_ Evoluția culturală a proprietății colective drepturi pentru guvernarea durabilă a resurselor

Gestionarea comunitară a resurselor naturale a fost dominată de câteva decenii de principiile de design ale laureatei Premiului Nobel Elinor Ostrom. Aceste principii oferă linii directoare pentru îmbunătățirea guvernării sistemelor de resurse, de la grupuri de gestionare a pădurilor la scară mică la bunuri comune globale, cum ar fi marea liberă. Patru dintre aceste principii (limitele care controlează accesul, regulile care se potrivesc contextului local, determinările comunitare ale reglementărilor și monitorizarea și aplicarea) sunt utilizate aproape universal în instituțiile de guvernare de succes din întreaga lume. Pur și simplu, „gestionează-ți resursele și ține-i pe cei din afară.”

Cu toate acestea, originile istorice ale unor astfel de instituții au dispărut adesea din înregistrări și amintiri, ascunzând astfel procesele modului în care apare o astfel de guvernare. O echipă de cercetători cu sediul la Institutul Max Planck pentru Antropologie Evolutivă aruncă lumină asupra apariției culturale, a persistenței și a dizolvării drepturilor de proprietate colective construite pentru a guverna resursele naturale.

Lucrarea este publicată în revista Nature Sustainability. .

Accentul evolutiv al lucrării schimbă discuția despre guvernarea resurselor naturale de la întrebări precum „Cât de important sunt fiecare dintre principiile de proiectare pentru guvernarea de succes a resurselor?” la „Cum, unde, când și de ce ar putea apărea astfel de principii?”

Cadrul de modelare al echipei elucidează trei caracteristici esențiale ale sistemului: în primul rând, drepturile de proprietate colective au evoluat cel mai probabil succesiv – anumite piese de puzzle trebuie să fie la locul lor. înainte ca alții să poată evolua. Grupurile trebuie să asigure granițele și apoi să se concentreze pe o reglementare internă de succes. În al doilea rând, sprijinul pentru ambele instituții care reglementează accesul și recoltele este supus tendințelor ciclice de creștere și scădere a sprijinului. În al treilea rând, învățarea de la „grupuri externe” este esențială pentru identificarea practicilor durabile și îmbunătățirea politicilor de reglementare – un grup izolat sau care se uită doar la propria performanță este adesea condamnat.

Cercetarea testează teoria în cadrul echipei. teren longitudinal pe Arhipelagul Zanzibari (Tanzania). Lucrând cu comunitățile care încearcă să-și conserve pădurile de mangrove – care protejează coastele de creșterea nivelului mării și oferă resurse naturale valoroase – cercetătorii au descoperit că grupurile afectate de conflicte intergrupale legate de resurse (de exemplu, oamenii din comunitățile vecine care tăieră mangrovele) nu au lipsuri. limite suficiente se luptă să dezvolte politici de succes pentru managementul intern și să se concentreze pe recoltarea propriei resurse deja pe cale de dispariție.

Fără granițe impuse social, conflictul între grupuri asupra resurselor dăunează guvernanței interne. Aceste dinamici sunt foarte diferite de alte sisteme evolutive în care conflictele intergrupuri galvanizează răspunsurile cooperante; natura imbricată și secvențială a evoluției sistemelor de guvernare a resurselor naturale cauzează diferența.

„Această lucrare oferă un cadru evolutiv formal pentru înțelegerea apariției drepturilor de proprietate colective și a principiilor de proiectare ale lui Ostrom”, spune primul autor Jeffrey. Andrews. „Efectuarea de previziuni specifice despre momentul în care astfel de instituții pot apărea poate fi adaptată cu ușurință de către planificatorii politici pentru a înțelege mai bine gestionarea resurselor care se întinde de la organizațiile comunitare la scară mică până la gestionarea bunurilor comune globale, cum ar fi pescuitul.”

(Fluierul)