Scris de Bryndis Blackadder prin Reduxxa>,

Societatea Chartered of Physiotherapy CSP, care este "corpul profesional” și sindicatul care reprezintă membri fizioterapeuți în Regatul Unit, are a lansat prima "Declarație de poziție definitivă privind transfobia” cu publicarea a "declarației sale de poziție privind transfobie”.Publicația a provocat un fior în profesie, deoarece denunțătorii anonimi își exprimă îngrijorarea cu privire la cenzură.

>

Declarația "transfobie” descrie scopul "eradicării [transfobiei] din profesia noastră” prin instruirea membrilor că "trebuie să-și ridice îngrijorări cu privire la colegi” dacă consideră că "valorile personale, părtinirile și convingerile” ale colegului.i-au determinat să "discrimineze” pe ceilalți, cu discriminare inclusiv "negarea” "identității de gen” a cuiva sau refuzul de a o accepta.

Publicația a fost însoțită de un anunț al CSP care declara că "Declarația transfobie este o piatră de hotar pentru profesie.”

În notele interne nepublicate furnizate lui Reduxx de către un membru anonim, CSP promite că va preveni "utilizarea canalelor sale pentru a răspândi transfobia” și îndeamnă membrii să raporteze colegii și comentariile echipei Corporate Comms.

Definițiile publicate au fost create în urma unui proces de consultare anunțat de "vocea și rețeaua LGBTQIA+ a Chartered Society of Physiotherapy, Definitions of Transphobia Working Group”, cu un "Declarație de intenție” în ianuarie 2023.

După un an de deliberări, CSP a anunțat pe X că a adoptat prima sa "poziție definitivă declarație despre transfobie.”

În urma dialogului care a implicat rețeaua LGBTQIA+ și comitetul de echitate, diversitate și apartenență, CSP a adoptat prima noastră declarație de poziție definitivă despre transfobie https://t.co/jGqJ8Ry0It

— Chartered Society of Physiotherapy @thecsp 11 aprilie 2024

Stephanie Land, președintele rețelei CSP LGBTQIA+, a mulțumit personalului și membrii pentru "eforturile și munca emoțională” lor investită în crearea "piesei esențiale de muncă”.

Declarația de poziție încearcă să definească "transfobia” pentru "siguranța membrilor transgender și a pacienților transgender” și o descrie drept "complexă” și afirmând: "Nu există o listă definitivă a comportamentelor transfobe, dar include, de exemplu, punerea sub semnul întrebării a identității de gen a unei persoane transgender.”

Citând o definiție de la "TransActual”, declarația continuă spunând:

"Consecința transfobiei este că persoanele trans se luptă să trăiască deschis și confortabil în societate.Un rezultat final poate fi ștergerea persoanelor trans ca o clasă viabilă de persoane. Transfobia include, dar nu se limitează la:

Încercarea de a elimina drepturile persoanelor trans.

Denaturarea persoanelor trans.

Abuz.

Excluderea sistematică a persoanelor trans din discuțiile despre probleme care le afectează direct.

Alte forme de discriminare.

Sursa: TransActual”

Sarine Baz, președintele Comitetului de Echitate, Diversitate și Apartenenta CSP, a declarat în anunț că "transfobia”, așa cum este definită de CSP, nu este "niciodată acceptabilă” și că ""exprimarea atitudinilor sau sentimentelor negative față de persoanele transgender, sau alte acțiuni transfobe, nu pot fi tolerate.”

Declarația de poziție enumeră angajamentele CSP cu numărul 6 în lista care descrie angajamentul membrilor de a "arăta alianța prin provocarea transfobiei în afara profesiei”. De asemenea, îi instruiește pe fizioterapeuți membri să adopte poziții politice, "inclusiv împotriva așa-numitei "terapii de conversie”, care a fost în curs de consultare în Regatul Unit pentru noi propuneri legi pentru aplicarea interdicțiilor privind "terapia de conversie”  care, potrivit BBC, "includea> practici care vizează persoanele transgender.”

Declarația CSP continuă spunând că: "Dar, făcând acest lucru, observăm sfatul Comitetului de echitate, diversitate și apartenență de a nu deține sau de a lua poziții cu privire la următoarele aspecte: sportivi trans, servicii de sex singur în afara asistenței medicale sau gen.legislația de recunoaștere.”

Comitetul de echitate, diversitate și apartenență are membri care sunt specializați în sport și leziuni sportive specifice sexului și membri care se concentrează pe experiențele specifice ale persoanelor de culoare și ale minorităților etnice.

Declarația de poziție declară, de asemenea, că va cenzura comentariile membrilor și publicului pe forumurile în care membrii discută probleme, declarând "Nu vom permite ca comentariile transfobe să fie publicate pe site-ul CSP, pe iCSP, în buletinele noastre electronice sau în prima linie.”

În timp ce urmărește să încurajeze "dezvoltarea de spații sigure pentru educație în jurul problemelor transgender.Discuția despre discriminare poate fi o provocare și oamenii ar trebui să se simtă în siguranță pentru a discuta despre cum abordăm toate formele de opresiune...centrat pe experiența celor care sunt oprimați.”

