00:49
Comentarii Adauga Comentariu

_ Magazin de bijuterii Lovisa: Muncitorii reproșează cultura la magazinul de fast fashion, așa cum se zvonește o acțiune de clasă

_ Magazin de bijuterii Lovisa: Muncitorii slam cultura la magazin de modă rapidă, după cum se zvonește o acțiune de clasă

O fostă angajată Lovisa a dezvăluit cum este să lucrezi la magazinul de bijuterii, cu zeci de foști ei colegi, de asemenea, cu critici similare.

Înființată în 2010 în Queensland, Lovisa a crescut rapid pentru a deveni una dintre cele mai cunoscute bijuterii din Australia magazine și s-a extins în întreaga lume pentru a se lăuda acum cu peste 600 de magazine pe tot globul.

Dar retailerul de fast fashion s-a trezit în ultima vreme, foștii lucrători descriind gigantul de bijuterii drept „toxic” și „abuziv”. '.

Adero Law, o firmă cu birouri în toată Australia, a cerut recent, de asemenea, foștilor lucrători să ia legătura, deoarece intenționează să depună o acțiune colectivă împotriva comerciantului de bijuterii după ce „a devenit conștient de un model de potențial plată insuficientă”.

Femeia de la Sydney, Marissa Tukuafu – care se numește Trix online – a apelat la TikTok săptămâna aceasta pentru a-și dezvălui fostul angajator, în timp ce a dezvăluit unele dintre solicitările ciudate făcute de management în timp ce lucra la Lovisa. 

În videoclipuri, dintre care unul a subtitrat „Conversații cu managerul meu care mi-au modificat chimia creierului”, doamna Tukaufu moc a continuat unele dintre discuțiile pe care le-a avut cu șefii ei în timp ce era manager de magazin la Lovisa.

Unul a inclus faptul că i s-a cerut să vină în ultimul moment, în ciuda faptului că se afla la câteva ore plecate în vacanță, precum și solicitări ridicole de ore suplimentare fără niciun fel financiar. compensație.

Doamna Tukuafu a realizat apoi un al doilea videoclip despre companie, subtitrând „A lucra la Lovisa a fost cei mai răi patru ani din viața mea”. 

În acel videoclip, doamna Tukuafu a detaliat conversații cu managerul ei, întrebând de ce nu a fost la magazin cu câteva ore înainte de începerea turei și cum managerii au cerut dovada că a vomitat după ce a sunat bolnavă.

„A fost toxic, îngrozitor” ea a spus The Daily Telegraph. 

' Știam că era în momentul în care trebuia să plec când trebuia să-mi fac un ECG din cauza palpitațiilor constante ale inimii și, în timp ce puneam monitorul, am fost chemat să intru. 

„Trebuia să merg la terapie.”

Doamna Tukuafu a spus că, în cei patru ani în care a lucrat la Lovisa, ajungea adesea la serviciu cu o oră mai devreme și stătea la două ore după ce trebuia să se termine tura. 

„Am leșinat într-o zi la gară de epuizare, în perioada Crăciunului, când mă grăbeam la magazin”, a spus ea.

„În ajunul Crăciunului am fost acolo până când 2 dimineața.” 

Unii dintre adepții doamnei Tukuafu și-au împărtășit experiențele lor similare de lucru la Lovisa, o persoană ajungând chiar până la a spune că încă are „coșmaruri despre munca acolo”.

'200% cea mai proasta companie pentru care am lucrat vreodată. Managerii regionali erau asemenea bătăuși. Nu mă face să încep cu obiectivele nerealiste care trebuiau îndeplinite”, a scris o persoană.

„Încă am coșmaruri despre munca acolo. Putem să ne unim cu toții și să facem o acțiune colectivă împotriva Lovisei pentru a plăti terapia, haha', a scris un al doilea.  

'Lovisa a fost cel mai toxic loc pentru care am lucrat vreodată,' a spus al treilea.

„Lovisa a fost cu siguranță cea mai abuzivă companie la care am lucrat vreodată”, a comentat al patrulea.  

Pe site-ul de evaluare a locurilor de muncă Indeed.com, Lovisa a o medie de 2,4 din 5 stele de către angajați, mulți susținând că au avut probleme cu salariile și condițiile de muncă.

„A fost foarte copleșitor, având standarde foarte înalte cu rate de salarizare dezvăluitoare și cultura de lucru foarte strictă a fost super nesănătos', a spus un fost angajat. 

„Compania se confruntă cu probleme legate de plata salariilor, iar regulile și reglementările de siguranță nu sunt respectate la nivelul vânzărilor”, a scris un alt fost lucrător Lovisa.

„Scopul este să deschidem cât mai multe magazine, ceea ce este grozav, totuși numărul de oameni care să susțină creșterea nu există. Ceea ce duce la o mulțime de presiuni asupra muncii, nerespectarea legilor.”

