15:21
Comentarii Adauga Comentariu

_ Cum îi pot ajuta companiile cel mai bine pe angajații să se deconecteze de la locul de muncă

_ Cum pot companiile cel mai bine ajuta angajații să se deconecteze de la locul de muncă

O serie de țări au introdus recent o legislație care oferă angajaților dreptul legal de a se deconecta electronic de la locul de muncă. Originare din Franța, inițiativele privind dreptul la deconectare obligă organizațiile să nu se aștepte ca angajații să fie disponibili în afara orelor de lucru stabilite.

Această legislație s-a extins acum în Irlanda, Canada, Spania și alte țări.

Cu toate acestea, prin menținerea concentrării asupra unui set de ore de lucru stabilite în timpul cărora angajații trebuie să fie disponibili, dreptul de a deconecta pur și simplu ia ceasul fizic de pe perete și, în mod figurat, îl pune în cloud. Deși este o inițiativă importantă, este nevoie de un accent mai mare pe autonomia angajaților pentru a maximiza beneficiile prevăzute de aceste legi.

Deși dreptul la deconectare poate stimula performanța ridicată, permițând angajaților să-și reîncarce bateriile, intenția principală este pentru a promova echilibrul dintre viața profesională și viața personală a angajaților, permițându-le să se retragă de la locul de muncă, să se ocupe de diferite responsabilități și să le asigure bunăstarea. Legile privind dreptul la deconectare semnalează o concentrare mai mare pe bunăstarea angajaților și o respingere a ideii că lucrătorii trebuie să fie „întotdeauna activați”.

Limitări ale dreptului la deconectare

Dar legislația privind dreptul la deconectare are limitări. Se concentrează pe anumite ore pe care angajații sunt liberi să se deconecteze și stabilește o fereastră în timpul căreia aceștia trebuie să fie accesibili.

Cu toate acestea, stabilirea orelor de lucru în care angajații trebuie să fie disponibili este un rest din era industrială când valoarea de angajații se baza pe inputurile pe care le furnizau — forța fizică, de exemplu. Nu reușește să recunoască faptul că valoarea angajaților de astăzi se bazează adesea pe rezultatele lor, inclusiv pe munca creativă.

Cu toate acestea, atunci când organizațiile implementează politici care permit angajaților libertatea de a alege singuri când și cum să se deconecteze, beneficiile de bunăstare și performanță ale deconectarii sunt maximizate.

De exemplu, cineva care lucrează acasă poate alege să se deconecteze pentru a merge la alergat la ora 14:00. și apoi lucrează la 20:00, după ce copiii lor au adormit. De asemenea, diferiți oameni operează mai eficient în diferite momente ale zilei.

În mod similar, un angajat care finalizează o serie de întâlniri intense ar putea dori să ia o pauză înainte de a se reangaja în muncă. Acordarea angajaților dreptul de a se deconecta în propriile condiții poate fi cea mai bună formulă pentru promovarea atât a performanței, cât și a bunăstării.

Încurajarea autonomiei

Aceste beneficii pot fi maximizate atunci când munca este concepută pentru să ofere angajaților un nivel adecvat de autonomie ridicat, care se referă la discreția pe care o au angajații asupra modului, când și, din ce în ce mai mult, unde își îndeplinesc sarcinile de lucru. Numeroase studii clasice și contemporane demonstrează valoarea autonomiei angajaților.

De exemplu, cercetările arată că angajații care au libertatea de a alege cum să-și structureze ziua de lucru și să-și programeze sarcinile (autonomie de planificare a muncii) au niveluri mai înalte. a angajării în muncă și a comportamentului inovator în muncă.

Alte studii indică faptul că permiterea angajaților să ia decizii (autonomie de luare a deciziilor) și să aleagă singuri cum să îndeplinească sarcinile (autonomie în metoda de lucru) reduce tensiunea mentală, crește munca motivație și îmbunătățește performanța la locul de muncă.

În mod similar, cercetările arată că atunci când angajații au libertatea de a alege unde să lucreze (autonomie de locație) ei selectează medii care le promovează atât productivitatea, cât și bunăstarea.

După cum demonstrează aceste studii, există o varietate de forme de autonomie. Bunăstarea și performanța angajaților vor fi îmbunătățite dacă o mai mare autonomie, de diferite tipuri, este integrată în inițiativele privind dreptul la deconectare.

În structurarea muncii în acest fel, organizațiile separă efectiv orele de lucru de rezultatele muncii și se concentrează direct pe rezultate, mai degrabă decât pe ceasul de timp. Acest lucru reduce, de asemenea, preocupările cu privire la modul de gestionare a angajaților de la distanță.

