnirilor și, în alt mod, să se prelucreze ca cineva responsabil.Echipe întregi au fost aruncate afară.Următorul său nivel de incendii a constat în cei a căror muncă era complet inventată și nu avea nimic de-a face cu obiectivul de afaceri.

Aceste standarde însemnau concedierea majorității angajaților.Si ghici ce? Site-ul a funcționat mai bine imediat, iar dezvoltarea caracteristicilor a decolat într-un ritm incredibil.Pe parcursul unui an, el a transformat Twitter dintr-o distracție în instrumentul esențial care este X, cu ușurință cel mai valoros spațiu social media de pe întregul internet.

Cel mai important element a constat în curățenia casei.Drenarea mlaștinii, pentru a face ecoul unei fraze.

Deci este în aproape fiecare firmă din SUA, de orice dimensiune medie sau mare.Condițiile financiare de la începutul mileniului au favorizat forța de muncă umflată plus salarii uriașe.Mediul cu rate scăzute a dobânzii a însemnat credite nesfârșite și asta, la rândul său, a umflat evaluările.Conducerea a ajuns să creadă că toate problemele pot fi rezolvate aruncând mai multe corpuri umane asupra lor, cu atât mai bine dacă acești oameni ar avea acreditări.

Acesta a fost nou.A schimbat complet etosul vieții profesionale.

Am trecut prin două decenii din următoarele.

"Avem nevoie de marketing mai bun.”

"Hai să alcătuim o echipă de marketing condusă de un specialist în marketing de top cu o diplomă de marketing de la cea mai bună universitate.”

"Avem nevoie de date mai bune.”

"Hai să angajăm un expert în date pentru a supraveghea o echipă de cantități.”

"Trebuie să ne concentrăm pe conformitate.”

"Foarte bine, vom obține o echipă completă care să se concentreze pe nimic altceva decât.”

Mii, sute de mii, au fost angajați în astfel de locuri de muncă false doar pentru a constata că nu au altceva de făcut decât să își protejeze locurile de muncă.Așa că slujbele lor constau în cea mai mare parte în a găsi modalități de a-și da impresia că au un loc de muncă.

Au stăpânit arta foii de calcul fanteziste, care este instrumentul perfect pentru a crea aspectul muncii fără realitate, pe lângă nenumărate platforme de planificare a sarcinilor pentru a croniciza cine făcea ce și când, cu atât mai bine dacă sarcinile nu avea nimic de-a face cu scopul de conducere al instituției.

Întregul sistem a fost jucat cu ușurință de către angajați și managerii de nivel mediu, completat cu tehnică de conducere pentru a păcăli oamenii superiori. Un întreg vocabular lingvistic dezvoltat în jurul șiretlicului.Dacă ai putea să o vorbești, să ocupi spațiul în ședințe spunând totul și nimic, erai gata să pleci.

Acest lucru a continuat timp de douăzeci și ceva de ani de creștere a pufului și pufului într-un număr mare de corporații și organizații.Acest lucru a devenit profund înrădăcinat în cultura corporativă până la punctul în care aproape nimeni nu știa cum să facă altceva decât să-și păcălească superiorii să creadă că sunt esențiali.Aceasta a devenit însăși esența vieții profesionale în America, doar pentru a fi expusă în mod diferit în cărți despre joburi proaste, o descriere perfectă a milioane de posturi bine plătite.

Tot acest etos nu poate dura pentru totdeauna. Închiderile au fost cele care au expus racheta, pe măsură ce forțe de muncă întregi au dispărut pe mesele din bucătărie și nimic nu s-a schimbat prea mult în funcționarea organizației.Este cel puțin suspect.Dar cultura corporativă a devenit atât de prostească încât oamenii au crezut de fapt că este posibil să scadă un salariu uriaș fără a face altceva decât să discute cu colegii de la Slack și să iasă la întâlniri video.

Oricum, Elon știe de mult despre această rachetă. Nu a tolerat-o niciodată în companiile sale.A dezvoltat un simț acut al cine îl înșela și a trimis înștiințări repetate și serioase tuturor celor din companiile sale că vor fi concediați dacă își imaginează că vor fi plătiți să pretindă că lucrează.Drept urmare, companiile sale produc lucruri și realizează profit.