Casa de avocatură Adero i-a îndemnat pe foștii lucrători să ia legătura cu ea în timp ce construiește o acțiune colectivă împotriva comerciantului de bijuterii.

Compania a spus că foștii angajați i-au spus despre încălcări ale practicilor din industrie, cum ar fi ordonarea personalului să nu facă pauze de masă și/sau pauze de toaletă în timpul schimburilor prelungite și direcționarea personalului să lucreze înainte de tură și după orele de lucru fără compensație.

Adero a mai spus că i s-a spus, de asemenea, că Lovisa a oferit „Acorduri individuale de flexibilitate”, care impun personalului să efectueze ore suplimentare de Crăciun fără plata corespunzătoare pentru orele suplimentare.  

„Dacă aceste practici au care a avut loc în magazinele Lovisa, Adero poate declanșa o acțiune colectivă împotriva Lovisa și poate solicita plata unei compensații oricărui angajat ale cărui drepturi nu au fost plătite integral', a spus Adero pepagină de acțiune comună .

„Investigăm plățile insuficiente în numele angajaților ocazionali, cu normă parțială și cu normă întreagă ai Lovisa. 

„Acest lucru include membrii echipei, stiliștii seniori, asistentul magazinului manageri, directori de magazine, manageri de stocuri și orice alți angajați din magazin.

„Am căuta să recuperăm plățile insuficiente din cauza încălcării Acordului de întreprindere Lovisa din 2014, datorate actualilor și foștilor angajați din 2016 până în prezent. .'

Foștii lucrători au descărcat și ei pe companie pe Reddit într-un thread care a întrebat „Cum e să lucrezi la Lovisa?”

Firul a început cu „Am citit evaluează că poate fi un mediu de lucru abuziv care plătește sub salariul minim. Dar înțeleg că acestea pot fi doar câteva (deși au fost multe dintre ele) experiențe proaste”.

Redditorii au intervenit rapid cu unele dintre propriile lor experiențe de groază similare. 

'Sunt absolut groaznice...Lovisa este, fără îndoială, cel mai zgârcit cel mai exigent angajator cu care am avut neplăcerea de a lucra cu & Am lucrat cu mulți retaileri', a spus unul.

'Ai dreptate, este oribil... nu-mi dau ture, dar vor să mă sune în mai puțin de 24 de ore înainte să termin în două săptămâni, totuși, din fericire”, a scris altul.

Daily Mail Australia a contactat Lovisa pentru comentarii. 


(Fluierul)


Linkul direct catre Petitie

CEREM NATIONALIZAREA TUTUROR RESURSELOR NATURALE ALE ROMANIEI ! - Initiativa Legislativa care are nevoie de 500.000 de semnaturi - Semneaza si tu !

Comentarii:


Adauga Comentariu



Citiți și cele mai căutate articole de pe Fluierul:

_ Oamenii de știință găsesc noi indicatori ai dezghețului permafrostului din Alaska

_ OLIVER HOLT: Brazilia plânge pe Pele în timp ce cei îndoliați trec pe lângă sicriul deschis al regelui frumosului joc

_ Epopea angajare a lui Goldman Sachs se încheie cu cea mai mare rundă de reduceri de locuri de muncă vreodată

_Gold FM Romania - 01 Feb 2023 14:50:59

_ Puteți obține o rată a dobânzii de economii mai bună de la banca dvs. principală - iată cum

_ Procesul susține că un bancher de top cu legături cu Epstein ar putea fi legat de traficul sexual, scrie TOM LEONARD

_ LeBron James și Anthony Davis au fost excluși pentru meciul lui Lakers împotriva lui Brooklyn de luni

_ De ce există un mandat de vaccinare COVID pentru studenți?

_ Fotbalistul Richard Rufus, care și-a păcălit prietenii cu 8 milioane de lire sterline, este condamnat la peste șapte ani de închisoare

_ Firma de cabane de schi avertizează călătorii să fie atenți la site-urile FAKE după ce clientul este înșelat de 135.000 lire sterline

_ Faceți cunoștință cu Pele din Anglia: expertul în momeli de pescuit, în vârstă de 52 de ani, a fost numit după icoana de către tatăl său nebun de fotbal

_ 2023, un an cu provocări uriașe - La ce se aşteaptă marile companii de pe Wall Street

_ Doctorul NHS glumește că ASDA oferă o carieră mai profitabilă

_ Sfârșitul hedonismului monetar

_ A împânzit în tot Palermo cu afișe cu fosta soție și cei 15 presupuși amanți

_Gold FM Romania - 01 Feb 2023 13:23:03

Cererea de aur a atins cel mai mare nivel din ultimii 11 ani în 2022

_ Furie că comunitățile sunt „tăiate în derivă” de eliminarea a peste 5.000 de sucursale bancare din 2015

