08:28
Comentarii Adauga Comentariu

_ Cum munca hibridă reinventează managementul

_ Cum munca hibridă reinventează managementul

Când a sosit în masă din cauza pandemiei de COVID, munca la distanță a fost salutată ca un aranjament care a stimulat echilibrul dintre viața profesională și viața privată și a redus mizeria și poluarea legate de navetiști. Dar s-ar părea că zilele sale de aur s-au încheiat.

Bancherul de investiții Goldman Sachs cere acum angajaților să fie la birou cinci zile pe săptămână, în timp ce Google le-a cerut recent lucrătorilor să ia în considerare prezența la birou în evaluarea performanței lor. Multe companii au adoptat, de asemenea, politici de lucru hibride care impun personalului să fie la birou un număr minim de zile. Chiar și Zoom, un ambasador al lucrului de la distanță, dacă a existat vreodată, le cere acum angajaților care locuiesc la 50 de mile de clădirile sale să se prezinte de cel puțin două ori pe săptămână. Compania a invocat îngrijorări legate de lipsa de încredere între angajații care nu se cunosc sau lipsa de creativitate în setările online.

Din lipsa unor politici restrictive, angajatorii recurg la diverse tactici pentru a atrage lucrătorii. înapoi, de la stimulente financiare, cum ar fi bonusurile de întoarcere la birou, până la atingerea „fear of missing out” (FOMO), așa cum se vede cu Bolt care distribuie fotografii de la birou și de la petrecere pe Slack.

Asemenea eforturi sunt în general gradul de ocupare a birourilor a rămas destul de stagnat în ultimii ani. Potrivit Global Survey of Working Arrangements (G-SWA) din 2023, doar 67% dintre angajații cu normă întreagă lucrează cinci zile pe săptămână la fața locului.

Dar este un lucru atât de rău? Cercetările dă rezultate contradictorii cu privire la impactul muncii de la distanță asupra productivității: bazându-se pe măsuri standard de eficiență, unele studii arată o productivitate redusă, în timp ce altele raportează o satisfacție și eficiență sporită la locul de muncă, datorită timpului mai mic de navetă și mai multor oportunități de îngrijire. În Franța, cercetările naționale au descoperit că mai multe oportunități de lucru la distanță ar putea crește productivitatea cu aproximativ 10%.

Înțelegerea tensiunilor care pot apărea din munca de acasă este esențială dacă companiile vor găsi ce formulă – full-time prezența la birou, lucrul de la distanță sau soluțiile hibride — sunt cele mai potrivite pentru acestea.

Cercetarea noastră, efectuată cu 30 de manageri din diverse organizații din Franța, Germania și Danemarca, înainte și post-COVID-19, examinează modul în care organizațiile navigați prin complexitățile muncii online și ajustați practicile de lucru în consecință. Un răspuns este paradoxul autonomiei, care a fost introdus în 2013, dar a câștigat mai multă importanță odată cu munca hibridă.

Când se confruntă cu paradoxul autonomiei, managerii se confruntă cu problema dacă să acorde angajaților autonomie sau să-i supravegheze mai îndeaproape. . O opțiune este introducerea unor niveluri ridicate de autonomie, în care managerii dă putere angajaților să-și gestioneze singuri producția. De exemplu, un furnizor de servicii de îngrijire la domiciliu din Olanda, Buutzorg, a creat un sistem de autogestionare bazat pe încredere, permițând angajaților să acceseze platforma sa IT pentru a împărtăși cunoștințele, a introduce și a compara performanțele lor într-un mod transparent.

În mod alternativ, angajații pot performa mai bine atunci când sunt gestionați mai îndeaproape. După cum a declarat unul dintre managerii intervievați pentru studiul nostru:

„Este vorba și despre un standard care a fost stabilit. În primii ani ai digitalizării, toată lumea se aștepta să reacționați rapid [la orice încercare de a vă contacta ]. Îmi amintesc că am fost dezamăgit când nu am ajuns la cineva într-o duminică după-amiază. Acest lucru s-a schimbat."

