_ Generația X este mai bine pregătită pentru pensionare decât experții gândit

Doar unul din trei americani au suficient economii pentru pensionare, potrivit unui sondaj național. Dar o nouă cercetare de la Universitatea din Georgia oferă ceea ce ar putea fi un motiv de argint pentru nenorocire: Generația X nu pare să fie mai proastă decât baby boomers.

Aceasta fiind spuse, niciunul dintre grupuri nu pare să aibă au economisit suficient pentru a fi pe drumul cel bun cu nevoile lor de pensionare. Iar millennials sunt și mai în urmă.

„Diferența pe care o vedem este din cauza diferențelor de vârstă și pentru că Generația X nu este la fel de departe în cariera lor ca baby boomers”, a spus Swarn Chatterjee, autor corespondent al studiului și profesor în programul de planificare financiară din cadrul Colegiului de Științe ale Familiei și Consumatorului.

„Dar când ne uităm la cât de mult ar trebui să economisească generațiile în funcție de cât de mult au, în timp ce Millennials sunt mai în urmă, nu există chiar atât de multă diferență între Generația X și baby boomers în ceea ce privește traiectoria planificării și pregătirii pentru pensionare.”

Cercetătorii au dezvoltat un model care analizează gradul de pregătire pentru respondenți individuali la Sondajul 2019 privind finanțele consumatorilor, un set de date național realizat de Rezerva Federală. Această strategie le-a permis să creeze o bază unică de pensionare pentru fiecare dintre cele peste 4.500 de gospodării ale setului de date, pe baza vârstei unui individ, venitului curent, vârsta estimată de pensionare, speranța de viață și strategii de gestionare a banilor.

Nu există. multă literatură despre diferențele în pregătirea pentru pensionare a generației X și milenials. Analizele anterioare au analizat în mare măsură deținerile de active de-a lungul generațiilor la o anumită vârstă, s-au concentrat doar pe gospodăriile cele mai apropiate de pensionare sau au folosit măsuri subiective pentru a evalua pregătirea pentru pensionare, cum ar fi modul în care s-au simțit respondenții individuali pentru pensionare.

Studiul de față. întâlnește participanții acolo unde se află, ca să spunem așa.

Noua măsurătoare a cercetătorilor se bazează pe situația financiară reală a fiecărei gospodării individuale, ceea ce înseamnă că sunt comparați cu propria așteptare de pensionare, mai degrabă decât cu una generalizată pentru întreaga lor gospodărie. generație.

Chatterjee și colegii săi au determinat apoi cât de aproape era fiecare gospodărie de a-și atinge obiectivele de pensionare și au folosit această măsurătoare pentru comparație cu cele din alte generații.

Lipsa de cunoștințe financiare dăunează pensionării. pregătirea pentru toate generațiile

În ultimele decenii, forța de muncă americană s-a schimbat dramatic.

Generațiile anterioare, inclusiv mulți dintre boomers, au rămas în mare parte la una sau două companii pe durata carierei lor. Și acele companii ofereau frecvent planuri de pensii care garantau un venit angajaților fideli după pensionare.

Aceste tipuri de planuri de pensionare sunt aproape nemaiauzite în zilele noastre. În consecință, millennials și generația X ajung să caute locuri de muncă pentru o remunerație mai bună, beneficii sau ambele.

Acum, companiile oferă planuri de 401.000 în care angajatul trebuie să plătească și să economisească pentru ei înșiși, adesea cu o contribuție a companiei pe top. Dar asta înseamnă că angajații trebuie să își gestioneze propriul portofoliu.

„Există teama că majoritatea oamenilor nu au cunoștințele financiare pentru a realiza cât de mult trebuie să economisească”, a spus Chatterjee. „Și majoritatea oamenilor își subestimează nevoile.”

Deoarece oamenii trăiesc mai mult decât generațiile anterioare, asta înseamnă că, de asemenea, probabil că vor avea nevoie de mai multe fonduri de pensie pentru a supraviețui celor trecuți de ani.

Consilieri financiari, programe educaționale cheie în planificarea pensionării

Dar toată speranța nu este pierdută pentru cei din generațiile mai tinere cu economii de pensie inadecvate, a spus Chatterjee.

Ei sunt încă devreme. carierele lor și au mai mult timp pentru a compensa această diferență în portofoliile lor.

„Există lucruri pe care le putem controla și sunt lucruri pe care nu le putem controla”, a spus el. „Nu putem controla ceea ce se va întâmpla în economie în viitor. Dar ceea ce putem controla este alfabetizarea noastră financiară.”

Din punct de vedere al politicii, aceasta înseamnă crearea mai multor oportunități pentru generațiile mai tinere de a primi educație financiară. . Provocarea este că nu există suficiente servicii de consiliere financiară la prețuri accesibile și accesibile în acest moment, a spus Chatterjee. Acesta este un lucru pe care factorii de decizie vor trebui să abordeze pentru a-i ajuta pe indivizi să-și planifice cel mai bine viitorul.

Studiul a mai constatat că factori precum primirea unei studii universitare și disponibilitatea de a face investiții mai riscante mai devreme în cariera unui individ pot avea un efect pozitiv. efect asupra planificării lor de pensionare.

Cercetarea este publicată în International Journal of Financial Studies.

(Fluierul)