După scăderi abrupte în SUA locurile de muncă deschise s-au accelerat în ultimele luni ale anului 2023, determinând economiștii să se bată pe spate pentru că au prezis o aterizare slabă și și-au validat așteptările privind reducerile ratelor dobânzilor Fed, doar pentru a vedea tendința inversându-se dramatic în ultima lună a anului 2023, când locurile de muncă deschise în mod neașteptat a revenit cu peste 9 milioane, doar pentru a se inversa în ianuarie 2024, cu câteva momente în urmă, BLS a apărut cu cele mai recente date despre locurile de muncă deschise care, ca ne amintim, întârzie întotdeauna BLS cu o lună și care arăta că în februarie a existat....practic nicio schimbare: așa este, după câteva luni foarte volatile, BLS a raportat că în februarie numărul locurilor de muncă deschise a fost constant la 8,756 milioane, practic neschimbat față de 8,748 milioane revizuit în scădere în ianuarie , și chiar peste cele 8,730 milioane așteptate.

>

Potrivit DOL, în februarie, locurile de muncă deschise au crescut în finanțe și asigurări +126.000; administrația de stat și locală, excluzând educația +91.000; și arte, divertisment și recreere +51.000; locurile de muncă deschise au scăzut în informații -85.000 și în guvernul federal -21.000.

>

Și vorbind despre revizuiri, la fel ca în raportul de salarizare, și aici BLS pare să aibă sarcina de a face o primă impresie grozavă, dacă este eronată, apoi de a o revizui în liniște mai jos și, desigur, 12 din trecut.În 14 luni, locurile de muncă deschise au fost revizuite mai scăzut, la fel ca orice altceva în economia lui Biden.

>

Fie exact sau nu, numărul neschimbat de locuri de muncă deschise, cuplat cu creșterea recentă a șomerilor, a însemnat că, în februarie, numărul locurilor de muncă deschise a fost cu 2,298 milioane mai mult decât numărul lucrătorilor șomeri care a raportat BLS a fost de 6,458 milioane , în scădere semnificativă față de 2,624 milioane de luna trecută.

>

Fiind altfel, în ianuarie numărul locurilor de muncă deschise pentru șomeri a scăzut la 1,36, o scădere bruscă de la tipărirea din ianuarie de 1,43 și egalându-se cu cel mai scăzut nivel din august 2021 și aproape înapoi la nivelurile pre-covid de 1,3.p>

>

Ceea ce a fost mai interesant decât snoozer-ul unui titlu de tipărire a locurilor de muncă deschise-despre care suntem siguri că va fi revizuit din nou la scădere luna viitoare, așa cum a fost cazul cu totul sub administratorul Biden-a fost numărul de renunțări: aici aflăm că numărul de persoane care își părăsesc locul de muncă, un indicator strâns asociat cu puterea pieței muncii, deoarece arată că lucrătorii sunt încrezători că pot găsi un salariu mai bun în altă parte-a crescut pentru a doua lună consecutiv, la 3,484 milioane în creștere față de un salariu revizuit în sus 3,446 milioane față de 3,385 milioane raportate inițial.

Și o altă întorsătură interesantă este că, pe fondul nivelului stagnant al locurilor de muncă deschise, nu numai că a crescut numărul de renunțări, ci și a crescut și numărul de angajări, care a crescut la 5,818 milioane-cel mai mare de atunci Octombrie 2023-de la 5,698 milioane, în ciuda unei scăderi de 44.000 a angajărilor în producția de bunuri de folosință îndelungată.

>

În sfârșit, indiferent de ce arată "date”, să nu uităm că totul este doar estimat și se poate spune cu siguranță că numărul real de locuri de muncă deschise rămâne încă mult mai mic, deoarece jumătate din el-sau aproximativ 70% pentru a fi specific-este o presupunere.După cum recunoaște BLS însuși, în timp ce rata de răspuns la majoritatea forței de muncă și altele sondajele s-au prăbușit în ultimii ani, nimic nu este la fel de rău ca raportul JOLTS, unde rata reală de răspuns rămâne aproape de un minim record de 33%

>

Cu alte cuvinte, se estimează mai mult de două treimi, sau 70% din numărul final de locuri de muncă disponibile!

Și într-un moment în care este esențial pentru Biden să mențină în continuare iluzia că cel puțin piața muncii rămâne puternică când totul în economia lui Biden se prăbușește și arde, îi vom lăsa pe cititori să decidă în cazul în care Departamentul de Muncă al administratorului acoperă decalajul estimărilor cu cifre care sunt mai puternice sau mai slabe știm deja că acestea vor fi întotdeauna revizuite mai mici luna viitoare.