15:24 2022-11-29
science - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu
_ Femeile obțin o mai mare recunoaștere profesională în domeniile științifice, arată studiul
_ Femeile obțin un nivel profesional mai bun recunoașterea în domenii științifice, constatări studiului
Folosind Societatea Econometrică și alte societăți internaționale ca bază pentru cercetarea lor, grupul de cercetători format din Nagore Iriberri, David Card, Stefano DellaVigna și Patricia Funk a explorat impactul de gen atunci când recunoașterea excelenței în contribuțiile colegilor și colegilor lor. Cu alte cuvinte, studiul lor a constituit un proces de recunoaștere în care oamenii de știință dintr-un domeniu de cunoaștere evaluează calitatea contribuțiilor colegilor lor de profesie.
Recunoscuți de aceste instituții științifice, ei reprezintă elita și sunt priviți ca fiind o referință importantă în fiecare dintre domeniile lor, în acest caz economie. S-au bucurat oare cercetătorii de sex feminin de aceeași recunoaștere ca și omologii lor de sex masculin pentru contribuțiile lor științifice?
Cercetarea concluzionează că chiar acum, în cele mai importante societăți din domeniul economiei, femeile academice au șanse mai mari de a fi recunoscute în comparație cu bărbați. „Trei motive pot explica acest fenomen. În primul rând, cadrele universitare de sex masculin au devenit conștienți de barierele cu care s-au confruntat femeile de știință de-a lungul istoriei și încearcă să întoarcă procesul. În al doilea rând, pot crede că reprezentarea egală constituie o valoare adăugată. În al treilea rând, lumea științei și-a dat seama că, deși se presupune că toată lumea se bucură de aceleași oportunități, femeilor le este mai greu”, a explicat Nagore Iriberri.
Acest proiect a fost realizat prin intermediul unei baze de date care a fost folosită pentru compilați și comparați profilurile oamenilor de știință femei și bărbați din principalele societăți științifice, cum ar fi Econometric Society (EC), Academia Americană de Arte și Științe (AAAS), Asociația Economică Americană (AEA), Academia Națională de Științe ( NAS) și Fundația Sloan (o fundație care susține cercetarea științifică de înaltă calitate). Miile de puncte de date publicate pe site-ul fiecăreia dintre aceste societăți și asociații, de la înființarea lor până în prezent, au fost folosite pentru a compila această bază de date.
O bază de date cu toți cercetătorii care au fost eligibili pentru a fost creat și acest tip de recunoaștere, ținând cont de lucrările publicate și de citările primite de toți. Prin crearea de profiluri cu caracteristici similare a fost posibilă și compararea acestora între ele și determinarea influenței genului asupra probabilității de a fi nominalizat sau ales pentru acest tip de recunoaștere.
Pe baza rezultatelor, cercetătorii a concluzionat că „genul exercită o influență asupra probabilității de a fi nominalizat și/sau ales pentru această recunoaștere. Așa fiind, recunoașterea dobândită de femeile academice a variat treptat în ultimele decenii.”
La începutul anului. anii Societății Econometrice, între 1933 și 1979, s-a observat un „coeficient negativ pentru femeile academice” în probabilitatea de a fi aleasă pentru acest tip de recunoaștere. Cu toate acestea, „în anii 1980 și 1990 a fost detectat un mic efect pozitiv” în ceea ce privește probabilitatea ca femeile să fie alese, dar a fost nesemnificativ statistic. Din 2000 până în 2009, se poate observa un „efect pozitiv moderat” asupra probabilității de a fi ales. „În sfârșit, între 2010 și 2019, se poate detecta un efect pozitiv mai semnificativ decât în anii precedenți.”
În AAAS și NAS, al căror sistem de alegere se bazează pe academicieni care își nominalizează direct colegii, un dezvoltare similară poate fi observată de-a lungul istoriei lor în ceea ce privește prezența femeilor. Cu toate acestea, AEA și Fundația Sloan, ale căror sisteme de nominalizare sunt bazate pe comitete, au prezentat o dezvoltare mai constantă în timp.
Așadar, se poate observa o trecere pronunțată de la o rată negativă la una pozitivă în ultima perioadă. deceniu în ceea ce privește probabilitatea de a fi recunoscut de aceste instituții.
„Cred că procentul femeilor din acest domeniu va deveni în cele din urmă similar cu cel al bărbaților, dar pentru ca acest lucru să se întâmple, trebuie să muncim, nu doar în știință, ci în societate în general, să promovează distribuția egală încă de la o vârstă fragedă”, a spus Iriberri.
Importanța diversității geografice
Cercetarea a relevat și un efect paralel în influența diversității geografice. În anii 1990, nominalizații tindeau să fie economiști de la universități renumite din SUA.
Astăzi, o persoană are de trei ori mai multe șanse să fie aleasă atunci când face parte dintr-o regiune subreprezentată. În această schimbare, importanța rolului comitetului este evidentă, deoarece a făcut modificări în buletinele de vot pentru a sublinia rolul acestor regiuni.
Studiul este publicat în Econometrica.
Comentarii:
Adauga Comentariu