Supravizarea comportamentului de lucru al unui angajat poate să nu fie necesară, de fapt, atâta timp cât lucrătorii generează rezultate la timp, în limitele bugetului și la un nivel acceptabil de calitate. Atâta timp cât angajații îndeplinesc obiectivele organizaționale, când, cum și unde lucrează pot fi în mare măsură imateriale.

Limitele autonomiei

Diferitele locuri de muncă au diferite niveluri și forme de autonomie pe care le susțin. De exemplu, o asistentă de la camera de urgență nu poate alege să lucreze de acasă sau să decidă în mod independent când să ajungă la spital pentru o tură. Relația dintre autonomie și rezultatele muncii poate varia în funcție de natura muncii și de angajator.

Aspecte precum natura muncii, cerințele de coordonare, gestionarea termenelor limită sau crizelor, standardele de muncă și mandatul angajaților ar trebui să fie luat în considerare pentru a decide cât de multă autonomie este garantată. Dar principiul general ar trebui să fie acela de a oferi atâta autonomie cât le va permite un loc de muncă și de a sprijini angajații în exercitarea acesteia.

În plus, grupurile de lucru ar trebui să aibă posibilitatea de a stabili ele însele parametrii autonomiei și de a revizui acest lucru. problema în mod regulat.

Dreptul la deconectare este o problemă care a apărut din cauza dezvoltărilor tehnologice care au permis organizațiilor să țină angajații legați de muncă 24/7. Implementarea efectivă a acestui drept necesită depășirea mentalității epocii industriale care impune constrângeri asupra autonomiei angajaților care sunt inutile și posibil contraproductive în epoca modernă.

Cea mai bună modalitate de a ajuta angajații să se deconecteze de la locul de muncă este de a le permite autonomie de a alege singuri cum, când și unde să se deconecteze.

Acest articol este republicat din The Conversation sub o licență Creative Commons. Citiți articolul original.


(Fluierul)


Linkul direct catre Petitie

CEREM NATIONALIZAREA TUTUROR RESURSELOR NATURALE ALE ROMANIEI ! - Initiativa Legislativa care are nevoie de 500.000 de semnaturi - Semneaza si tu !

Comentarii:


Adauga Comentariu



Citiți și cele mai căutate articole de pe Fluierul:

_ Poliţia a reuşit să rezolve într-un an peste 7.500 de sesizări privind dispariţiile de copii

_ PwC: Fenomenul ”Marea demisie” continuă la nivel global

_ Enel Green Power a lansat cel mai mare parc eolian din Spania

_ Este vestea momentului pentru mii de români! Pot beneficia de noi sume de bani

_ Festival dedicat plutăritului

_ Tragedie la Buzău: un parașutist militar a murit la antrenament; nu ar fi funcționat parașuta când a sărit

_ Davos 2022: Acordul „încrezător” al UE Gentiloni poate fi încheiat cu privire la embargoul petrolului rusesc

_ Head of committee controling Intelligence Service - cyber attacks represent most serious threat to national security

_ REPORT SUE GREY LIVE: Dosarul Partygate ajunge pe Downing Street

_ COMENTARIU Marius Oprea: Britanicul mai român decît cei mai mulţi dintre români

_ Antrenorul echipei feminine de fotbal PSG a fost 'indisponibilizat' temporar pe durata anchetei pentru 'fapte nepotrivite'

_ Adevărul despre ajutoarele de 40 de miliarde de dolari cheltuite aparent pentru a �narma Ucraina

_ George Soros, discurs dur la adresa Angelei Merkel. Miliardarul o laudă în schimb pe Ursula von der Leyen

_ Armata chineză, avertisment serios la adresa SUA - Exercițiu militar în apropierea Taiwanului

_ Cel mai recent raport complet al lui Sue Gray: fotografii la poarta petrecerii lui Boris Johnson, PMQ-uri și anunț așteptat astăzi

_ Peste jumătate din populaţia judeţului Bistrița-Năsăud s-a autorecenzat, potrivit Direcţiei Regionale de Statistică

_ Adolescentă accidentată în timp ce traversa strada, la Odorheiu Secuiesc

_ Reținerea lui Igor Dodon isterizează Rusia: 'Ne vom asigura că drepturile lui vor fi respectate'

_ Nicuşor Dan: Invit Asociaţia şi Administraţia Parcului Natural Văcăreşti la o discuţie în zilele următoare

_ Cicniri între armata turcă și PKK în nordul Irakului - Cinci soldați turci au fost uciși

_ Economia germană a evitat recesiunea în T1, dar sporeşte impactul războiului din Ucraina

_ Încep procedurile de expropriere pentru realizarea centurii municipiului Sfântu Gheorghe

_ Prețurile la alimente explodează în Marea Britanie - Cel mai rapid ritm de creștere din ultimii 40 de ani

_ Atac armat la un liceu din SUA: un băiat de 18 ani a ucis cel puțin 21 de persoane. Bunica lui a produs un alt carnagiu/Video