Am identificat câteva alte tensiuni, cum ar fi abordarea provocărilor supraîncărcării informaționale și transparenței versus creșterea disponibilitatea informațiilor și câștiguri de eficiență în manipularea datelor și informațiilor, posibilitatea crescută de conectare cu alții online pe un fundal de singurătate. Toate aceste tensiuni sunt mai pronunțate în mediile de lucru hibride.

Pe măsură ce munca hibridă devine mai comună, nu numai că aceste tensiuni vor apărea mai frecvent și numărul de indivizi afectați de ele va crește, dar și natura acestor tensiuni va deveni și mai complexă și mai împletită. În lumina acestui fapt, ne putem aștepta ca mecanismele de adaptare să treacă de la reguli prescriptive la îndrumări continue, care ne permit să punem la îndoială semnificația muncii noastre și să fim gata să ne schimbăm în mod regulat rutina.

Luați platforma de partajare a mașinii. BlaBlaCar. La 1 iunie 2022, compania și-a dezvăluit noul sediu din Paris și politica de lucru la distanță. Mai mult de un sfert dintre angajații companiei au decis să lucreze de la distanță cu normă întreagă, utilizând un buget dedicat pentru a-și organiza propriul spațiu de birou și pentru a se deplasa la sediul companiei o dată pe lună. Angajații rămași beneficiază de o soluție hibridă, petrecând între una și cinci zile pe săptămână în spațiul de birouri, conceput să devină „un spațiu de locuit în care să se facă schimb, un element cheie al coeziunii sociale” (Muriel Havas, șef facilități).

Abordarea acestor tensiuni necesită o abordare echilibrată. La nivel individual, angajații își pot perfecționa obiceiurile de lucru, cum ar fi programarea pauzelor și gestionarea conectivității online. Organizațiile, la rândul lor, trebuie să dezvolte cadre flexibile care să permită personalului să gestioneze creativ aceste provocări. Acest lucru necesită o trecere de la politici și norme rigide la abordări mai fluide și mai flexibile, care să le permită angajaților să navigheze în paradoxuri în mod inovator.

Având în vedere modul în care indivizii pot răspunde la astfel de tensiuni, mecanismele de adaptare eficiente implică sisteme de sprijin personalizate adaptate fiecărui individ. nevoi, inclusiv programe de mentorat și politici flexibile de muncă. Managerii trebuie să evalueze și să îmbunătățească pregătirea membrilor echipei lor de a se angaja în mod critic cu tehnologiile digitale. De exemplu, o companie IT franceză Atos și-a sprijinit angajații în dezvoltarea mentalității digitale printr-un program voluntar de îmbunătățire a competențelor. Programul numit programul de certificare a perfecționării „Digital Transformation Factory” a fost deschis tuturor, de la oameni de știință ai datelor și ingineri cu înaltă calificare până la oameni cu funcții tradiționale non-tehnice – 70.000 de oameni l-au finalizat inițial.

Descoperirile noastre sugerează că problema reală nu este dacă să te întorci la birourile fizice sau nu. În schimb, ar trebui să ne concentrăm pe crearea de medii de lucru adaptate capacității fiecărui individ de a face față provocărilor complexe ale muncii hibride și pregătirea lor de a face față acestor provocări. Luați în considerare un angajat care prosperă atunci când i se oferă libertatea de a-și alege locul și orele de lucru – o realitate care, la suprafață, se dovedește corectă la abordarea managerială care promovează autonomia lucrătorului. Totuși, aceeași libertate poate duce la un paradox în care prea multă alegere îl determină pe angajat să fie copleșit și să sufere de o lipsă de structură. O soluție personalizată ar putea fi o platformă digitală care să permită angajatului să stabilească orele și locațiile preferate de lucru, oferind în același timp programe și check-in-uri sugerate pentru a oferi structura.

