20:08 2024-01-27
SUA - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu
_ Fost angajat Starbucks depune un proces pentru rezilierea greșită, spune că a fost concediat din locația St. Louis pentru că a luptat �mpotriva t�lharilor
>
>
Un fost angajat Starbucks a intentat un proces de reziliere abuzivă �mpotriva Starbucks pentru că l-a concediat după ce a luptat �mpotriva t�lharilor care l-au biciuit cu pistolul.
Se pare că angajatul, Michael Harris, a oprit un jaf la locația din St.Louis unde lucra pe 17 decembrie.
Krupp Law Firm LLC, firma care �l reprezintă pe Harris, spune că doi bărbați �narmați au intrat �n cafenea și au �nceput să ceară bani clienților.
“Am crezut că o să mor �n ziua aceea.� Au intrat, au anunțat că este un jaf,” Harris a spus postului local
Harris a respectat inițial politicile din manualul Starbucks, care instruiesc angajații să nu interfereze cu jafurile � p�nă c�nd nu va mai putea face acest lucru, potrivit companiei.
“Harris s-a conformat cu hoții’ solicită p�nă c�nd nu a mai fost o opțiune pentru el și pentru alții,” a spus Ryan Krupp, fostul avocat al angajatului.
Cei doi t�lhari au cerut apoi numerar de la registru, pe care Harris a �ncercat să se conformeze.Din păcate, nu a putut să-l deschidă pentru că trebuia făcut de un manager.
Tharii au devenit frustrați că durează at�t de mult și l-au biciuit cu pistolul.
După ce l-a lovit cu pistolul, un alt angajat a observat că aceasta s-a rupt, făc�ndu-i să creadă că armele erau false.
“Aici am observat și am �nceput să ripostăm,” Harris a spus postului.
După ce a urmat o luptă, unul dintre bărbați a fugit, iar Harris și colegul său, Devin Jones-Ransom, l-au putut reține pe celălalt p�nă la sosirea poliției, a informat postul.
Dar la c�teva săptăm�ni după incident, a spus Harris, a primit un telefon care spunea că era concediat.
“Din senin, Michael și Devin au fost concediați din companie fără explicații cu privire la ce, dacă a fost �ncălcată vreo politică, sau ce ar fi trebuit să facă diferit �n privința situației,” a spus avocatul �ntr-un comunicat de presă.
Krupp a spus postului că crede că clientul său a fost concediat, cel puțin parțial, pentru că a fost deschis cu privire la incident și problemele de siguranță din magazin.
“Suspectăm că acest lucru se datorează parțial sincerității lui Michael cu privire la numeroasele pl�ngeri privind problemele de siguranță și incidentele anterioare la acel magazin,” spuse Krupp.
Krupp consideră că aceste politici nu sunt corecte pentru angajați.
“Nu există nicio posibilitate ca un individ să se confrunte cu un pericol, cu o tentativă de moarte potențială a lui sau a altuia și apoi, odată ce a fost lovit sau dobor�t, să nu se poată apăra,” Krupp a spus postului.
Postarea
Comentarii:
Adauga Comentariu