17:18 2024-04-24
crimes - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu
_ Izvorul nemulțumirii? Cum ar putea fi blocată Marea Britanie, pe măsură ce lucrătorii de la metroul și spitalele din Londra se alătură personalului feroviar național și al aeroportului în grevă
_ Izvorul nemulțumirii? Cum ar putea fi blocată Marea Britanie, pe măsură ce lucrătorii de la metroul și spitalele din Londra se alătură personalului feroviar și aeroportuar național în grevă
Britanicii se confruntă cu săptămâni de mizerie după ce sindicatele militante au organizat o serie de greve pe căile ferate, în școli, în spitale și aeroporturi în luna următoare.
În urma unei acțiuni sindicale în urmă cu două săptămâni, care a blocat țara, mecanicii de tren sunt pregătiți să lovească din nou la începutul lunii mai.
Dar, alături de aceste retrageri din săptămânile următoare, există și mai multe perturbări pe
Acțiunile care implică personalul de control la frontieră cu doar câteva zile înainte de sărbătoarea bancară din mai este de așteptat să afecteze mii de turişti care plănuiesc o scurtă pauză.
Aici, MailOnline prezintă amploarea completă a grevelor, când au loc și cum vă vor afecta.
Personalul de asistență al NHS al spitalului
FUNDAL:
Lucrătorii din domeniul sănătății vor organiza noi greve într-o dispută de lungă durată cu privire la salariu.
Unite a spus că aproximativ 700 dintre membrii săi de la Barts NHS Trust și contractorul Synergy vor renunța în perioada 7-19 mai.
Sindicatul a spus că lucrătorii - inclusiv curățătorii, hamalii și personalul din facilități - iau măsuri pentru eșecul angajatorului lor de a
Unite a spus că membrii săi au lucrat pentru o altă companie de externalizare înainte de a se transfera înapoi în NHS imediat după termenul limită impus pentru ca personalul să primească plata.
Secretarul general al unității, Sharon Graham, a spus: „Dacă Barts crede că membrii noștri au renunțat la această luptă, mai urmează ceva.
„Și și-au văzut camarazii de la alte trusturi câștigând pe bună dreptate. acest premiu de plată și nu există absolut niciun motiv pentru șefii NHS să continue să blocheze această plată pentru membrii noștri.'
CE SPUNE ÎNCREDEREA NHS?
Un purtător de cuvânt al Barts Health NHS Trust a declarat: „Am luat în considerare o serie de opțiuni, dar, în condițiile acordării salariale NHS, nu avem voie să facem această plată.
„Cu toate acestea, discutăm cu sindicatele despre aranjamente alternative pentru a aborda nedreptatea resimțită de membrii lor.”
Lovituri de trenuri
FUNDAL:
Conducătorii de tren de la 16 companii feroviare urmează să organizeze o nouă serie de greve în disputa lor de lungă durată privind salariile, perturbând călătoriile în săptămâna sărbătorii legale din mai.
Membrii de Aslef va
Sindicatul a declarat că nu s-a întâlnit cu angajatorii sau cu guvernul de mai mult de un an, acuzând miniștrii că „renunțe” încercând să rezolve disputa de aproape doi ani.
Conducătorii auto vor grevă pe 7 mai la c2c, Greater Anglia, GTR Great Northern Thameslink, Southeastern, Southern, Gatwick Express și South Western Railway.
Membrii Aslef de la LNER, Northern Trains și TransPennine Express. va lovi pe 9 mai.
Aslef a spus că mecanicii de tren nu au
Sindicatul a spus că, după ce membrii săi au votat cu o majoritate covârșitoare în februarie pentru a continua acțiunile industriale, a cerut companiilor care operează trenuri să mențină discuții.
Secretarul general Mick Whelan a spus: „A trecut un an de când am stat într-o cameră cu companiile feroviare și un an de când am respins oferta ridicolă pe care au făcut-o și care au recunoscut, în privat, a fost conceput pentru a fi respins.
„Am votat pentru prima dată pentru o acțiune industrială în iunie 2022, după trei ani fără creșterea salariului. A fost nevoie de opt greve de o zi pentru a convinge companiile de transport feroviar (Tocs) să vină la masă și să discute.
