21:28 2023-03-21
science - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu
_ Noua analiză oferă perspective asupra cauzelor inechităților persistente care afectează oamenii de știință non-albi și cercetările lor
_ Noua analiză oferă perspective asupra cauzelor inechităților persistente care afectează oameni de știință non-albi și cercetările lor
O echipă de cercetători de la NYU Abu Dhabi (NYUAD), inclusiv oameni de știință în domeniul datelor și al științei sociale computaționale, raportează noi descoperiri care evidențiază modalități necunoscute anterior prin care oamenii de știință non-albi suferă de inechități când vine vorba de procesul de luare în considerare, publicare și citare a cercetării lor, ceea ce poate împiedica avansarea carierei lor academice.
În mod specific, analiza echipei NYUAD a găsit mai puține non- editori albi decât ar fi de așteptat pe baza cotei lor de autor. În plus, oamenii de știință non-albi suportă timpi de așteptare mai lungi între trimiterea și acceptarea manuscriselor lor, iar la publicare, lucrările lor primesc mai puține citări decât s-ar aștepta pe baza similitudinii textuale.
Studiul, „Non -Oamenii de știință albi apar în mai puține consilii editoriale, petrec mai mult timp în analiză și primesc mai puține citări”, apare în jurnalul Proceedings of the National Academy of Sciences (PNAS).
Cercetătorii au compilat un set de date fără precedent de 1.000.000 de lucrări publicate între 2001 și 2020 de șase editori – Frontiers, Hindawi, IEEE, MDPI, PLOS și PNAS – identificând în același timp editorul care se ocupă de fiecare lucrare, precum și data depunerii și acceptării respectivelor lucrări. Trei rezultate cheie au constituit punctul central al analizei: raportul editor-autor; timpul petrecut între depunerea și acceptarea unei lucrări; și numărul de citări primite de o lucrare în raport cu lucrările similare din punct de vedere textual.
Analiza lor a arătat că majoritatea țărilor din Asia, Africa și America de Sud (unde majoritatea populației este etnic non-albă) au mai puțini editori decât ar fi de așteptat pe baza cotei lor de autor. Concentrarea asupra oamenilor de știință din SUA a relevat că cercetătorii de culoare sunt cei mai subreprezentați. În ceea ce privește timpul petrecut în analiză, analiza a constatat că lucrările din Asia, Africa și America de Sud au petrecut mai mult timp analizate în comparație cu alte lucrări care au fost publicate în aceeași revistă în același an.
De asemenea. în SUA, lucrările trimise de autori negri au petrecut cel mai mult timp în studiu. În cele din urmă, analizând ratele de citări ale lucrărilor din SUA, cercetătorii au descoperit că oamenii de știință de culoare și hispanici au primit mult mai puține citări decât cercetătorii albi care fac cercetări similare. Cercetătorii au folosit un instrument algoritmic care clasifică rasa unui om de știință pe baza numelui lor.
„Descoperirile noastre confirmă că continuă să existe o diferență rasială flagrantă și îngrijorătoare în citatele cercetării științifice care afectează oamenii de știință non-albi”, a spus Bedoor AlShebli, profesor asistent NYUAD de științe sociale computaționale. „Aceasta înseamnă că acești cercetători au probabil o vizibilitate mai scăzută în comparație cu colegii lor care fac cercetări similare. Implicațiile pentru ei, în special faptul că sunt mai puțin probabil să primească finanțare pentru munca lor, pot fi incredibil de dăunătoare carierei lor academice.”
„Deși este clar că editorii au o muncă considerabilă de făcut pentru a-și audita procesele editoriale pentru a detecta și a elimina orice disparități, responsabilitatea pentru acțiune nu se limitează la ei – întreaga comunitate științifică trebuie să se străduiască să creeze un ecosistem fără disparitățile geografice și rasiale pe care le au. în prezent împiedică avansarea în carieră și împiedică progresul științific”, a continuat Talal Rahwan, profesor asociat NYUAD de informatică.
Comentarii:
Adauga Comentariu