17:23 2022-11-29
science - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu
_ Satisfacția în muncă și echilibrul dintre viața profesională și cea privată
_ Satisfacția în muncă și munca- echilibrul vieții
Cum este satisfacția în muncă cu noțiunea de echilibru între viața personală și viața privată? Scriind în International Journal of Services and Operations Management, o echipă de cercetare din Portugalia subliniază că un mediu de lucru pozitiv și stabil poate îmbunătăți sentimentul de apartenență al unui angajat într-o organizație. În paralel cu un astfel de concept, ei spun că poate spori angajamentul. Contrapunctul este că acest angajament și apartenență ar trebui probabil să fie echilibrate de libertatea de a avea o viață personală activă și plăcută și în afara muncii. Cu toate acestea, nu se știa dacă diferiții factori se leagă într-un mod pozitiv.
Álvaro Dias de la Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias/TRIE, Carolina Feixeira de la ISG Business and Economics, Leandro Pereira, Renato Lopes da Costa și Rui Gonçalves de la Instituto Universitário de Lisboa, toate din Lisboa, Portugalia, au efectuat un studiu cantitativ al rezultatelor sondajului de la lucrători. Ei au descoperit că mediul la locul de muncă afectează pozitiv satisfacția în muncă. Cu toate acestea, poate în mod surprinzător, ei au descoperit că angajamentul organizațional nu se corelează cu echilibrul lucrătorilor între viața profesională și cea personală.
Pentru mulți lucrători, viața profesională și cea personală este împletită mai mult ca niciodată. S-au dus vremurile în care oamenii, din punct de vedere fizic și figurat, înregistrau și începuseră. Presiunile de la locul de muncă se revarsă din ce în ce mai mult în timpul nostru liber, iar această problemă este exacerbată de natura omniprezentă a smartphone-urilor și de așteptarea inevitabil de a răspunde instantaneu oricărei notificări profesionale sau personale.
Satisfacția în muncă este doar o componentă. pentru bunăstarea psihică a unei persoane, trebuie să existe satisfacție în afara locului de muncă și trebuie să existe o linie de demarcație mai solidă între activitățile profesionale și cele personale, dacă un lucrător dorește să realizeze un echilibru satisfăcător între viața profesională și viața privată. S-a emis ipoteza că, într-un fel, îmbunătățirea mediului la locul de muncă, care pare să îmbunătățească satisfacția în muncă, ar îmbunătăți, de asemenea, bunăstarea asociată cu echilibrul dintre viața profesională și viața privată. Cu toate acestea, rezultatele echipei sugerează că nu este cazul.
Ei adaugă, de asemenea, că pentru lucrătorii la distanță și pentru lucrătorii la domiciliu, problemele care ar putea exista sunt și mai complicate, acolo unde granițele dintre viața personală și cea profesională ar putea fi mai mult. difuz, având în vedere că naveta zilnică poate dura doar câteva minute de la sufragerie la biroul de acasă, spre deosebire de o călătorie distinctă de la casă la locul de muncă.
Comentarii:
Adauga Comentariu