_ Angajații să aibă dreptul să ceară telecomandă lucrează din momentul în care își încep un nou loc de muncă

Milioane de lucrători vor avea dreptul să ceară să lucreze de acasă în prima zi a noului loc de muncă, în conformitate cu noile legi elaborate de miniștri.

Guvernul dorește să permită o muncă mai flexibilă, inclusiv partajarea locurilor de muncă, program flexibil și orar eșalonat pentru a îmbunătăți echilibrul dintre viața profesională și viața privată.

Va fi văzut ca un impuls pentru angajații care au angajamente domestice, cum ar fi având grijă de copiii lor sau de rudele în vârstă.

Dar criticii au spus aseară că ar putea fi o lovitură pentru întreprinderile mai mici și ar putea continua înfometarea centrelor orașelor de trafic de navetiști, care nu a revenit complet de la pandemia de Covid-19.

În prezent, lucrătorii pot cere să lucreze de acasă numai după șase luni într-un nou loc de muncă.

Legislația propusă ar aduce acest lucru în prima zi.

p>Ministrul afacerilor mici Kevin Hol Linrake a spus aseară: „Dacă personalului mai mult cuvânt de spus asupra modelului lor de lucru, angajații sunt mai fericiți și afaceri mai productive. Mai simplu spus, este o idee deloc.

„O mai mare flexibilitate în ceea ce privește locul, când și cum lucrează oamenii este o parte integrantă a planului nostru de a face din Regatul Unit cel mai bun loc din lume pentru a lucra.”

Dar fostul lider conservator Iain Duncan Smith a spus că nu există „nu există dovezi” pentru ceea ce spunea dl Hollinrake.

El a spus: „Pentru întreprinderile mici există probleme reale aici. Ei sunt îngrijorați de astfel de lucruri, pentru că ceea ce ajungeți dacă nu sunteți atent este că afacerilor mici le este greu să ducă la bun sfârșit anumite locuri de muncă, deoarece oamenii spun doar „Mă duc acasă”.

„Guvernul trebuie să precizeze că există o modalitate prin care întreprinderile mici vor putea face față acestui lucru.

„Dacă sunteți o mare multinațională, care are tone și tone de oameni în jur, nu este o astfel de problemă.’

Campanierii cer, de asemenea, că anunțurile de angajare prezintă oferta flexibilă de muncă și li se acordă dreptul legal, mai degrabă decât să solicite doar acest lucru.

Șefa Congresului Sindicatului, Frances O'Grady a spus: „Munca flexibilă ar trebui să fie disponibilă pentru toată lumea.

„Așa menținem mamele la locul de muncă, reducem diferența de remunerare între femei și bărbați și le oferim taților mai mult timp cu copiii lor și așa îi menținem pe lucrătorii cu dizabilități, mai în vârstă. lucrătorilor și îngrijitorilor la locul de muncă.

„Permiterea lucrătorilor să solicite o muncă flexibilă încă din prima zi într-un loc de muncă ar fi un mic pas în direcția corectă, dar noi Aș dori ca guvernul să meargă mult mai departe pentru a se asigura că munca flexibilă devine acum norma.”  

(Fluierul)