„Echipa noastră de negocieri sa întâlnit cu Rail Delivery Group (RDG) de opt ocazii - ultima fiind miercuri, 26 aprilie a anului trecut.
„A fost urmată de „acapararea terenurilor” de către Tocs pentru toți termenii și condițiile noastre de joi, 27 aprilie – care a fost imediat respinsă.
' De atunci, mecanicii de tren au votat, din nou și din nou, să ia măsuri pentru a obține o creștere a salariului.
„De aceea, Mark Harper, secretarul de transport, este necinstit când spune că oferta ar fi trebuit să fie făcută. membrii. Șoferii nu ar vota pentru a face grevă dacă ar considera că o ofertă este acceptabilă.'
Dl Whelan a spus că oferta veche de un an de creștere a salariului cu patru procente, urmată de o a doua creștere de 4%, este „moartă în apă”. .
CE SPUNE GUVERNUL?
Un purtător de cuvânt al Rail Delivery Group a spus: „Această grevă complet inutilă, convocată de conducerea Aslef, va
„Continuăm să căutăm un acord echitabil cu conducerea Aslef, care ambele răsplătesc oamenii noștri, oferă clienților noștri servicii mai fiabile și se asigură că calea ferată nu ia mai mult decât partea echitabilă de la contribuabili.”
Un purtător de cuvânt al Departamentului pentru Transport, a adăugat: „Conducerea Aslef acționează ca un record doborât - apelând la grevă în repetate rânduri, rămânând în același timp singurul sindicat feroviar care continuă greva, precum și singurul sindicat care refuză să ofere membrilor săi o ofertă de salariu corectă și rezonabilă timp de peste un an.
„Secretarul Transporturilor și ministrul căilor ferate și-au făcut partea pentru a
„Șefii Aslef ar trebui să preia conducerea celorlalte sindicate feroviare,
CONTEXT:
Sute de lucrători de la Aeroportul Heathrow trebuie să
Unite a declarat că aproximativ 800 dintre membrii săi vor lansa o săptămână de greve în perioada 7-13 mai.
Sindicatul a spus că lucrătorii din serviciile de pasageri, cei care îi ajută pe călători să prindă zboruri de legătură, operațiunile cu căruciorul și agenții de securitate își vor externaliza locurile de muncă până în iunie.
Secretarul general al Unității, Sharon Graham, a declarat: „Acțiunile Aeroportului Heathrow sunt deplorabile. Obține profituri masive pentru șefi în timp ce încearcă să stoarce până la ultimul ban din forța de muncă.
„Unite este complet
Într-un rând separat, lucrătorii care alimentează avioanele trebuie să facă grevă într-o dispută privind condițiile și condițiile.
Membrii Unite angajați de AFS vor pleca timp de 72 de ore începând cu 4 mai.
Sindicatul a declarat că AFS, o societate mixtă între companiile de petrol și gaze, intenționează să reduceți pensiile și indemnizațiile de boală.
CE SPUNE HEATHROW?:
Un purtător de cuvânt al aeroportului Heathrow a spus: „Ne reorganizăm operațiunile pentru a oferi rezultate mai bune pentru clienții noștri. Nu există pierderi de locuri de muncă ca urmare a acestor schimbări și continuăm să discutăm cu Unite despre implementarea acestor modificări pentru numărul mic de colegi afectați.
„Amenințările Unite cu potențialele acțiuni industriale nu sunt necesare și clienții pot fi liniștiți că vom menține aeroportul să funcționeze fără probleme, la fel ca și în trecut.”
Pe rândul AFS, Heathrow a spus că lucrează la situații neprevăzute cu AFS pentru a gestiona orice posibilă întrerupere. , spunând că are planificate măsuri „solide”. Ei au mai spus că pasagerii pot rezerva zboruri de la Heathrow cu încredere.
Loviturile profesorului
FUNDAL:
p>Profesorii de liceu din Merseyside organizează plecări la rând din cauza comportamentului elevilor.
Colegiul St Edward's din West Derby, Liverpool, se va închide joi, pe măsură ce personalul ia parte la grevă acțiune, care a renunțat deja marți.
Uniunea Națională pentru Educație (NEU) a declarat că 60 dintre membrii săi vor lua parte la acțiunea industrială după ce „negocierile au eșuat într-o dispută comercială centrată pe comportamentul elevilor săptămâna trecută. „.