Managerii trebuie să evalueze și să-și îmbunătățească membrii echipei. mentalitate paradoxală și capacitatea de a face față tehnologiilor digitale. Acest lucru implică nu numai furnizarea instrumentelor și tehnologiilor necesare, ci și asigurarea faptului că angajații sunt pregătiți și sprijiniți pentru a gestiona complexitățile și contradicțiile pe care le-ar putea ridica aceste instrumente.

Acest articol este republicat din The Conversation sub o licență Creative Commons. . Citiți articolul original.


(Fluierul)


Linkul direct catre Petitie

CEREM NATIONALIZAREA TUTUROR RESURSELOR NATURALE ALE ROMANIEI ! - Initiativa Legislativa care are nevoie de 500.000 de semnaturi - Semneaza si tu !

Comentarii:


Adauga Comentariu



Citiți și cele mai căutate articole de pe Fluierul:

_ RICHARD EDEN: Geniul Apple, Sir Jony Ive, care a lucrat la iPad și iMac, precum și la Încoronarea Regelui Carol, într-un rând furios cu vecinii de la țară pentru proiectele sale „leneșe” și „pretențioase” pentru conacul istoric din Cotswolds

_ Tot ce poate merge prost cu sânii tăi - și ce să faci în privința asta: ghidul definitiv al DR PHILIPPA KAYE

_ „Ultimele momente ale tatălui meu au fost ca un film de groază”: fiica îndoliată a șoferului de taxi, care a fost ucisă de doi pasageri adolescenți în Birmingham, dezvăluie că nu-și poate scoate din cap imaginea morții sale groaznice.

_ Kenya a avut vreme neobișnuit de caldă – un expert despachetează ce ar putea fi cauza

_ Prietenii victimei Hamas, Shani Louk, prietenii „nu se pot opri din plâns” după ce fotografia cu trupul gol și mutilat al tatuatorului defilat de teroriști a câștigat premiul cel mai mare – și spun că a provocat și mai multă durere familiei ei tulburate

_ Pentagon: Loviturile ucrainene au afectat 14% din capacitatea Rusiei de rafinare a petrolului

_ Un salut emoționant pentru Kate Middleton: Gărzile irlandeze îi urale prințesa de Wales în timpul Paradei de Ziua Sf. Patrick, în timp ce ea își continuă recuperarea acasă - dar regalul absent urează „omorât” oamenilor care sărbătoresc

_ Prințul Harry a „schimbat zborurile” pentru a se întoarce acasă la Meghan mai repede după ce l-a văzut pe Regele Carol afectat de cancer, când avionul original a fost „întârziat cu două ore”

_ Două activiste ecologiste aruncă cu supă de dovleac în Mona Lisa, la Luvru

_ Haos de Ziua Mai! Dansatorii Morris se lăvanesc cu lucrurile, petrecăreții aud corerii de băieți din Oxford și păgânii din Glastonbury sar peste foc - oamenii din Marea Britanie întâmpină ziua de 1 mai cu o multitudine de tradiții excentrice

_ Nepotul lui Liz Hurley - care a supraviețuit unui atac cu cuțitul de groază - este prins în stare de ebrietate după ce a fost oprit de polițiști care l-au zărit în timp ce ținea mașini în BMW-ul său de 41.000 de lire sterline.

_ Mii de fani West Ham au părăsit stadionul din Londra la pauză, după ce i-au văzut pe nefericiții Hammers coborând cu 4-0 împotriva lui Arsenal înainte de pauză... cu un colaps de 15 minute, văzându-i în flux spre ieșiri.

_ Președintele Botswanei îi acuză pe parlamentarii britanici de interferență „colonială” în privința cererilor de interzicere a vânătorii de trofee – deoarece i se spune lui Gary Lineker să vină să vadă distrugerea cauzată de elefanți

_ Creșterea celor „de două săptămâni” a lui David Lloyd: cât de ieftine atrage testele noi de clienți care „se plimbă pe jumătate îmbrăcate, iau bere și tratează locul ca la Benidorm”... așa cum membrii bogați îi numesc „indezirabili”