_ Starul Dallas Mavericks Luka Doncic părăsește podeaua cu o accidentare la gleznă

_ Au băncile High St o responsabilitate socială? Dezbatere strict de afaceri

_ Confruntarea lui Chelsea cu Liverpool este amânată după doar șase MINUTE din cauza unui teren înghețat

_ Pensionarul Oxford don a obținut 77.000 de lire sterline pentru repararea acoperișului, deoarece constructorul a fost găsit vinovat de spălare de bani

_ Orange Juice Futures a atins un nou record, pe fondul reducerii ofertei

_ Capsula radioactivă lipsă din Australia de Vest a fost găsită

_ Procesul JPMorgan-Epstein modificat de Insulele Virgine; „Lista clienților” a fost scurtată, legăturile între Staley și Dubin nu au fost redactate

_ Airbnb spune că creditorii ipotecari ar trebui să permită închirieri pe termen scurt, deoarece costul vieții este „linia vieții”

_ Proces îl acuză pe fostul exec Barclays, JPMorgan că este implicat în inelul sexual Jeffrey Epstein

_ Va efectua ATF „Verificări de conformitate” cu un registru extins?

_ Cele mai rele patru moduri de a ataca Bitcoin

_ Un regizor român este în juriul Festivalului internaţional de Film de la Berlin

_ Presupusa amantă a lui Orban dezvăluie cine a făcut fotografia de la Guvern, care a făcut ravagii în timpul pandemiei

_ Boeing a primit un mega-contract pentru gestionarea rachetelor cu focos nuclear Minuteman

_ Orice acțiune militară împotriva Iranului considerată declarație de război: Misiunea ONU

_ Prețurile pentru hamburger ar putea continua să crească pe măsură ce efectivul de bovine din SUA se micșorează

_ Cisternă GNL eșuează în canalul Suez

_ Fed crește cu 25 bps așa cum era de așteptat, menține limbajul „creșteri în curs”

_ George Santos va retrage din comisiile Camerei

_ Judecătorii ies la pensie, procesele rămân - Banii pe care îi luăm din PNRR s-ar putea să-i dăm la CEDO

_ Lloyds și Halifax anunță planuri de a elimina alte 40 de sucursale în cursul acestui an

_ Peste două treimi dintre spitale ÎNCĂ folosesc reguli învechite Covid pentru a împiedica pacienții să-i vadă pe cei dragi

_ Song Joong-ki și Katy Louise Saunders sunt căsătoriți și așteaptă primul lor copil împreună

_ SUA pregătește pachetul pentru Ucraina cu rachete care pot ajunge la aproape 100 de mile

_ Premieră naţională: simulator auto cu ochelari care imită efectul consumului de droguri şi alcool

_ Un studiu masiv pe măști, evaluat de colegi, arată că „nici o diferență mică” în prevenirea infecției cu COVID, gripă

_ Mesaje contradictorii de la Moscova: Kremlinul neagă că face planuri mari pentru aniversarea 'operațiunii militare speciale' din Ucraina

_ Ukraine targets oligarch, ex-minister in graft clampdown

_ Concediul de compasiune, ultima „modă” pe piaţa muncii: l-a primit o jucătoare de cricket

_ Russia strike on residential building leaves 3 dead in Ukraine's Kramatorsk

_ ANAF a publicat 'lista rușinii'. Verificaţi dacă lucraţi la o companie cu datorii

_ Moïse assassination: US indicts key suspects, 'a sign of the failure of the Haitian justice system'

_ I-a murit copilul, iar spitalul a refuzat să comunice mamei tratamentul şi diagnosticul. Reacţia autorităţilor

_ Sondajul arată că mai mulți americani cred că ajutorul „prea mult” este destinat Ucraina

_ Intel va reduce prețul procesorului Alder Lake cu 20%: Raport

_ Vladimir Putin pregătește o festivitate grandioasă în Rusia: a fost cea mai sângeroasă luptă din istorie

_ Over EUR 50bl of foreign investment go into Romanian economy in 2022 (analysis)

_ Aderarea Ucrainei la UE: oficialii europeni anunţă că nu există scurtături

_ Raport internațional: Vapatul, mai puțin periculos decât fumatul

_ Trafic blocat în Hunedoara din cauza zăpezii căzute pe şosea

_ Sibiu: Restricţii de trafic pe Valea Oltului, până la finalul lunii februarie, pentru stabilizarea unui taluz

_ Proiect de lege al PNL: Femeile însărcinate şi persoanele însoţite de copii vor avea prioritate la casierii şi ghişee


Pag.1 Pag.2 Pag.3 Pag.4 Pag.5 Pag.6

Nr. de articole la aceasta sectiune: 325, afisate in 6 pagini.