01:15
Comentarii Adauga Comentariu

_ Mii de firme se luptă să angajeze personal scrie RUTH SUNDERLAND

_ Mii de firme se luptă să angajeze personal scrie RUTH SUNDERLAND

Pe malul mării, la Redcar, săptămâna trecută, cuptoarele de cocs de la oțelăria defunctă au fost aruncate în bucăți.

Demolarea, făcând loc noilor industrii verzi, a adus amintiri. despre cum, în anii 1980, tatăl meu Alan și-a pierdut slujba după 40 de ani la un furnal din Teesside.

Tata ar fi dat orice pentru a putea lucra din nou, dar în acele vremuri, nimeni nu angaja . Așa că s-a trezit, împreună cu mulți alții, aruncat în pragul șomajului de lungă durată, cu un preț teribil pentru sănătatea și stima de sine.

Astăzi, Marea Britanie are o problemă opusă - sau așa este. ar părea la suprafață.

În loc de prea puține locuri de muncă, care rezultă în legiuni de bărbați și femei pe dole, există o abundență abundentă de situații vacante.

Atât de mult, că angajatorii se străduiesc să găsească personalul de care au nevoie.

Rata oficială a șomajului, la doar 1,3 milioane de șomaj, este de 3,8%, cea mai scăzută din ultimii 40 de ani.

Din păcate, acea imagine roz este profund înșelătoare, pentru că există o armată fantomă de milioane de britanici fără muncă care nu apar în această cifră.

Randurile „inactivilor din punct de vedere economic” – cei de vârstă activă. care nu au un loc de muncă remunerat – au crescut de la Covid, mulți dintre ei fiind bolnavi pe termen lung.

Numărul de oameni care spun că sunt prea prost pentru a lucra a crescut cu aproape 20% între primăvara lui 2019 și același punct în acest an la 2,5 milioane de oameni.

Marea majoritate a acestora, aproximativ 2,3 milioane, spun că suferințele lor – indiferent dacă sunt legate de sănătatea fizică sau mentală – sunt pe termen lung, ceea ce înseamnă că nu pot sau nu doresc să se gândească la o revenire la muncă în curând.

În total, aproape nouă milioane, sau unul din cinci adulți în vârstă de muncă, sunt „inactivi din punct de vedere economic”. Unii vor avea motive întemeiate, cum ar fi îngrijirea membrilor familiei, și nu toți pretind asistență socială.

Dar peste cinci milioane beneficiază de o varietate de prestații pentru șomaj. Este mult mai mare decât sugerează cifra șomajului general și o pierdere uriașă a banilor publice.

Unele locuri mai puțin prospere, inclusiv orașul meu natal, Middlesbrough, sunt afectate de niveluri foarte ridicate de șomaj, care este o preocupare pentru agenda de nivelare a Guvernului. Poate că nu este la fel de rău ca în anii 1980, când UB40 cânta despre unul din zece, dar nu este frumos.

Rata oficială a șomajului în Middlesbrough este de 7,3%, aproape de două ori mai mare decât cea națională. in medie. O proporție mult mai mare, 28 la sută, este inactiv din punct de vedere economic. Dintre aceștia, mai mult de un sfert sunt bolnavi pe termen lung.

În alte locuri, precum Blackpool, povestea este similară.

Acest lucru nu este nou. O prevalență ridicată a persoanelor care beneficiază de indemnizații de boală pe termen lung a fost o caracteristică a comunităților defavorizate de zeci de ani.

Dar problema a fost măturată sub covor și, în consecință, a luat rădăcină o impresie înșelătoare că avem o piață a forței de muncă robustă, cu un procent foarte scăzut din populație care nu lucrează.

Până când politicienii își lasă deoparte aerografele și încep să admită adevărul despre comunitățile în care biletele de rău sunt presărate ca confetti, nu există nicio șansă o soluție.

