Oscarurile premiază doar propaganda 'woke': Premiile vor fi acordate pe criterii de 'diversitate'

Mai specific, criteriile includ acum un accent pe diversitatea reprezentării orientărilor sexuale, rasei și genului actorilor în filme.

Academia de Film a dezvăluit în septembrie 2020 că un nou set de norme destinat să promoveze diversitatea va fi aplicat începând cu cea de-a 96-a ediție a ceremoniei Oscar, programată pentru 11 martie 2024, conform orei din România.

Conform New York Times, un sistem de patru categorii principale și nouă subcategorii va evalua aproape toate aspectele producției cinematografice, inclusiv diversitatea în cadrul echipelor - de la actori la regizori, artiști de machiaj, specialiști în relații publice și stagiari.

Aceste reguli se aplică și pentru tematica filmelor. Pentru a fi eligibile, producțiile cinematografice trebuie să îndeplinească cerințe în două din cele patru domenii cheie de diversitate (enumerate mai jos): reprezentarea pe ecran (actori, tematică), leadership-ul din spatele camerei (decoratori, make-up artiști), programe de formare profesională și activități de marketing, notează Știrile Pro TV.

Iată ce spune regulamentul publicat pe site-ul oficial al Academiei:

„Un film poate îndeplini acest standard îndeplinind criteriile în cel puțin UNA dintre următoarele domenii:

A1. Actorii principali sau actorii secundari semnificativi din grupuri rasiale sau etnice subreprezentate

Cel puțin unul dintre actorii principali sau actorii secundari semnificativi este dintr-un grup rasial sau etnic subreprezentat într-o țară sau teritoriu specific de producție.

Asta poate include:

• Afro-american / Negru / De origine africană și/sau caraibeană

• Asiatic de Est (inclusiv chinez, japonez, coreean și mongol)

• Hispanic sau Latina/e/o/x

• Popoare indigene (inclusiv amerindieni / nativi din Alaska)

• Orientul Mijlociu / Africa de Nord

• Insularii din Pacific

• Asiatic de Sud (inclusiv bangladezi, butanezi, indieni, nepalezi, pakistanezi și sri lankezi)

• Asiatic de Sud-Est (inclusiv birmanezi, cambodgieni, filipinezi, hmong, indonezieni, laotieni, malaysieni, mien, singaporezi, thailandezi și vietnamezi)

A2. Echipa de actori în ansamblu

Cel puțin 30% dintre toți actorii în roluri secundare și mai mici sunt din cel puțin două grupuri subreprezentate, care pot include:

• Femei

• Grup rasial sau etnic

• LGBTQ+

• Persoane cu dizabilități cognitive sau fizice, sau care sunt surde sau cu deficiențe de auz

A3. Subiectul principal/narativul

Subiectul principal/al temei sau narativul filmului este centrat pe un grup sau grupuri subreprezentate.

• Femei

• Grup rasial sau etnic

• LGBTQ+

• Persoane cu dizabilități cognitive sau fizice, sau care sunt surde sau cu deficiențe de auz

STANDARD B: CONDUCERE CREATIVĂ ȘI ECHIPĂ DE PROIECT

Un film poate atinge acest standard îndeplinind criteriile în cel puțin UNA dintre următoarele domenii:

B1. Conducere creativă și șefi de departament

Cel puțin două dintre pozițiile de conducere creativă și șefii de departament următori - Director de casting, Director de imagine, Compozitor, Designer de costume, Regizor, Editor, Frizer, Artist de machiaj, Producător, Designer de producție, Decorator de platou, Sunet, Supraveghetor VFX, Scenarist - sunt dintr-un grup subreprezentat și cel puțin una dintre aceste poziții trebuie să aparțină cuiva dintr-un grup rasial sau etnic subreprezentat.

Grupurile subreprezentate pot include:

• Femei

• Grup rasial sau etnic

• LGBTQ+

• Persoane cu dizabilități cognitive sau fizice, sau care sunt surde sau cu deficiențe de auz

Grupurile rasiale sau etnice subreprezentate pot include:

• Afro-american / Negru / De origine africană și/sau caraibeană

• Asiatic de Est (inclusiv chinez, japonez, coreean și mongol)

• Hispanic sau Latina/e/o/x

• Popoare indigene (inclusiv amerindieni / nativi din Alaska)

• Orientul Mijlociu / Africa de Nord

• Insularii din Pacific

• Asiatic de Sud (inclusiv bangladezi, butanezi, indieni, nepalezi, pakistanezi și sri lankezi)

• Asiatic de Sud-Est (inclusiv birmanezi, cambodgieni, filipinezi, hmong, indonezieni, laotieni, malaysieni, mien, singaporezi, thailandezi și vietnamezi)

B2. Alte roluri cheie

Cel puțin șase (6) alte poziții de echipă și tehnică (excluzând Asistenții de producție) sunt dintr-un grup rasial sau etnic subreprezentat. Aceste poziții includ, dar nu se limitează la Primul Asistent de Regie, Electrician-șef, Supervizor de scenariu, etc.

B3. Compoziția generală a echipei

Cel puțin 30% din echipa filmului este din cel puțin două grupuri subreprezentate, care pot include:

• Femei

• Grup rasial sau etnic

• LGBTQ+

• Persoane cu dizabilități cognitive sau fizice, sau care sunt surde sau cu deficiențe de auz

STANDARD C: ACCES ȘI OPORTUNITĂȚI ÎN INDUSTRIE

Un film poate atinge acest standard îndeplinind criteriile în cel puțin UNA dintre următoarele domenii:

C1. Oportunități de ucenicie și stagii plătite

Compania de distribuție sau finanțare a filmului are ucenicii sau stagiile plătite care sunt din următoarele grupuri subreprezentate și îndeplinesc criteriile de mai jos:

• Femei

• Grup rasial sau etnic

• LGBTQ+

• Persoane cu dizabilități cognitive sau fizice, sau care sunt surde sau cu deficiențe de auz

Studiourile/distribuitorii majori sunt obligați să aibă ucenicii/stagiile plătite substanțiale, continue, incluzive pentru grupurile subreprezentate (trebuie să includă și grupuri rasiale sau etnice) în majoritatea departamentelor următoare: producție/dezvoltare, producție fizică, post-producție, muzică, VFX, achiziții, afaceri, distribuție, marketing și publicitate.

Studiourile/distribuitorii mini-majori sau independenți trebuie să aibă un minim de doi ucenici/stagiari din grupurile subreprezentate de mai sus.”

(Fluierul)