>

Într-un declarație, Google și-a prezentat rațiunea pentru doborârea ciocanului:  

"Împiedicarea fizică a muncii altor angajați și împiedicarea acestora să acceseze facilitățile noastre reprezintă o încălcare clară a politicilor noastre și un comportament complet inacceptabil. După refuzul mai multor cereri de a părăsi sediul, legea s-a angajat să le îndepărteze pentru a asigura siguranța biroului.

Până acum am încheiat investigații individuale care au dus la încetarea raporturilor de muncă pentru 28 de angajați și vom continua să investigăm și să luăm măsuri după cum este necesar.”

Niciun tehnic pentru apartheid a condamnat rezilierile."Acest act flagrant de răzbunare este un indiciu clar că Google își prețuiește contractul de 1,2 miliarde de dolari cu guvernul și armata israeliană genocid mai mult decât propriii lucrători—cei care creează valoare reală pentru directori și acționari”, a declarat grupul într-un comunicat.

Ultima lună, < strong>Google l-a eliminat pe acest inginer care a întrerupt un discurs susținut de un director Google din Israel la o conferință de tehnologie din New York: 

"Refuz să construiesc tehnologie care stimulează genocidul.”
>
> Un inginer Google Cloud pro-Palestine l-a deranjat pe Barak Regev, directorul general al Google Israel, în timpul unei conferințe tehnologice desfășurate în New York City.
>
> Muncitorul a protestat împotriva Proiectului Nimbus, un contract de vânzare a tehnologiei care ar putea fi...pic.twitter.com/pjWF3koatp

— Middle East Eye @MiddleEastEye 5 martie 2024

În timp ce legile muncii dau, în general, undă verde grevelor angajaților și alte acțiuni perturbatoare care vizează lucruri precum salariile și condițiile de muncă, protestarea alegerii clientului de către angajator este cu totul altceva. Cu toate acestea, vorbind cu Bloomberg, profesor de muncă la San Francisco University John Logan a încercat o ceartă torturată în numele protestatarilor Google.

"Lucrătorii din tehnologie nu sunt ca alte tipuri de lucrători”, a spus el."Puteți să argumentați în acest caz că a avea un fel de cuvânt, control sau capacitate de a protesta cu privire la modul în care este folosit produsul lor de lucru este de fapt un fel de problemă cheie.”

Google cere să fie diferit și miercuri a oferit un avertisment angajaților săi rămași: "Majoritatea covârșitoare a angajaților noștri fac ceea ce trebuie.Dacă sunteți unul dintre puținii care sunt tentați să credem că vom trece cu vederea comportamentul care ne încalcă politicile, gândiți-vă din nou.”