Au fost planificate și alte zile de grevă pentru săptămâna viitoare, care includ 30 aprilie, 1 mai și 2 mai.
Bora Oktas, ofițer regional al NEU, a declarat: „Din păcate, managementul colegiului privind comportamentul defectuos al elevilor și siguranța personalului a fost inadecvat.
„În ciuda eforturilor membrilor noștri de a aborda aceste probleme. probleme, eșecul angajatorului de a pune în aplicare rezoluțiile convenite a pus în pericol personalul și elevii. Membrii noștri au dat dovadă de o răbdare și dăruire remarcabile pe tot parcursul acestui proces din ianuarie.
„Au venit la masa negocierilor cu intenții reale, dar, din păcate, angajatorul și-a luat bunăvoința de la sine înțeles.”
În ianuarie, NEU a declarat că a trimis școlii un document de rezoluție prin care se subliniază modul în care comportamentul elevilor ar putea fi îmbunătățit în mod eficient și sprijinul și resursele necesare necesare.
Bora a adăugat: „Deși angajatorul a semnat acest acord în Februarie, progresul a fost lent din cauza ca unii membri CLT au târât picioarele în implementare.
„Ne pare dezamăgitor faptul că angajatorul nu a onorat spiritul acordului de rezoluție. Ne așteptam ca angajatorul să implementeze acordul cu promptitudine. În schimb, au găsit în mod constant scuze pentru a întârzia implementarea. Membrii noștri merită mai bine.'
CE SPUNE SCOALA?
O scrisoare de la St Edward's College , trimis părinților și îngrijitorilor, a declarat că școala s-a întâlnit cu NEU de mai multe ori în timpul mandatului precedent „pentru a oferi acțiuni și asigurări cu privire la diferite probleme, inclusiv comportamentul, echipamentul pentru predare și timpul direcționat”.
Director. Stephen Morris și președintele guvernatorilor John O'Brien au spus că au considerat că dialogul este „pozitiv și constructiv” și că multe chestiuni ridicate de NEU au fost rezolvate.
Școala a spus că recunoaște dreptul personalului de a face grevă, dar îi înțelege pe părinți. ar putea fi îngrijorat de efectul dăunător pe care îl va avea asupra elevilor, în special în Anul 11 și Anul 13.
Școala a spus că solicită clarificări urgente cu privire la problemele pe care NEU le consideră nerezolvate, deci „un dialog semnificativ ' poate continua.
Colegiul St Edward's a declarat că a fost de acord să înființeze un comitet mixt de negociere și consultare a sindicatului și conducerea la locul de muncă și a programat prima întâlnire a acesteia.
A adăugat : „Fii liniștit, căutăm să ne continuăm angajamentul pozitiv cu NEU și sperăm sincer că se vor implica în mod semnificativ cu noi.”
Lovituri de tub
FUNDAL:
Directorii de servicii pentru clienți din metroul londonez urmează să organizeze o nouă grevă într-o dispută cu privire la termenii și condițiile.
Membrii Asociației Personalului Salarizat din Transport (TSSA) vor părăsi vineri și apoi vor interzice ore suplimentare până pe 5 mai.
Sindicatul a spus că acțiunea ar putea duce la închiderea stațiilor de metrou în ultimul moment, inclusiv până sâmbătă dimineața.
Lucrătorii au făcut o grevă anterioară mai devreme. luna.
Secretarul general al TSSA, Maryam Eslamdoust, a declarat: „Este clar că greva managerilor noștri de servicii pentru clienți din 10 aprilie a avut un impact real, multe stații închise în scurt timp și am avut un sprijin copleșitor din partea publicului.
„Din cauza refuzului metroului londonez de a reveni la masa negocierilor, am fost forțați să luăm noi măsuri de grevă săptămâna aceasta.
„Metroul londonez trebuie acum să fie clar cu publicul . Refuzul lor de a negocia serios și echitabil cu sindicatul nostru va duce la închiderea posturilor în ultimul moment și la lipsa personalului altor posturi.
„Am precizat clar că sindicatul nostru nu va accepta amenințările continue la adresa membrilor noștri. ' rolurile, locațiile, termenii și condițiile să rămână necontestate.
„Vom continua să luăm măsuri susținute până când metroul londonez este pregătit să negocieze cu noi cu bună-credință.”