În ziua de azi, o mare parte din strategia sa de management este superioară și postată pe X.El a făcut o declarație clară pentru personalul lui X.Folosește un test pe trei direcții pentru fiecare angajat.Persoana trebuie să fie excelentă, necesară și de încredere.

Hai să examinăm asta.

Excelent înseamnă, mai presus de orice, dorința de a face o muncă reală.Nu o muncă falsă de a spune altora ce să facă, ci o muncă reală.Aceasta înseamnă să cunoașteți industria, să vă specializați într-o sarcină, să țineți pasul cu sarcina, să o faceți în mod fiabil chiar dacă este plictisitor și nu vine fără laudă și să aveți suficientă grijă încât să lucrați după orele și weekendurile și să nu vă plângeți în mod constant că sunteți suprasolicitat., care este un semn sigur al cuiva care rulează o rachetă.

Excelent înseamnă să ai abilități reale, să cunoști software-ul, să faci singur schimbări reale, să-ți asumi întreaga responsabilitate și să gestionezi mai mulți pași din procesul de producție și să cunoști întregul lanț înainte și după.Nu înseamnă să stăpânești oamenii, să ascunzi munca, să tezaurizezi sarcini, să te autentifici, să denunți colegii, să picurați otravă în urechile oamenilor și așa mai departe.

Excelența înseamnă să nu te preocupe mereu de a avea nevoie de un echilibru între viața profesională și viața privată.Acesta este un alt semn sigur că persoana respectivă este un nebun.Motivul este că avansează un fals dualism: există muncă și există viață și sunt cumva fără legătură.Munca este viață, lucrul pe care îl faci pentru a realiza ceva.O vacanță bună este și muncă, în sensul că lucrezi pentru un anumit scop, cum ar fi să vezi sau să experimentezi lucruri noi.Dacă crezi cu adevărat că atunci când lucrezi, nu trăiești, există o problemă destul de evidentă.

Am organizat multe interviuri de angajare și există câteva semne sigure că persoana respectivă nu ar trebui angajată.Una este să pună întrebări detaliate despre beneficii și timp liber.Un altul nu manifestă un interes deosebit pentru procesele și productivitatea companiei.Un altul se îngrijorează că cineva i-ar putea contacta în afara orelor de program.Toate acestea indică realitatea că această persoană nu este printre excelenți.

În ceea ce privește necesar, acesta este un standard foarte important pentru a afla dacă ceva ar trebui să rămână sau să dispară.Dacă nu ești necesar unei afaceri, nu ar trebui să fii acolo.Sunteți o risipă, o scurgere netă de resurse.Perioadă.Doar cei care sunt necesari ar trebui să fie angajați.Întotdeauna am avut regula "Nu angaja până nu doare”.Adică, fă cât poți singur și externalizează doar ce faci altora atunci când pur și simplu rămâi fără timp pentru a putea realiza lucrul care apelează la talentele tale specializate.Nu ar trebui să căutați să faceți acest lucru, ci doar atunci când devine imposibil să faceți altfel.

Standardul necesar se aplică în fiecare domeniu al vieții.Luați în considerare, de exemplu, vaccinurile COVID.Nici măcar nu trebuie să ne îngrijorăm dacă sunt sigure sau eficiente.Ele nu au fost niciodată necesare pentru 99 la sută din populație, chiar și în cele mai bune ipoteze ale eficienței lor.Acesta a fost adevăratul eșec tot timpul.Și totuși aproape nimeni nu a vorbit despre asta.

Orice angajat inutil ar trebui concediat imediat.Menținerea lor este un jaf de la ceilalți angajați care sunt necesari.Ca muncitor, nimic nu este mai demoralizant decât să faci parte dintr-o companie care plătește și protejează pe cineva care nu face nimic valoros.Doar a avea o persoană în preajmă ca asta – poate fi o persoană sau o mie – îi demotivează pe toți ceilalți.De ce ar trebui să muncesc din greu, să-mi pese și să mă investesc atât de mult când acest ratat doar latră ordine și, altfel, se preface doar că face lucruri?