Declarația de poziție include referire la noile standarde de conduită ale Consiliului pentru profesii din sănătate și îngrijire HCPC care intră în vigoare în septembrie 2024.HCPC reglementează fizioterapeuții înregistrați care sunt membri ai CSP.Prevederile citate includ faptul că membrii trebuie "să ia măsuri pentru a se asigura că valorile, părtinirile și convingerile tale personale nu te determină să discriminezi utilizatorii de servicii, îngrijitorii sau colegii”.

Reduxx a obținut documente CSP interne nepublicate distribuite membrilor, avertizând că "[CSP] încearcă să împiedice vocile negative și transfobe să prevadă această declarație” și că i-au alertat pe membrii rețelei LGBTQIA+ "prin WhatsApp”, astfel încât membrii să se poată "pregăti emoțional” pentru lansare.p>

>

Documentul de informare afirmă că CSP "ia o poziție cu privire la drepturile trans” deoarece reprezintă "drepturile omului și împotriva tuturor formelor de discriminare și ură” și afirmă că "transfobia la locul de muncă și în asistența medicală este dăunătoare și distructivă pentru persoanele transgender și non-binare...este o barieră în calea culturii siguranței necesare pentru a progresa fizioterapie într-un mod echitabil, divers și incluziv.”

De asemenea, lucrarea notează cănu există "nu există o definiție legală sau consensuală a transfobiei”, ceea ce determină CSP să fie nevoit să dezvolte una singur.

Descriind ce măsuri va întreprinde CSP împotriva transfobiei nedefinite, acesta afirmă că va "contesta transfobia în afara profesiei”, iar Comitetul pentru echitate, diversitate și apartenență "va monitoriza în mod activ progresul.”

Într-o întrebare privind dacă "membrii transfobi” ar fi penalizați, CSP spune că nu este arbitrul plângerilor profesionale și că HCPC va decide în schimb asupra plângerilor.Cu toate acestea, codul voluntar CSP actualizat va "informa această activitate” a HCPC în a judeca reclamațiile.

Membrilor li se spune că CSP se angajează să "prevenească utilizarea canalelor noastre pentru a răspândi transfobia.Nu monitorizăm postările în timp real, dar vom elimina sau edita comentariile care nu sunt conforme cu declarația de poziție cât mai curând posibil.Dacă aveți îngrijorări cu privire la orice vedeți pe canalele noastre, vă rugăm să comunicați cât mai curând posibil echipei de comunicații corporative dacă sunteți angajat sau [EMAIL] dacă sunteți membru.”

Membrii au fost instruiți că, în urma declarației "la 11 aprilie, un comentariu de susținere la declarație, va fi acceptabil un comentariu mai larg care arată o alianță în problemele trans.”

Când sunt întrebați în mod ipotetic cum ar trebui să gestioneze membrii CSP comentariile din rețelele sociale, aceștia sunt sfătuiți că "există riscul ca oamenii din afara profesiei să aleagă să se implice online...acest lucru poate include un comportament foarte provocator, care ar putea fi supărător”.Li se spune "nu intra în schimburi prelungite cu cei care nu sunt de acord cu noi.În schimb, puneți mesajele noastre pozitive, fără referire la negative, pentru a le contracara.”

După aceea, li se spune să raporteze comentariile de ură administratorilor site-ului web, companiilor de rețele sociale și poliției.

Declarația de poziție a CSP a atras multă atenție pe rețelele sociale din partea celor preocupați de impactul ideologiei de gen asupra drepturilor femeilor.În special, Maya Forstater, care a câștigat un tribunal de apel pentru ocuparea forței de muncă care a constatat că "convingerile sale esențiale de gen” sunt protejate de legea egalității din Regatul Unit, a evidențiata> preocupările ei cu privire la noua politică CSP.

"Ați consultat un avocat înainte de a produce acest lucru? Întrebați-i despre Meade v WCC & Social Work England”, a întrebat Forstater, arătând spre o hotărâre recentă a cazului. în 2024, care a constatat că un asistent social pe nume Rachel.pdf href="https://www.colekhan.co.uk/news/uvzuy6kcrtb5lwg59pxbs44tqbeuj2">hărțuit și discriminat în mod ilegal la locul de muncă de către angajatorul ei pe baza "convingerilor sale critice de gen”.

Declarația CSP privind transfobia a fost publicată la o zi după mult așteptatul Cass Review, care "demolat” "modelul întregului tratament de gen” al NHS și a evidențiat orientările ideologice privind discuțiile despre problemele "transgender” care au avut un impact negativ asupra asistenței medicale comportamentele și practicile profesioniștilor.

Reduxx este sursa ta de știri și comentarii pro-femeie, pro-copii.Suntem 100% independenți! Sprijină-ne misiunea alăturându-ne Patreon-ului sau ia în considerare să faci o donație unică.

Bryndís Blackadder este jurnalist care contribuie la Reduxx, cu accent pe libertatea de exprimare și drept.Ea locuiește în Scoția, unde îi place să creeze documentare, artă multimedia și să susțină drepturile omului.