10:25 2022-12-09
crimes - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu
_ Un membru al echipajului Aer Lingus pierde afirmația privind sexul după ce a spus că uniforma menține imaginea „căruciorului”
_ Un membru al echipajului Aer Lingus pierde reclamația de sexism după a spune uniforma menține imaginea „căruciorului”
An
Elizabeth Barry, care a lucrat cu
Cu toate acestea, Aer Lingus a apărat noul stil - care a fost introdus în februarie 2020 - și a subliniat că a fost creat de unul dintre cei mai cunoscuți designeri din Irlanda, Louise Kennedy.
Arbitrul Comisiei pentru relații la locul de muncă (WRC) Jim Dolan a susținut compania aeriană, concluzionand că doamna Barry nu a fost discriminată pe motive de gen peste uniformă și că plângerea ei nu era întemeiată.
Ca parte a afirmației sale, doamna Barry a remarcat că cămașa sau bluza purtată de femeile echipajului de cabină este proiectată cu trei găuri deasupra zonei stângi a sânului.
Doamna Barry a declarat că acest lucru expune pielea chiar deasupra sânului stâng și „este umilitor și înjositor pentru Aer Lingus să impună un cod de aspect care întărește stereotipurile sexiste și sexuale de lipsă de seriozitate și ineficacitate într-un loc de muncă care este la fel de solicitant din punct de vedere fizic pentru bărbați și femei”.
Doamna Barry a mai spus că uniformele sunt „inutil de inconfortabile, impractice și le plasează într-o subordonare. poziție față de omologii lor de sex masculin, care par mai capabili și profesioniști decât femeile echipajului de cabină”.
Ea a fost reprezentată de avocatul Leanora Frawley, care a spus că echipajul de sex feminin trebuie să poarte tocuri înalte atunci când este în uniformă și în afara aeronavei, cu excepția cazului în care au o scrisoare de scutire medicală.
S-a susținut că „există o asociere puternică între tocuri înalte și sexualitatea feminină”.
Doamna Barry a susținut, de asemenea, că geanta de mână eliberată către Echipajul de cabină feminin „este decorativ și nepractic” și că este mult mai mic decât ghiozdanul oferit personalului masculin, ceea ce „întărește din nou un stereotip învechit al aspectului feminin și sacrifică caracterul practic pentru imaginea respectivă”.
Ea a susținut că „Aer Lingus sti Perpetuează imaginea „cărucior-caruț” a echipajului de cabină feminin cu uniformă și accesorii”.
Doamna Barry este angajată de Aer Lingus din 1994 și este membră a echipajului de cabină din 1995. A fost a solicitat un ordin care să impună tratament egal în furnizarea unei uniforme și accesorii la fel de practice.
În răspuns, Aer Lingus a spus că doamna Barry nu a fost discriminată pe baza sexului său.
Acesta a spus că au avut loc consultări extinse cu personalul cu privire la noua uniformă și „faptul că un individ ar putea să nu-i placă un element al designului nu îl face discriminatoriu”.
Aer Lingus a adăugat că uniforma oferă opțiunea de pantaloni. pentru femeile echipajului de cabină și recunoaște că un cardigan poate fi purtat sub jachetă pe vreme rece, abordând problemele ridicate de doamna Barry cu privire la lungimea mânecilor.
Compania aeriană a declarat că designerul Louise Kennedy a vorbit cu personalul Aer Lingus când a fost zburând cu compania aeriană, deoarece era hotărâtă să abordeze zonele de îngrijorare din jurul co confort și calitate, în special pentru articole precum pardesi și pantofi.
Compania aeriană a spus că doamnei Kennedy i s-a cerut să modernizeze și să reîmprospăteze designul articolelor de îmbrăcăminte ale echipajelor, păstrând în același timp un aspect distinctiv al companiei aeriene.
Aer Lingus a susținut că problemele ridicate de doamna Barry în legătură cu uniforma nu au fost ridicate în plan intern, fie ca o plângere individuală, fie ca o plângere colectivă a doamnei Barry și a colegilor ei de sindicat, deoarece noua uniformă a fost lansat în februarie 2020.
Aer Lingus, reprezentată de avocatul Tom Mallon, a declarat că, în calitate de reprezentant al sindicatului, doamna Barry este bine plasată pentru a ridica orice probleme de îngrijorare aplicabile rolului său de personal de cabină. prin intermediul forumurilor corespunzătoare.
În constatările sale, dl Dolan a declarat că, la audiere, doamna Barry a fost întrebată dacă acceptă ca uniforma feminină să fie diferită de uniforma masculină și răspunsul ei a fost afirmativ.
El a constatat că, având în vedere plângerea, doamna Barry nu a fost discriminată și plângerea nu este întemeiată.
Comentarii:
Adauga Comentariu