Secretul personalului este acesta.Angajații buni vor cu disperare să fie concediați angajații răi.Ei tânjesc după asta și se roagă să se întâmple.Când nu se întâmplă și eșecurile continuă să prospere, conducerea este discreditată în ochii celorlalți.Continuarea angajării de nenorociți și ne’er-do-wells otrăvește absolut întreaga firmă.Nici măcar unul nu ar trebui tolerat nici măcar o zi.Întotdeauna.

Ce zici de al treilea test, de încredere? Aceasta face parte din celelalte două.Observați că, în orice firmă, oamenii care fac cele mai multe probleme, prin bârfă și bârfă constantă, sunt nebunii care nu sunt nici excelenți, nici necesari.Își simt propria lipsă de valoare și o exteriorizează.Se înrăutățesc progresiv în timp, prin minciuni și comploturi și conspirații.Acești oameni sunt otravă pentru o companie.Trebuie să fie concediați ieri.

În mod ciudat, veți observa și acest lucru: perdanții, mocasinii, posesorii și falsurile tind să petreacă împreună.Se adună în colțuri mici.Se întâlnesc la prânz.Ei stau după ore la bar.Ce fac ei? Ei distrug compania.Oferă oameni competenți.Ei disprețuiesc compania și produsele sale.Se plâng că sunt suprasolicitați și subplătiți.

Lucrul frumos la această tendință este că le spune managerilor pe cine să concedieze.Doar concediază întregul cerc de prieteni pe motiv că nu este de încredere și toxic pentru orice și pentru toți ceilalți.Cu cât mai devreme, cu atât mai bine.

Regulile lui Elon sunt fantastice.Ar trebui să aparțină și guvernului și mai ales guvernului.Dacă nu ești excelent, necesar și demn de încredere, președintele ales de popor ar trebui să fie în măsură să te concedieze imediat.Fiecare sistem decent de guvernare ar trebui să funcționeze în acest fel, fără nici măcar o poziție care să fie în afara controlului poporului.Întregul stat administrativ trebuie desființat și transformat din nou într-un guvern de către oameni.

Excelent, necesar și de încredere. Acestea sunt standardele pentru fiecare organizație, corporație, nonprofit și guvern.Acesta este modul de a repara lumea, o terminare la un moment dat.Lasă-i pe toți să-și găsească alte locuri de muncă adevărate, în industria alimentară sau în ospitalitate.Acolo pot învăța ceva sau două despre ce înseamnă să lucrezi.

Opiniile exprimate în acest articol sunt opinii ale autorului și nu reflectă neapărat punctele de vedere ale The Epoch Times sau ZeroHedge.

joi, 05.02.2024-20:35

_ Testul de angajare al lui Elon


(Fluierul)


Linkul direct catre Petitie

CEREM NATIONALIZAREA TUTUROR RESURSELOR NATURALE ALE ROMANIEI ! - Initiativa Legislativa care are nevoie de 500.000 de semnaturi - Semneaza si tu !

Comentarii:


Adauga Comentariu



Citiți și cele mai căutate articole de pe Fluierul:

_ Acum William e în spatele camerei! Prințul și Prințesa de Wales își schimbă rolurile în timp ce viitorul rege face o fotografie cu soția și copiii lui de Ziua Mamelor - după ce Kate le-a fotografiat anterior Charlotte și Camilla

_ Erdogan din Turcia se îndreaptă în Irak într-o rară vizită de stat pentru a discuta despre apă, petrol, securitate

_ EPHRAIM HARDCASTLE: Prințul Andrew se bucură de lumina reflectoarelor la slujba de mulțumire cu regele Charles, William și Kate absenți

_ Cererea de Bitcoin în Argentina crește la maxime de doi ani

_ Ioana Ramona Bruynseels (AUR): Sub umbrela democrației consumul de droguri a explodat. PSD și PNL nu au făcut nimic pentru a stopa acest fenomen