Acum, că lipsa forței de muncă este răspândită în întreaga economie, nu ne mai putem comporta ca și cum armata noastră fantomă de muncitori dispăruți – cel puțin unii dintre ei ar putea fi convinși înapoi la un loc de muncă cu sprijin și încurajare. — nu există.

Măsura adevărată în care Marea Britanie nu funcționează dă naștere la întrebări tulburătoare. De ce sunt atât de mulți care evită munca, când locuri de muncă bune sunt disponibile pentru a cere? Sunt atât de mulți oameni într-adevăr atât de bolnavi - sau Regatul Unit suferă cu totul alt tip de rău?

Explicația obișnuită avansată pentru creșterea inactivității și a bolilor este că oamenii suferă de așa-numitul „Covid lung”, în care pacienții au simptome persistente de la virus.

Experții care au comparat Regatul Unit cu alte economii dezvoltate, totuși, susțin că acest lucru nu explică de ce piața noastră de muncă a revenit mai lent decât în ​​țările concurente.

„O parte din creșterea inactivității [în Marea Britanie”. ] ar putea avea legătură cu Long Covid', spune Paul Dales, economist-șef din Marea Britanie la Capital Economics. „Dar de ce Marea Britanie ar fi mai expusă la asta decât alte țări, nu știu.”

Bună întrebare. Covid nu cunoaște granițe naționale, dar am putea fi în strânsoarea unei alte boli britanice: lenevia? Având în vedere amploarea numerelor implicate, nu este nevoie de un rang cinic pentru a suspecta un element fals printre multe cazuri reale, fără îndoială.

Fie că este reală sau prefăcută, absența de boală la această scară este o problemă serioasă. pentru angajatori, economia în ansamblu și nu în ultimul rând pentru indivizii în cauză.

O evoluție foarte perturbantă este creșterea numărului de tineri albi inactivi din punct de vedere economic, în vârstă de 16-24 de ani.

Inactivitate în rândul tinerilor, în general, a scăzut dramatic în ultimele două decenii, dar șomajul în rândul tinerilor bărbați albi a crescut cu 2%, fiind contrar acestei tendințe pozitive.

A existat o dublare în ultimii 15 ani. ani în numărul de bărbați tineri care spun că nu pot lucra din cauza afecțiunilor fizice și a problemelor de sănătate mintală, cum ar fi depresia, potrivit think tank-ului Resolution Foundation.

Deși cifrele sunt relativ mici, este încă deranjant faptul că mii de tineri susțin că sunt afectați de boli debilitante la cinci ani Începutul vieții lor profesionale.

Dar boala nu este singurul motiv pentru care oamenii se absentează de la locul de muncă.

Un număr tot mai mare de persoane de 50 și 60 de ani se grăbesc să ia devreme pensionare, conform Institutului de Studii Fiscale.

Mulți sunt destul de înstăriți și au acumulat economii suplimentare în timpul blocajului.

Chiar și așa, este surprinzător că atât de mulți oamenii de vârstă mijlocie, cu posibil 40 de ani de viață înaintea lor, se simt îndreptățiți să renunțe prematur la muncă, la fel cum țara se uită la barilul unei crize a inflației.

Chiar și clasa de CEO odinioară stakhanovită. , care obișnuia să creadă că prânzul este pentru băieți, a devenit sibaritic.

Băiatul lor de afiș este Andrew Formica, șeful care pleacă al managerului de fonduri City Jupiter, care săptămâna trecută și-a anunțat planurile de a renunța la vârsta de 51 de ani la „ stai la plajă și nu faci nimic'.

Nu este singur. În SUA, pandemia a dat naștere unei mișcări „anti-muncă”, care se pretinde a fi o critică a muncii exploatatoare și fără rost. Criticii îl privesc într-o perspectivă mai puțin ridicată, ca pe o carte pentru cei leneși și falsificatori.