Ce spune TFL?
Un purtător de cuvânt al Transport for London a spus: „Suntem dezamăgiți de faptul că TSSA continuă această grevă în urma unui proces de consultare.
„Deși nu ne așteptăm că această acțiune va provoca o acțiune semnificativă. în caz de întrerupere, îndemnăm TSSA să continue să colaboreze cu noi pentru a ajuta la găsirea unei soluții.
„Nu sunt planificate pierderi de locuri de muncă ca parte a acestor schimbări vitale care vor îmbunătăți serviciile pe care le oferim clienților la stațiile noastre. '
Forța de frontieră lovește
CONTEXT:
Personalul Forțelor de Frontieră de la Aeroportul Heathrow a votat pentru a face grevă într-o dispută privind schimbările în modelele de schimbare.
Sindicatul Serviciilor Publice și Comerciale (PCS) a declarat că 300 dintre membrii săi, care efectuează controale de imigrare și verificări ale pașapoartelor la terminalele 2, 3, 4 și 5 ale aeroportului, vor părăsi între 29 aprilie și 2 mai.
În jurul valorii de 250 de persoane își vor pierde locurile de muncă la controlul pașapoartelor în conformitate cu noile planuri de liste.
Secretarul general al PCS, Fran Heathcote, a declarat: „Membrii noștri sunt supărați și dezamăgiți că au fost forțați să-și părăsească locurile de muncă.
„Deși nu toată lumea va fi afectată, schimbările îi vor afecta în mod disproporționat pe cei care sunt cu dizabilități sau au responsabilități de îngrijire.
„Miniul de Interne ar trebui să facă tot posibilul pentru a păstra personalul experimentat și instruit – nu să-l piardă dacă introducerea unui nou sistem de liste nefuncțional.'
Ce a spus Ministerul de Interne?
Miniul de Interne a spus asta a fost „dezamăgit” de decizia sindicatului, dar a adăugat că rămâne „deschis pentru a discuta o rezoluție”.
A adăugat: „Modificările pe care le implementăm vor aduce aranjamentele de lucru pentru personalul Border Force Heathrow în conformitate cu prevederile modul în care personalul lucrează în alte porturi, să le ofere mai multă certitudine în ceea ce privește modelele de lucru și să îmbunătățească serviciul pentru publicul călători.
„Păstrarea frontierelor în siguranță rămâne prioritatea noastră principală și avem planuri solide pentru a minimiza orice posibilă întrerupere.’
Centrul de locuri de muncă grevă
CONTEXT:
Centrele de locuri de muncă se confruntă cu greve ale personalului de securitate într-o dispută privind salariul.
GMB a anunțat deja că peste 1.000 dintre membrii săi angajați de G4S la Departamentul pentru Muncă și Pensii (DWP) vor părăsi câteva zile în perioada 7-29 mai.
Sindicatul Serviciilor Publice și Comerciale (PCS) a declarat miercuri că membrii săi care lucrează în 700 de centre de locuri de muncă din Regatul Unit urmează să fie votați pentru o grevă în aceeași dispută.
Sindicatul caută o creștere pentru toți cei 200 de membri angajați de G4S. , precum și restabilirea unei diferențe de salariu care se spune că există între clase.
Secretarul general Fran Heathcote a declarat: „Membrii noștri lucrează în prima linie, jucând un rol esențial în menținerea în siguranță a colegilor funcționari publici. ca sprijinirea furnizării de servicii vitale către solicitanții de prestații, adesea foarte vulnerabili.
„Își pun corpurile în pericol în fiecare zi și este corect că sunt răsplătiți pentru munca lor cu o creștere decentă a salariului.”
Buletinul de vot se deschide pe 1 mai, rezultatul fiind așteptat două săptămâni mai târziu.
Ce spune G4S?
Un purtător de cuvânt al G4S a declarat după anunțul grevei GMB: „Continuăm să ne angajăm cu angajații noștri și cu reprezentanții sindicali ai acestora și vom continua să încercăm să ajungem la un acord amiabil fără a fi nevoie de o acțiune industrială.
„În cazul unei acțiuni industriale, avem planuri de urgență în vigoare pentru a minimiza perturbările pentru clienții noștri.”
Comentarii:
Adauga Comentariu