_ Oficial: Zeci de proiecte din bani europeni în administrația PNL din Caraș

_ Man Utd lovit de lovitură de accidentare Hojlund

_ Cum pot fi folosite testele genetice avansate pentru a combate comerțul ilegal cu lemn

_ O nouă abordare a monitorizării 24/7 a calității aerului folosind camere

_ Shakira apariție surpriză la festivalul Coachella

_ Spurs will be on the attack against Arsenal: Postecoglou

_ Doi ani de război: Palatul Victoria va fi iluminat sâmbătă seara în culorile drapelului ucrainean

_ Fantasma aspirantă a cărei evaziune a fost mai mult Scooby Doo decât James Bond: cum soldatul britanic Daniel Khalife s-a imaginat agent secret MI6, dar a dezertat în Iran când nimeni nu i-a răspuns la apeluri...

În sondajul Atlas Intel Soroșiștul Nicușor Dan, e pe locul doi

_ Capelă ecumenică inaugurată la Spitalul Judeţean de Urgenţă din Miercurea-Ciuc

_ Trafic feroviar afectat, pe ruta Craiova – Calafat, din cauza unui tren Regio

_ Câștigătoarea Takeaway de sâmbătă seara a rămas devastată, deoarece câinele paralizat este INTERZIS din vacanța în familie pe care a câștigat-o în emisiunea: „Aceasta este o discriminare efectivă împotriva câinelui meu cu dizabilități”

_ Dependent de sex, „Dirty Doctor”, 40 de ani, se confruntă cu sfârșitul carierei după ce s-a filmat făcând sex cu femei în cabinetul său, în timp ce pacienții așteptau afară și trimiteau poze iubiților săi.

Ce este o Lovitură de Stat? A fost împiedecat Călin Georgescu să devină duminică seara pe 6 Decembrie 2024, Președintele României, printr-o lovitură de stat?

_ SUA dau un semnal puternic: Ucraina va deveni până la urmă membru NATO

_ Război total la DigiSport între Radu Naum și un alt prezentator al postului. Și-au aruncat vorbe dure aruncate în timpul emisiunilor

_ CPI se imprimă mai fierbinte decât se aștepta în ianuarie, deoarece SuperCore a crescut

_ Asociația Industriei de Vaping solicită respingerea propunerii legislative referitoare la țigările electronice

_ Bărbat, 35 de ani, urmează să apară în instanță acuzat de tentativă de omor după ce două persoane au fost înjunghiate și o femeie bâjbâiată la stația de metrou Kennington

_ Fitch reconfirmă Oradea în grupa orașelor cu cea mai ridicată credibilitate

_ Greggs este „lovit de o defecțiune IT”: clienții spun că lanțurile lor locale de panificații sunt închise din cauza unei „probleme cu casele” - după ce Tesco, Sainsbury's și McDonalds au suferit toate crize tehnice.

_ Alarmă cu privire la „epidemia” misterioasă de cancer care lovește persoanele sub 50 de ani, precum Kate Middleton, în timp ce oamenii de știință se străduiesc să găsească cauza unei creșteri uluitoare

_ Acțiunile Northrop Grumman au atins turbulențe după taxa de contract B-21 Raider de miliarde de dolari

_ Iranul, mesaj de justificare a atacului său și amenințare directă către SUA

_ JK Rowling promite să sfideze noile legi „ridicole” din Scoția privind infracțiunile motivate de ură și refuză să ștergă postările în care îl numesc pe prezentatorul TV trans „doar un bărbat”

_ Warner din Australia spune că scandalul de manipulare a mingii nu va dispărea niciodată

_ Franța este de acord să patruleze cerul peste plajele sale, într-o nouă represiune asupra punctelor de trecere a migranților Canalului

_ Un medic al spitalului din Gaza spune că aruncarea de ajutor a ucis cinci persoane

Un nou sondaj: Simion pe primul loc, Ponta pe doi. Sondaj Verifield comandat de Nicușor Dan.