Economiștii de la Goldman Sachs au subliniat recent disprețul față de muncă ca un risc pe termen lung pentru productivitate și creștere.

Aud nenumărate povești de la directori executivi care trebuie să atragă personalul să se întoarcă la birouri și despre încercarea de a angaja recruți care cer un weekend lung „lucrund” în fiecare luni și vineri acasă.

Chiar și ei au propria lor poreclă: „TWAT”, care reprezintă angajații care doresc să se prezinte doar „marți, miercuri și joi”.

„Ceștinii” atribuie cu ușurință deficitul actual de personal Brexit-ului și limitării imigrației. . Înainte ca Marea Britanie să părăsească UE, angajatorii puteau pur și simplu să umple orice gol importând lucrători din alte părți ale blocului.

Unii, inclusiv șefii companiilor aeriene easyJet și Ryanair, cer să li se permită să facă din nou acest lucru.

Dar oricare ar fi părerile cuiva despre UE, în loc să beheze despre un referendum care a avut loc în urmă cu șase ani, angajatorii ar trebui să se uite mai întâi la uriașul grup de potențial forță de muncă din fața nasului lor aici, în Marea Britanie.

Acesta nu este un răspuns ușor. Nimeni nu sugerează că invalizii de la ușa morții ar trebui scoși din paturi și forțați să intre în birouri, magazine și fabrici.

Dar nu toți sunt în această situație. Dacă medicii de familie au văzut într-adevăr mai mulți pacienți în persoană, ei ar putea fi mai capabili să distingă cei cu adevărat bolnavi de cei leneși.

Alții pot fi capabili să lucreze, în ciuda bolii lor, dacă angajatorii le-ar oferi instruire, program flexibil și un loc de muncă convenabil. Dacă chiar și un procent poate fi încurajat înapoi pe piața forței de muncă, ar putea fi un ajutor semnificativ cu seceta de personal care distruge fiecare sector al economiei.

Industriile de la aeroporturi la restaurante sunt împiedicate de lipsa de personal. forța de muncă, spre frustrarea clienților lor.

Și schimbarea echilibrului de putere dintre angajatori și angajați încurajează o nouă generație de baroni sindicali, conduși de Mick Lynch, de la RMT.

p>

Nu este nici crud, nici nepăsător să vrei să ajuți oamenii să revină la muncă. Șomajul poate fi extrem de dăunător sănătății și chiar poate ucide.

Sunt convins că disperarea pe care a simțit-o tatăl meu în legătură cu concedierea sa și coborârea lui în băutura excesivă a dus la moartea lui la o vârstă mult prea tânără, când era abia 60.

Ar putea fi în viață acum dacă i s-ar fi oferit șansa de a lucra din nou.

Din fericire, oportunitățile sunt mult mai ușor să apară acum decât erau atunci, căci oricine dorește.

Guru de angajare, cum ar fi James Reed, președintele agenției de recrutare la nivel național cu acest nume, spune că acesta este un moment grozav pentru a căuta un loc de muncă.

Brexitul a fost predicat. privind ca Regatul Unit să devină o economie dinamică, liberă de UE, concurând cu oameni ca Singapore.

Nu vom reuși asta dacă milioane de oameni întorc spatele carierei și ambiției.

Munca nu este doar o altă alegere a stilului de viață, ci un imperativ financiar și moral, piatra de temelie a respectului de sine.

Marea Britanie este în pericol să-și piardă etica muncii și facem acest lucru la noi. eril.

Orașul care este capitala „abandonului” forței de muncă

Blackpool este faimos pe bună dreptate pentru milele sale de nisip auriu, plimbările cu măgarii, Turnul, bețișoarele de stâncă și cărțile poștale neplăcute.

Dar este, de asemenea, unul dintre cele mai defavorizate orașe din Marea Britanie, unde un sfert din populația de vârstă activă populația – aproximativ 20.200 de persoane – este clasificată drept „inactivă din punct de vedere economic”, față de 21,6% pentru Anglia în ansamblu.