_ Ucraina „doboară încă două avioane rusești de 40 de milioane de lire sterline, ridicând numărul total de avioane de război ale lui Putin distruse în două săptămâni la 12 – în valoare de aproape 700 de milioane de lire sterline”

_ Keir Starmer este sub presiune pentru tratamentul blând al candidatului electoral Rochdale, teoreticianul conspirației din Gaza, în timp ce partidul se confruntă cu apeluri de suspendare a lui Azhar Ali înainte ca acesta să fie chiar ales

_ Femeile și copiii c�știgă! Ohio interzice schimbările de sex pentru minori și protejează sportul feminin după ce Senatul de stat anulează dreptul de veto al guvernatorului RINO, Mike DeWine

_ Super Bowl-ul explodează în viață în timp ce Travis Kelce, furios, ȚIȚE la antrenorul său Andy Reid, în timp ce atacul Chiefs se străduiește să facă clic - în timp ce 49ers ia în avans de 10 puncte cu Christian McCaffrey touchdown

_ Revolt în timp ce aliatul premierului Indiei Modi fuge în Germania, acuzat că a violat 400 de femei, după ce 2.000 de unități USB „care arată videoclipuri scurse despre abuz” au fost lăsate în autobuze, trenuri și bănci din parc

_ „Camilla? Ea este o cărămidă a naibii”: Regina va fi alături de Charles la fiecare pas. Iar capacitatea lor de a râde împreună va fi nevoie mai mult ca niciodată în această criză de sănătate, scrie REBECCA ENGLISH

_ Ryan Reynolds lansează un teaser pentru noul trailer Deadpool & Wolverine care debutează mâine... cu imagini vechi și noi ale unui Hugh Jackman fără cămașă

_ Crima organizată, grupul de adolescenți fură nouă mașini de lux la o reprezentanță de lux din Wisconsin, evaluată la peste 500.000 USD (VIDEO)

_ Moment terifiant suspect înarmat deturnează o soție iubită, Katherine Aguasvivas, în mijlocul unei intersecții aglomerate din Florida, înainte să o omoare și să-i dea foc rămășițelor în interiorul vehiculului furat.

_ „Rusia, Rusia, Rusia” a fost o minciună lungă și elaborată...

_ Bombardamente la graniţa României. Ciolacu îi liniștește pe oameni: 'Rusia nu a făcut niciun atac intenţionat și vă spun că nici nu o va face'

_ Liderii PNL au mers la Madrid cu trenul - surse

_ Horoscopul zilei de 28 februarie 2024. Energie din plin pentru Gemeni

_ Concedierii jurnaliştilor continuă �n timp ce mass-media liberală se prăbuşeşte chiar sub ochii noştri

_ ​ Mama cu trei copii care locuiește într-o casă de consiliu cu două dormitoare, în ciuda faptului că câștigă 4.000 lire sterline pe lună pe TikTok, se laudă cu „p*** off, de ce ar trebui să mă mut?”

_ Unde lovește fulgerul? Noile hărți indică 36,8 milioane de puncte anuale de impact la sol cu ​​detalii fără precedent

_ Ciolacu: N-am să uit că am fost acuzat că am vândut Ardealul noaptea

_ Băncile vor fi obligate să permită 'plăţi instant' clienților din statele europene, inclusiv în România

_ Goldman crește tranzacțiile fizice cu uraniu pe fondul creșterii prețurilor

_ Parlamentarii irlandezi se pregătesc să recomande introducerea morţii asistate

_ Român sfârtecat cu maceta într-o parcare din Franța, în fața soției: Călăul lui Mihai Spătaru și-a aflat sentința

_ Fostul anchetator al Oficiului Poștal ÎN CĂUTĂ crede că directorul de poștă a fost vinovat de furt - chiar și după ce condamnarea sa pe nedrept a fost anulată după moartea sa, potrivit anchetei scandalului Horizon.