_ DEZVLUIT: Trump, Giuliani sunt co-conspiratori neinculpați �n cazul �Alegătorilor supleanți� din 2020 al procurorului general democrat din Michigan�. �n curs de dezvoltare

_ Legendele Insula Iubirii, credincioșii săpunului și senzațiile Strictly Come Dancing... în timp ce distribuția complet nouă a Celebrity Big Brother este văzută în Watford, o privire la cine intră în casă (și cine nu)

_ Arnold Schwarzenegger, gata de revenirea la filmări după ce i s-a montat un stimulator cardiac

_ Oficialii de pe Calea Eclipsei declară �n liniște starea de urgență

_ Rachetele hipersonice rusești lovesc Kievul după ce drona ucraineană a avariat rafinăria Rosneft

_ EDEN CONFIDENTIAL: Politia il cerceteaza pe nepotul lui Sir Winston Churchill, Lordul Soames's Army, organizatia caritabila din cauza pierderii de 400.000 de lire sterline

_ Schimbările climatice ar putea deveni principalul motor al scăderii biodiversităţii până la jumătatea secolului, sugerează analiza

_ Expertul dezvăluie 5 moduri de a curăța ecranul telefonului zgâriat folosind obiecte pe care probabil le ai întins prin casă

Sorosistul Bolohan ne spune că Lovitura de Start data de CCR a foSt "Constituționala"

_ Descoperirea unui subset de introni umani scurti care sunt îmbinați printr-un mecanism nou

Serviciile de Informații Ruse afirmă că în România, UE e cea care a pus la cale Lovitura de Stat, indicând Regimului de la București să anuleze Alegerile și că acum au cerut să i se interzică lui Georgescu sa participe la Alegerile din Mai

_ Makoto Hasebe (Eintracht) se va retrage la sfârşitul acestui sezon

Nimeni nu e mai presus de Lege. Nici măcar Curtean Constituțională

_ Miliardar din Ohio intenționează să ducă un submarin pentru două persoane pe site-ul Titanic pentru a dovedi că industria este mai sigură după dezastrul OceanGate

_ VEZI: Sindicatul Oțelului arată de parcă ar fi ținut ostatic �n timp ce Joe Biden povestește o poveste dubioasă despre �Unchiul lui Bosey� și �O mulțime de canibali�

_ Predare totală: pachetul de ajutor pentru Ucraina al lui Johnson �i permite lui Biden să ierte 50% din ��mprumuturi� pe 15 noiembrie și 100% mai t�rziu

_ Noua exoplaneta cu perioada ultrascurta descoperita

_ Acești blugi H&M de 24,99 lire sterline arată la fel de bine ca perechea de 1.000 de lire sterline a lui Gucci, iată care sunt dupurile designerilor de denim pe care ar trebui să-i cumperi

_ WAYNE ROOT: LĂSAȚI „MARELE BOICOT NEW YORK CITY”. CONSERVAȚII LA NEW YORK: „DROP DEAD”.

_ Nepotul lui Liz Hurley - care a supraviețuit unui atac cu cuțitul de groază - este prins în stare de ebrietate după ce a fost oprit de polițiști care l-au zărit în timp ce ținea mașini în BMW-ul său de 41.000 de lire sterline.

_ Sună-i pe moașa celebrității! După ce a născut cinci copii, Jools Oliver se antrenează pentru a naște copii altor mame

_ Cum vor fi copiii în 2050 - Raport UNICEF

_ Charles a așteptat atât de mult să fie rege... acum ASTA: Pe măsură ce o criză de sănătate pune monarhia lui „slăbit” sub lumina reflectoarelor, știu că caracterul Regelui îi va servi bine atât lui, cât și națiunii, scrie ROBERT HARDMAN

_ Actriţa Judith Godrèche a depus plângere pentru viol contra regizorului Benoît Jacquot

_ Horoscop astăzi: Ghid zilnic despre ceea ce îți rezervă stelele - 5 februarie 2024

_ Pot administratorii de fonduri să se întoarcă de la o rulare proastă sau banii tăi sunt mai bine într-un fond pasiv?


Pag.1 Pag.2

Nr. de articole la aceasta sectiune: 63, afisate in 2 pagini.