Din această proporție, trei sferturi, sau 15.000 de persoane, nu își caută de lucru, inclusiv 8.700 de persoane cu o boală de lungă durată.

Un oficial local, care nu a dorit să fie numit, spune că mulți pur și simplu „a renunțat” la forța de muncă. „Nu este deloc o surpriză pentru mine”, a spus el. „O mare parte din populație are o sănătate atât de precară încât nu se poate aștepta să muncească, dar este o combinație de probleme fizice și mentale.

„Unii au abandonat din cauza pandemiei și nu au văzut nimic motiv pentru a reintra pe piata muncii. Uneori aveți oameni cu condiții fizice identice, dar unul va avea o atitudine mai pozitivă decât celălalt și asta poate determina dacă se întorc la muncă sau nu.”

Paul Maynard, deputat conservator pentru Blackpool North și Cleveleys. din 2010 și un fost ministru junior, spune: „Ceea ce trebuie să facă Guvernul este să ofere mai mult sprijin pentru ca oamenii să rămână la locul de muncă, în primul rând.

„Dacă oamenii abandonează, cel mai bun mod de a trebuie identificate, fie că este vorba de sprijin pe termen lung sau de ajustări rezonabile.

„Există un vas de bani numit fondul de acces la muncă, care este unul dintre secretele cel mai bine păstrate ale guvernului și care poate oferi finanțare.’

Access To Work oferă numerar pentru a ajuta cu nevoi individuale în cazul în care oamenii au dizabilități sau alte probleme de sănătate.

Dl Maynard a spus că consideră că Blackpool are un nivel ridicat de gospodării fără muncă din cauza „un amestec complex de provocări de sănătate publică și o mulțime de oameni cu dificultăți atât fizice, cât și mintale”.

El a adăugat: „Avem o speranță de viață relativ scăzută și o speranță de viață sănătoasă (care a fost în medie de doar 53,7 ani pentru bărbați între 2017 și 2019). Toate acestea trebuie abordate.”

Scott Benton, deputatul din Blackpool South și unul dintre membrii conservatorilor din „Zidul Roșu” din 2019, care a câștigat în fostele inimi nordice ale Laburiste, a spus că situația orașului provine dintr-o „pletoră de probleme social-economice care de decenii au dus la un șomaj ridicat”, inclusiv locuințe sărace și o populație tranzitorie.

Dar, el a spus: „Într-o perioadă în care sunt atât de multe posturi vacante, este inacceptabil pentru cei care poate lucra, nu. Am avut multe companii să mă contacteze pentru a-și exprima dificultățile în a găsi personal, în ciuda ratei semnificative a șomajului din oraș.”

Dl Benton a lăudat Schema Kickstart a guvernului – care oferă finanțare angajatorilor pentru a crea locuri de muncă pentru tineri. persoanele cu vârsta cuprinsă între 16 și 24 de ani — și Garanția de competențe pe viață, prin care cursurile universitare sunt finanțate pentru oricine fără un nivel A, ca fiind „foarte reușite în a aduce oamenii la muncă”.

El a adăugat: „ Continui să ridic inactivitatea economică cu miniștrii și, din fericire, Guvernul începe să acționeze în acest sens.

„Guvernul trebuie să continue să ia măsuri dure.

Într-o perioadă de incertitudine economică și presiune enormă asupra finanțelor publice, este vital ca cei care pot lucra, să facă.’

Richard Marsden


(Fluierul)


Linkul direct catre Petitie

CEREM NATIONALIZAREA TUTUROR RESURSELOR NATURALE ALE ROMANIEI ! - Initiativa Legislativa care are nevoie de 500.000 de semnaturi - Semneaza si tu !