_ Două ghiduri de prevenire a violenţei domestice, adresate victimelor şi specialiştilor în domeniu, lansate la Oradea

_ Nicolae Ciuca: Evaluation of ministers, at end-June, to depend on completion of PNRR calls

_ ForMin Aurescu, Moldovan PM Gavrilita discuss transit of goods through Republic of Moldova

_ Elena Udrea, către ministrul Justiției: 'Despre abuzul care mi se întâmplă, ce părere aveți? Nu e nevoie să vă străduiți să mă aduceți în țară, vin singură'

_ Soprana rusă Anna Netrebko, confruntată cu critici de la începutul războiului din Ucraina, revine pe scenă într-o capitală vestică

_ Start de sezon estival în weekend la Ştrandul Ostroveni din Râmnic

_ Câciu, despre execuţia bugetară pe 4 luni: Avem un deficit de 1,23% din PIB

_ România în premieră la Campionatele Europene de trambulină

_ Cristian Hrițuc: 'Patriotul' Igor Dodon este blocat în timp și nici măcar nu își dă seama

_ Raportul complet al Sue Gray - Cel mai recent Partygate: Boris Johnson și conservatorii se pregătesc pentru reacții adverse

_ Karl Stefanovic glumește deschis despre emisiunea de astăzi că se află în spatele lui Sunrise în rating

_ Ministrul Culturii, Lucian Romaşcanu: Academicianul Eugen Simion merită şi trebuie să fie un reper pentru cei din generaţiile tinere

_ Evaluarea brutală a lui Shane Flanagan cu privire la locul în care se află fiul său, Kyle, care face jocul în cariera sa de fotbalist

_ Fostul secretar de presă al Casei Albe, Sarah Huckabee Sanders, a c�știgat cursa pentru guvernatorul GOP din Arkansas �n alunecare de teren

_ Jena Sims ne împărtășește fotografii de întoarcere din escapada ei de burlac în Aruba

_ Ingrid Seaburn vorbește despre tratamentele pe care le folosește pe pielea Deltei Goodrem

_ Această umbrelă de soare de grădină rabatabilă elegantă este la vânzare la prețul de 40 GBP, astfel încât să puteți păstra oaspeții răcoros în această vară

_ Peste 100 de tone de deşeuri au fost colectate în urma acţiunilor de ecologizare Curăţăm România

_ Momente de panică la Timișoara: Un bărbat amenință că își ia viața

_ Posibilă ploaie de stele în dimineaţa zilei de 31 mai

_ Pericol ascuns al baloanelor petrecerea de naștere a copilului: Gaz hidrogen peste heliu

_ Dame Deborah James dezvăluie bucuria că i s-a dăruit o figură Lego uriașă a ei

_ 21 de elevi de la Colegiul Ion Minulescu din Slatina, la spital cu toxiinfecţie alimentară

_ Eşec pentru Trump la alegerile primare republicane din statul Georgia

_ Elevii din România se situează la un nivel mediu minim funcţional al competenţelor digitale

_ Asociaţia Parcul Natural Văcăreşti renunţă la colaborarea cu Primăria Capitalei şi solicită demisia actualei conduceri a Administraţiei Parcului Natural

_ Sunt mini-eu al Emmei! Debutul TV pentru fiica Emmei Thompson, Gaia Wise, joacă în Silent Witness

_ President Iohannis promulgates offshore law

_ Doi medici cunoscuți din București au snopit în bătaie un bărbat: au intervenit și polițiștii

_ Ricky Martin, 50 de ani, își pune abdomenul cizelat în față și în centru în pantaloni scurți FOARTE scurti

_ METEO Prognoza pentru Capitală. Temperaturi ridicate şi posibile ploi

_ Lufthansa vrea să cumpere o participaţie de 20% la compania aeriană italiană de stat

_ Socialiștii și Comuniștii vor specula politic faptul că Igor Dodon a fost reținut chiar de ziua președintelui Maia Sandu

_ Știri despre transferuri LIVE: Arsenal „ține cont de atacantul lui Manchester City Gabriel Jesus”

_ Ministrul Bogdan Aurescu a participat la Forumul de la Davos la o sesiunie dedicată rolului Europei

_ Gradul de ocupare în centrele IGI a scăzut la sub 43%


Pag.1 Pag.2 Pag.3 Pag.4 Pag.5 Pag.6 Pag.7
Pag.8 Pag.9 Pag.10 Pag.11 Pag.12 Pag.13 Pag.14 Pag.15
Pag.16 Pag.17 Pag.18 Pag.19 Pag.20 Pag.21 Pag.22 Pag.23
Pag.24 Pag.25 Pag.26 Pag.27

Nr. de articole la aceasta sectiune: 1571, afisate in 27 pagini.