_ Noi cercetări deschide căi pentru afișaje OLED albastre mai eficiente și mai stabile

_ Grădinița Nr 35 a fost reabilitată și consolidată

_ SURSE - S-a decis candidatul comun al PSD-PNL la Primăria Capitalei

_ Cine sunt femeile viespi, ce s-a întâmplat cu ele și câte despăgubiri ar putea primi? Tot ce trebuie să știți despre modul în care eforturile de a face pensia de stat mai egalitară au lăsat din buzunar milioane de femei născute în anii 1950

_ Iohannis congratulates Hungary's new president: Looking forward to working together to the benefit of our people

_ Zoom cu o vizionare: vremurile umilitoare pe care le-am văzut mult mai mult decât era nevoie în timpul chat-urilor prin webcam - de la dușul în fața președintelui până la o mamă care le-a expus colegilor de clasă ai fiului ei

_ BBC în furtuna de „falsări” a Dragons’ Den: un antreprenor acuzat că „vând ulei de șarpe” susține că producătorii au recrutat-o ​​pentru a participa – după cum se vede că fratele lui Steven Bartlett este directorul firmei ei

_ Philip Morris International, recunoaştere internaţională pentru strategia de sustenabilitate

_ Sora lui Cressida Bonas, Pandora Cooper-Key, în vârstă de 51 de ani, spune că și-a planificat înmormântarea de „de mii de ori”, când dezvăluie că a fost diagnosticată cu o tumoare pe creier inoperabilă pe fondul luptei de 24 de ani împotriva cancerului.

_ USR depune moţiune simplă împotriva lui Barbu: Odele pentru Ceauşescu nu salvează agricultura

_ Bărbații care ar fi putut fi James Bond: de la refuzul lui Sir Michael Caine până la testele eșuate pe ecran ale lui Sam Neill și James Brolin - se zvonește că feministul autodeclarat Aaron Taylor-Johnson i s-a oferit un rol

_ Ca o rachetă care se dezintegrează la decolare, cea mai populară lansare de pe Netflix 3 Body Problem se desface într-o încurcătură de personaje improprii, dispozitive clișee ale complotului și ore de plictiseală, scrie CHRISTOPHER STEVENS

_ Bine ați venit pe Pothole Avenue: Vecinii sătui din drumul numit „cel mai rău din West Suffolk” slam consiliul după ce doar câteva dintre craterele uriașe care năpădesc strada au fost reparate

_ Lazio, victorie importantă în restanța cu Torino

_ Atacurile de la Nottingham declanșează o revizuire specială a încrederii NHS, unde criminalul a fost tratat pentru boli mintale

_ 6 ian Patriot Panel Twitter Space Astă-seară, 19:00 est!

_ Cum să-ți încarci libidoul, să dormi mai bine și să rămâi subțire cu un „intestin bun”: secretele sănătății intestinale, inclusiv de ce ar trebui să mănânci treizeci de tipuri diferite de plante pe săptămână, de expertul din spatele ZOE x M&S Gut Shot

_ Anchetatorii din Wisconsin descoperă că străinii ilegali inundă listele alegătorilor în statele Swing

_ Sainz spune că Melbourne primul rând după operație se simte incredibil

_ Problemele grave ale Bucureştiului, cel mai bogat şi mai aglomerat oraş din România

_ Văduva lui Navalnîi: Soţul meu a fost torturat şi înfometat în închisoare

_ Războiul între frați pentru averea de 55 de milioane de lire sterline a unui crescător de cai de curse milionar devine și mai dur pe măsură ce fiul și soția lui sunt acuzați că complotează pentru a-i elimina pe ceilalți din testamentul magnatului

_ LIVE TEXT - Război în Ucraina: Kievul anunță că și-a triplat producția de arme

_ Poliția este acuzată că l-a vizat pe JK Rowling cu un personaj fictiv care ură trans, numit „Jo”, care crede că „toți aparțin camerelor de gazare” în timpul scenariului de crimă motivată de ură


Pag.1 Pag.2 Pag.3 Pag.4 Pag.5 Pag.6 Pag.7
Pag.8 Pag.9 Pag.10

Nr. de articole la aceasta sectiune: 564, afisate in 10 pagini.