Comentarii:


Adauga Comentariu



Citiți și cele mai căutate articole de pe Fluierul:

Elon Musk anunță că cumpără Manchester United

_ Heidi Klum uimește în rochie maxi de vară cu imprimeu floral și pene de piersică în timp ce se îndreaptă către AGT

_ Ultimele poze cu Darius Campbell Danesh înainte de a fi găsit mort la 41 de ani

Europa dă semne că cedează: băncile europene reiau tranzacțiile cu obligațiuni rusești (Financial Times)

_ Fostele flăcări ale lui Darius Campbell Danesh, de la soția actriței la relația cu modelul Daisy Lowe

_ Starul Radio 1 Charlie Hedges dă naștere unei fetițe pe nume Summer Rose

_ Polițiștii „Bărbat Karen” reacţionează pentru un videoclip plin de insulte despre Woolworths

_ Un lider sârb bosniac critică în termeni duri Germania, după anunțul că a trimis soldați în Bosnia-Herțegovina: 'Nu se bucură de încrederea noastră!'

_ Fondul suveran de investiţii al Norvegiei raportează pierderi de 174 miliarde de dolari

Liz Cheney dă vina pe TRUMP pe pierderea primară de 37 de puncte și „se gândește” să candideze pentru funcția de președinte

_ Numărul arestărilor în reprimarea bandelor din El Salvador ajunge la 50.000

_ Fosta soție a lui Darius Campbell Danesh, Natasha Henstridge, împărtășește un omagiu emoționant - după moartea lui șocantă

_ Hailey Bieber îmbrăcată în bikini reflectă asupra căsătoriei ei cu Justin

_ Campioana Sepsi Sf. Gheorghe va juca turneul preliminar al Euroligii la Belgrad

_ Ce s-a întâmplat cu Toby, câinele de la sediul PNL?. Orban: "Pigonii instalaţi la ordin la butoanele partidului l-au alungat” / Şefa de la Protecţia Animalelor Ilfov: Toby l-a muşcat pe paznicul de la partid, câinele a fost dus într-un adăpost"

_ Kenya's Odinga vows to pursue 'legal options' over vote defeat

Universitățile franceze au trecut în clasamentul Shanghai al celor mai bune școli din lume

_ Peste 150 de copii ucişi de rujeolă şi mai mult de 2.000 de cazuri raportate

_ Joanne Harris sub presiune în timp ce ea numește dispută cu JK Rowling „fabricat”

_ Sondajele se închid în Wyoming, unde se așteaptă ca Liz Cheney să-și piardă locul în Camera

_ Biden semnează schimbarea climatică majoră, legea privind sănătatea

_ Cristiano Ronaldo este ATENȚIONAT de poliție după ce a spart telefonul unui copil

_ The Block: Starul vecinilor Sharon Johal o smulge pe Shaynna Blaze

_ COVID a schimbat predarea și ridicarea. Dar părinții pot avea în continuare o relație puternică cu educatorii copilului lor

_ Kenya's Ruto says expectations are huge, no time to waste

_ Clasamentul mondial IFFHS al celor mai buni marcatori într-o singură ligă din secolul 21

_ Garda Elvețiană leșine în timpul audienței papale

_ BREAKING: Met Office emite alertă urgentă de furtună chihlimbar pentru AZI

_ Mama, 57 de ani, este confundată cu BUNICA fiului ei de nouă ani

_ 'Far from over': Cheney sacrifices career to lead anti-Trump Republicans

_ Tinerii se uită la televizor de aproape șapte ori mai puțin decât cei de peste 65 de ani (studiu)

_ Moment șocant, un traficant de droguri, 24 de ani, lovește polițistul apoi inversează mașina care evade în traficul din sens opus

_ Britanicii au plănuit modificarea legilor rutiere bicicliștii obligați să aibă plăcuțe de înmatriculare și asigurare

_ Pete Waterman îi aduce un omagiu lui Darius Danesh, dezvăluind că plănuiau să lucreze împreună

