_ Muncitor câștigă 2,8 milioane USD de la Hawkesbury Race Clubul împotriva șefului de microgestionare

O femeie a primit despăgubiri de 2,8 milioane de dolari de către Curtea Federală, după ce a fost „hărțuită și hărțuită” fără încetare de șeful ei opresiv.

Vivienne Leggett a lucrat în sponsorizare și promoții la Hawkesbury Race Club timp de mai bine de 25 de ani înainte de a renunța din cauza tratamentului primit de la CEO-ul Greg Rudolph.

Instanța a auzit că comportamentul domnului Rudolph a determinat-o pe doamna Leggett să dezvolte o tulburare depresivă semnificativă cu anxietate care a lăsat-o este șomeră de aproape șase ani.

Doamna Leggett a dat în judecată în 2019 și a câștigat plata substanțială pentru anul de agresiune pe care a suferit-o din partea domnului Rudolph și pentru că i s-a refuzat concediul anual, concediul pentru serviciu lung și plata comisiilor .

Dl Rudolph a demisionat de atunci, invocând, printre alte motive, dorința sa de a lucra într-o serie de „domenii de caritate”.

Tribunalul a audiat că doamna Leggett și-a început angajarea la club în 1991, când avea 28 de ani, lucrând sub conducerea directorului general de atunci Brian Fletcher, care a descris-o ca fiind o „angajată de încredere”.

Ea a fost responsabilă de aducerea noi oferte și păstrarea contractelor existente și a fost promovat în funcția de manager de sponsorizare și marketing al clubului.

Dl Rudolph a preluat funcția de CEO în mai 2016, după ce domnul Fletcher a plecat pentru a ocupa funcția de top la clubul Penrith Panthers NRL.

Instanța a auzit că noul șef a început să o agreseze pe doamna Leggett de la început, crezând că este plătită prea mult.

Domnul Rudolph l-a identificat pe managerul de sponsorizare, și-a microgestionat sarcinile, fără încetare. e-mail și i-a refuzat beneficiile de bază la care avea dreptul fiecare angajat.  

Doamna Leggett s-a plâns domnului Rudolph despre comportamentul său la aproximativ patru luni după ce a început noul rol, explicând impactul pe care îl avea acesta. asupra ei mintal și a capacității ei de a-și face treaba în mod corespunzător.

Ea i-a cerut să trimită plângerea consiliului de administrație al Hawkesbury Race Club, înainte ca el să răspundă a doua zi cerându-i să vină la biroul lui pentru a „discuta”. performanța ei la locul de muncă”, a spus hotărârea judecătorească. 

Dl Rudolph a spus că ar putea aduce o „persoană de sprijin” la întâlnire, înainte ca doamna Leggett să-i trimită un certificat medical prin care să explice că nu poate lucra pentru săptămâna viitoare „din cauza stresului de la locul de muncă”.

Decizia judecătorească a spus că dl Rudolph a transmis apoi scrisoarea ei socrului său și a adăugat: „Scăpat ca muștele”.

On cu altă ocazie, după ce a analizat modul în care doamna Leggett a folosit cardul de credit al clubului, domnul Rudolph a pus la îndoială că ea cheltuiește 15 USD pentru parcare. Instanța a auzit că el a susținut adesea „interogatorii obstinate” cu privire la cheltuieli.

Instanța a auzit că dl Rudolph chiar a interogat un alt angajat despre doamna Leggett că a luat o „recul”, pe care angajatul a respins-o.

De asemenea, a auzit un apel telefonic pe care l-a avut cu membrul consiliului de administrație Sid Kelly OAM, în care doamna Leggett l-a acuzat pe domnul Rudolph că o „hărțuiește” în mod constant.

„Simt că nu are încredere în ceea ce fac sau în ceea ce fac. Fac de 25 de ani. Simt că mă pune într-o cutie și nu mă lasă să fac nimic”, i-a spus ea domnului Kelly.

„Nu pot să lucrez cum trebuie pentru că mă hărțuiește în mod constant”.

Într-o altă conversație cu domnul Kelly, instanța a auzit-o pe doamna Leggett a spus că „nu a încetat să plângă de o săptămână” din cauza modului în care dl Rudolph a tratat-o.

„Nu pot. ... face față. Sunt în mod constant, doar că nu mă pot opri din plâns. Nu m-am oprit din plâns de o săptămână”, i-a spus ea domnului Kelly. 

„Nu pot să-mi fac treaba. Sunt atât de stresat. Nu pot să mănânc. Nu pot dormi. Pur și simplu nu sunt eu însumi.”

Instanța a constatat că clubul și-a încălcat obligația contractuală și Legea privind munca echitabilă pentru că nu i-a plătit doamnei Leggett beneficiile la care avea dreptul.

De asemenea, a decis că clubul a fost neglijent în furnizarea unui mediu de lucru sigur pentru doamna Leggett.

A ordonat lui Hawkesbury Race Club să îi plătească doamnei Leggett 2,8 milioane de dolari pentru bonusuri, plăți, concedii și concedii refuzate. pierderea viitoare a muncii.

Într-un interviu pentru Just Horse Racing, doamna Leggett susține că a avut „gânduri sinucigașe” din cauza calvarului, dar nu avea suficienți bani pentru a plăti pentru tratament.

p>„Hărțuirea femeilor în forța de muncă pare să fie răspândită, nu doar în curse”, a spus ea.

„Am știut imediat că era un nebun al controlului, deoarece le-a spus foarte mândru personalului administrativ acest lucru. prima zi în care a început. La prima noastră întâlnire m-am gândit că îmi va face viața dificilă, deoarece mi-a spus că sunt „un nimic”.

După demisia în 2019, domnul Rudolph a spus că este mândru de realizările sale. la cârma clubului.

„Consiliul de administrație și cu mine suntem mândri de ceea ce am realizat în timpul mandatului meu, care sa extins dincolo de angajamentul meu inițial de trei ani”, a spus el.

'Este momentul potrivit să-mi termin studiile de afaceri și să aloc mai mult timp în diverse alte angajamente pe care le am, în domeniile caritabile, de exemplu.' 

(Fluierul)