![]() Comentarii Adauga Comentariu _ Cercetătorii infirmă gândirea actuală cu privire la modul de a realiza colaborarea globală![]() _ Cercetătorii infirmă gândirea actuală despre cum pentru a realiza o colaborare globalăCele mai presante probleme ale lumii, cum ar fi schimbările climatice, vor fi rezolvate doar prin cooperare globală. Cu toate acestea, noi cercetări efectuate de cadre universitare de la London School of Economics and Political Science (LSE), publicate în Proceedings of the National Academy of Sciences, au identificat un defect fundamental în teorie care stă la baza multor gândirii de astăzi cu privire la modul de a crea un sistem durabil. și schimbări semnificative la scară largă necesare pentru a rezolva aceste probleme. Gândirea actuală se bazează pe un model fundamental al lui Panchanathan și Boyd, publicat în Nature în 2004, care a constatat că ai o reputație de îngrijire a problemelor precum clima schimbarea a îmbunătățit probabilitatea ca oamenii să vrea să coopereze cu tine. Aceasta este teoria din spatele „semnalizării virtuale” și pe baza acestui model au fost concepute multe intervenții și experimente de către organizații care lucrează pentru a rezolva aceste probleme. Descoperirea lui Eric Schnell și a profesorului Michael Muthukrishna identifică totuși un defect al acestui model, arătând că, deși reputația este importantă la nivel local (adică, a fi un bun prieten sau coleg). ), fiind cunoscut pentru a acționa virtuos (adică, cât de durabile sunt operațiunile cuiva) nu este suficient pentru a genera colaborările necesare la nivel global pentru a aborda probleme precum schimbările climatice. Aceasta se datorează faptului că, explică lucrarea , modelul anterior presupune că oamenii au o singură reputație. Reputația, totuși, nu este o problemă singulară – de exemplu, cineva poate fi cunoscut pentru că este excelent la reciclare, dar mediocru în administrarea biroului. Noul model al lui Schnell și Muthukrishna explorează ce impact pot avea reputațiile multiple asupra deciziei oamenilor. -procesele de realizare. Ei constată că, atunci când problemele locale și globale sunt ambele în joc, oamenii vor prefera întotdeauna beneficiul local pe care cineva le poate aduce în mod specific față de cineva care face o faptă bună care are un beneficiu mai puțin tangibil. Modelarea. arată, de asemenea, că acest lucru este resimțit mai intens în momentele grele. Când o societate are succes, oamenii își pot permite să se preocupe mai mult de problemele mai globale, cu toate acestea, în timpul unei crize a costului vieții, beneficiile imediate pe care le puteți obține dintr-o colaborare locală vor depăși cu mult beneficiile mai puțin directe (adică, în perioadele economice). greutăți, oamenilor le pasă mai mult de beneficiile imediate de la ceilalți decât dacă altora le pasă de mediu). Dr. Muthukrishna, Departamentul de Științe Psihologice și Comportamentale de la LSE, a declarat: „Modelul nostru arată că reputația singură nu este suficientă pentru a genera o cooperare pe scară largă și că oamenilor le pasă mult mai mult de recompensele imediate (de exemplu, ești un bun prieten, coleg sau partener de proiect) decât dacă cineva a acționat virtuos (de exemplu, încerci să mănânci mai sustenabil).” Schnell, un Ph.D. student la Departamentul de Științe Psihologice și Comportamentale de la LSE, a spus: „Reputația a fost mult timp considerată o modalitate cheie de a încuraja colaborarea la toate nivelurile – de la indivizi la organizații sau între națiuni. „Descoperirea noastră, totuși , ajută la explicarea de ce liderii globali, factorii de decizie politică și organizațiile de campanie nu au reușit, până în prezent, să genereze tipul de cooperare globală necesară pentru a aduce îmbunătățiri majore societale cu care se confruntă lumea.”
Linkul direct catre PetitieCitiți și cele mai căutate articole de pe Fluierul:
|
|
|
Comentarii:
Adauga Comentariu