_ Cum a schimbat COVID-ul Americanii muncesc și câți bani au

Conform unei noi lucrări din Review of Economic Studies, adoptarea pe scară largă a tehnologiei de lucru de la domiciliu a avut consecințe dramatice asupra vieții americane.

Folosind un model de echilibru în care oamenii aleg unde să locuiască și cum să-și aloce timpul între lucrul acasă și la birou, cercetătorii de aici au descoperit că pandemia a indus o creștere substanțială a productivității relative a celor care lucrează de acasă. Această schimbare a crescut prețurile locuințelor, a redus costurile cu chiriile birourilor și va crește permanent inegalitatea veniturilor și va schimba locul în care locuiesc oamenii într-o zonă metropolitană.

Pandemia COVID-19 a accelerat adoptarea pe scară largă a tehnologiilor care au permis gospodăriilor să lucru de acasă. Observatorii se așteaptă ca volumul acestei lucrări să fie de câteva ori mai mare post-pandemie decât înainte de pandemie. Cercetătorii de aici postulează că adoptarea în masă a tehnologiei de lucru la distanță a crescut productivitatea celor care lucrează de acasă în mod permanent în comparație cu munca la birou.

Această productivitate îmbunătățită nu este valabilă în toate aspectele muncii. Majoritatea lucrătorilor pot îndeplini cu ușurință sarcinile de rutină de acasă. Munca în colaborare, pe de altă parte, este probabil să fie mai ușoară la birou, având în vedere dificultatea de a programa fiecare interacțiune cu un coleg în timp ce sunteți acasă. Deși este adesea mai ușor să finalizați o sarcină bine definită acasă, poate fi mai ușor să începeți una de colaborare la birou.

Cercetătorii documentează că munca de acasă nu este un fenomen nou. Mai degrabă, începând cel puțin la începutul anilor 2000, unii lucrători au petrecut o mică parte din zilele lucrătoare lucrând în întregime de acasă, iar această fracțiune a lucrătorilor a crescut de-a lungul timpului până la pandemia de COVID-19. În 2019, aproximativ 5% din zilele întregi lucrate de toți lucrătorii au fost lucrate de acasă, cu diferențe mari între grupurile de educație: 9% din zile pentru lucrătorii cu o diplomă de licență sau mai mare, 10% pentru lucrătorii cu o diplomă avansată și doar 2. % pentru lucrătorii cu diplomă de liceu sau mai puțin.

Spre deosebire de tendința lentă a zilelor întregi de muncă de până în 2019, alte cercetări au estimat că zilele întregi de muncă de acasă s-au dublat de patru ori față de pre-pandemie (2019) până în prezent (2022 și ulterior). Cercetarea acestei lucrări estimează că îmbunătățirea productivității totale a factorilor a unei zile de WFH față de o zi la birou necesară pentru a genera o creștere de patru ori a numărului de zile lucrate de acasă este mare: 48% pentru lucrătorii cu calificare scăzută și 82% pentru lucrătorii cu înaltă calificare.

Hârtia constată că această schimbare a productivității relative determină o schimbare majoră și permanentă către munca de acasă și departe de muncă la birou. Această schimbare a redus cererea de spații de birouri și duce la o scădere cu aproximativ 7% a chiriilor de birouri în cartierele centrale de afaceri. În același timp, chiriile rezidențiale cresc, în special în suburbiile exterioare, din cauza cererii crescute de spațiu pentru birouri la domiciliu. Acest lucru se traduce printr-o creștere a costurilor locuințelor cu 14% în zonele din apropierea centrului orașului și cu 24% în suburbiile exterioare.

În general, modelul sugerează că pandemia va duce la venituri mai mari pe viață pentru populația activă, deoarece a forțat multe gospodării să lucreze acasă, ceea ce, la rândul său, a îmbunătățit productivitatea celor care lucrează de acasă și, prin urmare, veniturile acelor lucrători. În timp ce autorii speculează că aceste câștiguri de productivitate ar fi avut loc în cele din urmă, pandemia a accelerat procesul.

Cercetătorii implicați în acest studiu prevăd că îmbunătățirea productivității muncii la distanță va duce la o extindere suplimentară a inegalității veniturilor, deoarece tehnologia relevantă de lucru la distanță este mai disponibilă (și aplicabilă pentru) lucrătorilor cu calificare înaltă. . Acest lucru este în concordanță cu dovezile conform cărora creșterea inegalității veniturilor începând cu anii 1970 se datorează în mare parte inovației tehnologice de care beneficiază lucrătorii cu înaltă calificare.

„Pandemia COVID-19 a determinat o schimbare radicală a numărului de oameni care lucrau de acasă, care, la rândul său, a sporit productivitatea muncii de acasă datorită adoptării în masă a tehnologiilor de lucru la distanță”, a spus Morris Davis, autorul principal al lucrării.

„Se preconizează că creșterea productivității va duce la venituri mai mari pe viață. pentru acei lucrători în ocupații cu sarcini care sunt cel mai ușor îndeplinite la domiciliu – în principal lucrători cu înaltă calificare – și, prin urmare, o consecință secundară a creșterii productivității muncii la domiciliu este o creștere a inegalității veniturilor. productivitatea a crescut și cererea de locuințe, în concordanță cu creșterea prețurilor locuințelor pe care am observat-o între 2020 și 2022.”

(Fluierul)