02:07 2023-03-21
crimes - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu
_ O recenzie devastatoare spune că Poliția Met este „instituțional rasistă, coruptă, misogină și homofobă”
_ O recenzie devastatoare spune că Poliția Met este „instituțional rasist, corupt, misogin și homofob”
Scotland Yard este „stricată”, iar rândurile sale „putrede” sunt rupte de rasism, misoginie și homofobie, se arată astăzi într-o analiză șoc.
The Met nu poate fi de încredere pentru poliție și poate găzdui mult mai mulți ofițeri prădători
În cel mai blestemat raport din istoria sa de aproape 200 de ani, forța este descrisă ca fiind rasistă și coruptă din punct de vedere instituțional, precum și misogină și homofobă.
Baroneasa Casey, care a petrecut un an examinând cultura și practicile Yard-ului, a spus că există un „putregai” în inima lui care a permis rasismului să dispară necontestat și comportamentului prădător „să înflorească”.
Ea a spus comisarii Met succesivi. „nu a reușit să asigure integritatea ofițerilor săi și a organizației”.
Ea a cerut o „revizuire completă” a serviciului de 4 miliarde de lire sterline, spunând că orice mai puțin ar fi „să se strângă de paie”. Dar noul comisar Sir Mark Rowley a provocat imediat o ceartă prin respingerea etichetei conform căreia Met era vinovat de rasism „instituțional”, misoginie și homofobie, declarând că este „politizat și ambiguu”.
În raportul independent devastator. , comandat după uciderea doamnei Everard, baronesa Casey concluzionează:
Colegiul a spus că uciderea doamnei Everard de către ofițerul de arme Couzens în serviciu ar fi trebuit să fie ca un „avion care cade din cer” pentru Scotland Yard.
Dar, în schimb, „a preferat să pretindă că propriii lor autori de crime neîntemeiate sunt doar „mere urâte”, sau deloc ofițeri de poliție”.
Baroneasa Casey a avertizat că nu este nimic de făcut. opriți alți violatori din rânduri, adăugând: „În absența vigilenței față de cei care intenționează să abuzeze de funcția de polițist, comportamentul prădător și inacceptabil a fost lăsat să înflorească. Există prea multe locuri în care oamenii să se ascundă.”
Caracterizând o cultură a „orbirii, aroganței și prejudecăților”, raportul ei a identificat eșecuri în aproape toate departamentele, care au fost ignorate din cauza „culturii negării”. și defensivitatea”.
În concluzie, baroneasa Casey a spus că forța și-a pierdut încrederea publicului și a devenit „neancorată” de principiile fondatoare stabilite de Robert Peel în 1829.
„The Met este în pericol să se piardă – consimțământul este încălcat”, a spus ea. „Prea des, Met pare să acționeze în propriul interes, mai degrabă decât în interesul publicului pe care îl deservește.”
Raportul ei a constatat „bullying-ul pe scară largă” în rânduri, un „profund înrădăcinat”. homofobie” și „prejudecăți rasiale sistemice” atât de răspândite încât a fost considerată „nu merită raportată” de către unii ofițeri.
Descoperirea că forța este rasistă instituțional face eco cu cea a anchetei Macpherson din 1999, care a avut loc după uciderea adolescentului de culoare Stephen Lawrence și eșecurile abjecte în acea anchetă.
Ea a adăugat: „Este putregai când îi tratezi pe londonezi într-un mod rasist și inacceptabil. Asta e putred. Aceasta datează de o perioadă lungă de timp.”
Raportul ei de 363 de pagini a constatat că violența împotriva femeilor și fetelor nu a fost luată la fel de în serios ca alte forme de violență. Baroneasa Casey a făcut 16 recomandări de schimbare, spunând că forța ar trebui să fie distrusă dacă nu se reformează.
Recomandările ei includ
Primarul Londrei, Sadiq Khan, a spus: „Dovezile sunt blestemătoare. Baroneasa Casey a descoperit rasismul instituțional, misoginia și homofobia, pe care le accept.”
Secretarul de Intern Suella Braverman a adăugat: „Este clar că au existat eșecuri grave în cultură și conducere.”
p>Ken Marsh, președintele Federației Metropolitane de Poliție, a spus că raportul îi va descuraja pe ofițerii de poliție, adăugând că aceștia sunt deja „în genunchi”.
Comentarii:
Adauga Comentariu