07:11 2022-12-12
crimes - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu
_ Funcționarii publici „s-au spus să numească petrecerile de Crăciun „sărbători festive” pentru a evita excluderea credințelor”
Petrecerile de Crăciun „sărbători festive” în încercarea de a evita jignirea altora credințe.Într-o altă mișcare de promovare a diversității și a incluziunii, unii oficiali au fost informați că nu pot bea
Vorbind cu
Se înțelege că guvernul nu a emis o politică generală cu privire la petrecerile de Crăciun, ci managerii individuali. și-au făcut propriile interpretări bazate pe „setul de instrumente pentru credință și credință” oficial.
Un funcționar public a declarat pentru The Telegraph că îndrumarea pentru incluziune înseamnă că trebuie să găsească un restaurant care nu servește alcool, deoarece doar un membru al echipei este ceaiul. -total.
Persoana a spus că „nimeni nu trebuie să bea alcool la evenimentele de lucru” și că băuturile fără alcool ar trebui să fie întotdeauna disponibile.
Cu toate acestea, a simțit că nu permite nimănui a bea alcool datorat pentru un membru al personalului a fost un „pas prea departe”.
Un alt funcționar public a spus ziarului că nici ei nu au primit alcool la petrecerea lor de Crăciun „din cauza lui Boris” și a moștenirii „scandalului partygate”.
Petrecările de Crăciun sunt permise în serviciul public, dar îndrumările oficiale le spun managerilor „să țină cont de faptul că nu toată lumea consumă alcool”.
Mai multe cursuri de formare „prejudecată inconștientă” au fost abandonate în serviciul public pe vremea lui Jacob Rees-Mogg ca ministru al Cabinetului.
El a spus pentru Telegraph: „Ideea că funcționarii publici au nevoie de ceva numit „un set de instrumente pentru credință și credință” pentru a sărbători Crăciunul este o prostie fără bucurie, haideți. singur unul care sugerează că oamenii s-ar putea îngrijora dacă pot organiza o petrecere de Crăciun.'
Instruirea privind prejudecățile a fost menită să abordeze tiparele de discriminare și prejudecăți utilizate în multe locuri de muncă.
La la vremea respectivă, guvernul a spus că nu există dovezi că schimbă atitudinile - și a îndemnat alți angajatori din sectorul public să pună capăt acestui tip de formare.
Într-un curs de părtinire acum abandonat, funcționarilor publici li sa oferit un scenariu în care unui manager i s-a spus de către un membru al personalului să îndepărteze un brad de Crăciun în cazul în care acesta i-a jignit pe colegii evrei sau musulmani.
Angajaților li s-a spus: „Nu presupuneți că toată lumea dintr-un anumit mediu religios își practică religia în exact la fel.'
Comentarii:
Adauga Comentariu