_ O cronică a războiului din Ucraina, cu discursurile preşedintelui Volodimir Zelenski - din această săptămână în librării

_ Biroul de Meteorologie emite avertismente de culoare chihlimbar și galbenă pentru anumite părți din Anglia și Țara Galilor

_ Doi magistrați ies la pensie, Klaus Iohannis a semnat decretele

_ În ciuda temerilor, imprimarea 3D are efecte pozitive asupra comerțului global

_ Vești excelente pentru acești angajați! Nu le vor fi tăiate salariile

_ Liz Cheney, reprezentanta republicanilor anti-Trump, a pierdut alegerile primare în faţa unei protejate a miliardarului

_ Sam Frost răspunde la troll punându-și la îndoială decizia de a nu lua numele de familie al logodnicului ei, Jordie Hansen

_ Cumpărătorii își bat joc de o pereche de încălzitoare bizare din denim de la Shein, dar aspectul intră în stil

_ Gabriela Firea vrea să introducă obligația prezenței a două femei la concursurile pentru șefia companiilor de stat

_ Regizorul „Das Boot” Wolfgang Petersen a murit la 81 de ani

_ Marea Britanie se confruntă cu o altă zi de furtuni, în timp ce meteorologii emit 29 de alerte de inundații

_ Cea mai mică balenă din Europa, marsuina, înflorește în estuarul Tamisei

_ Procurorii l-au 'albit' pe Olaf Scholz în scandalul din 2016 legat de banca Warburg

_ ACTUALIZĂRI �N DIRECT: Rezultatele primare din Wyoming 2022 � Harriet Hageman preia conducerea timpurie

_ Prognoza meteo din Marea Britanie: Străzile se transformă în râuri în timp ce Marea Britanie este lovită de furtuni

_ Modul în care se joacă puii tineri poate indica cum se simt

_ Scholz din Germania critică remarca „inacceptabilă” asupra Holocaustului a liderului palestinian

_ Risc de catastrofă vulcanică „o aruncare a zarurilor”, spun experții

_ Sute de oameni stau la coadă pentru o proprietate închiriată în Dublin, deoarece lipsa de locuințe a capitalei irlandeze este în criză

_ ANOFM: Aproape 41.000 de locuri de muncă sunt vacante la nivel naţional

_ Băiatul de 13 ani, agresat, care a fost „manipulat” pentru a vinde droguri la școala sa „a murit din cauza unei supradoze de ecstasy”

_ Genomul salviei oferă o perspectivă asupra evoluției diterpenoidelor de interes medicinal

_ Ploi 'apocaliptice' în Pakistan: Peste 580 de persoane ucise şi alte mii şi-au pierdut casele

_ Robbie Williams prezintă pachete pe PDA împreună cu soția Ayda Field la o gală de caritate în Ibiza

_ Atentate cu bombă şi incendii provocate, în sudul Thailandei

_ Oficialii ucraineni sugerează că ar putea începe o contraofensivă pentru recucerirea teritoriului


Pag.1 Pag.2 Pag.3 Pag.4 Pag.5 Pag.6 Pag.7
Pag.8 Pag.9 Pag.10 Pag.11 Pag.12 Pag.13 Pag.14 Pag.15
Pag.16 Pag.17 Pag.18 Pag.19 Pag.20 Pag.21 Pag.22 Pag.23
Pag.24 Pag.25 Pag.26 Pag.27 Pag.28 Pag.29 Pag.30 Pag.31
Pag.32 Pag.33 Pag.34 Pag.35 Pag.36 Pag.37 Pag.38 Pag.39
Pag.40 Pag.41 Pag.42 Pag.43 Pag.44 Pag.45 Pag.46 Pag.47
Pag.48 Pag.49 Pag.50 Pag.51 Pag.52 Pag.53 Pag.54 Pag.55
Pag.56 Pag.57

Nr. de articole la aceasta sectiune: 3398, afisate in 57 pagini.



ieri 20:02