>

Ca o profeție care se împlinește de sine, războiul la teste a perpetuat bigotismul blând al așteptărilor scăzute și al educației rasiale în detrimentul competitivității noastre globale.Și se filtrează către copiii mai mici.Pe baza evaluările de către Programul pentru Evaluarea Internațională a Studenților PISA, SUA s-au clasat pe locul 25 la performanța academică a elevilor de 15 ani la matematică, știință și lectură în aproape 80 de țări și pe locul 37 la scorul mediu la matematică în 2018.

Marșul înapoi prin instituții a început, cu purtători de torțe ai educației "progresiste”, precum Harvard, retrăgându-se de la atacul obsedat de echitate asupra standardelor.Dar reparația întârziată nu are loc suficient de repede.Începând cu 18 aprilie 2024, peste 1.900 de instituții de învățământ superior acreditate din S.U.A.sunt test-optional, în timp ce peste 80 de campusuri nu sunt testate.

Cel mai important, putregaiul ideologic și falimentul moral din centrul războiului împotriva standardelor rămân încăpățânat încorporate în multe dintre instituțiile noastre majore.și în cultura noastră contemporană.Conceptul de "merit”, de exemplu, este complet greșit.Unele grupuri "anti-rasism” au enumerat "munca grea, obiectivitate, gândire rațională” drept semne ale "albul.” MIT Press Reader a publicat un articol anul trecut despre "Mitul of Meritocracy”, discreditând teza conform căreia o persoană muncitoare, cu viață corectă poate deveni un om prosper, auto-făcut.Princeton University Press a publicat un piesă cu puțin timp înainte de alegerile din 2020, susținând că "a crede în meritocrație îi face pe oameni mai egoiști, mai puțin autocritici și chiar mai predispuși să acționeze în moduri discriminatorii.Meritocrația nu este doar greșită; este rău.”

Acuzarea dură pe merit, un spirit american prin excelență și o parte integrantă a ADN-ului nostru național, se bazează pe o conceptualizare defectuoasă.Pentru criticii meritocrației, capacitatea înnăscută și circumstanțele personale sunt singurele componente ale meritului și sunt în afara controlului nostru.O astfel de concepție prea simplificată a meritului nu lasă loc pentru factori precum munca grea, seriozitatea, perseverența, inițiativa personală și agenția.

Adrian Wooldridge, autorul cărții "Aristocrația talentului ” 2021, oferă o sinteză asupra a patru principii ale unei societăți meritocratice:

1.Oamenii pot progresa în viață pe baza talentului natural.

2.Meritocrația asigură egalitatea de șanse prin oferirea de educație pentru toți.

3.Interzice discriminarea pe criterii de sex, rasă și alte caracteristici irelevante.

4.Acesta acordă locuri de muncă prin concurs deschis, mai degrabă decât prin patronaj sau nepotism.

Desigur, meritul nu se referă doar la scorurile standardizate ale testelor pentru admiterea la facultate.Dar cei care urmează căi de carieră tehnică trebuie, de asemenea, să-și cultive abilitățile și să dezvolte un fel de calificări minime.Tehnicienii medicali de urgență, antreprenorii generali și operatorii de camioane cu alimente trebuie să obțină licențe sau certificări de stat pentru a-și desfășura activitățile respective.O societate care evită orice standarde măsurabile așteptate de la membrii săi contribuitori nu este una care poate maximiza utilizarea diferitelor talente, potențiale și seturi de abilități.

Merit este de fapt o combinație de talent natural și efort.Deși nu este perfect, este infinit mai bun decât o întoarcere la aristocrațiile antice "întemeiate pe bogăție și naștere”.Este, de asemenea, mai corectă decât paradigma la modă a echității, care tratează americanii ca reprezentanți ai grupurilor lor identitare și ne privează de acțiune.Asumarea victimizării și a privilegiilor bazate pe culoare, rasă și alte etichete de grup se metabolizează în cultura predominantă a DEI, ca și cum corectitudinea profundă și nedreptatea vieții cu care trebuie să se confrunte toată lumea ar putea fi pur și simplu reduse la dihotomii de caricatură.

Dacă există ceva în viață pentru care merită să luptăm, cred că trebuie să fie impregnat cu un sentiment de agenție personală, cu ideea că suntem arhitecții propriei noastre vieți.Visul american, o consecință fericită a meritocrației noastre, este ideea că putem ajunge într-un loc care nu este predeterminat de nașterea sau circumstanțele noastre.

Opiniile exprimate în acest articol sunt opinii ale autorului și nu reflectă neapărat punctele de vedere ale The Epoch Times sau ZeroHedge.