15:44
Comentarii Adauga Comentariu

_ Tinerii australieni se confruntă cu schimbarea muncii de-a lungul vieții

_ Tinerii australieni se confruntă cu muncă pe viață schimbare

Cu robotica și inteligența artificială care provoacă reduceri de locuri de muncă și automatizare pe scară largă în majoritatea industriilor, tinerii cunoscători de tehnologie se pregătesc deja pentru schimbări rapide în viața lor profesională.

Cu toate acestea, o nouă cercetare a Universității Flinders din Journal of Youth Studies avertizează asupra unui „clivaj social puternic” cu unii tineri australieni cu dezavantaje socio-demografice – inclusiv abilități informale de calculator și acces limitat la ITS la domiciliu – ar putea fi destinați să lucreze într-o „fundătură” industriile estimează că vor fi cele mai afectate de automatizare.

„Viitorul muncii pentru tineri poate fi mai puțin sumbru decât se prevede, dar aceste rezultate pot fi departe de a fi echitabile, cu excepția cazului în care politicile, inclusiv educația, abordează probleme”, spune profesor asociat. Andreas Cebulla, de la Universitatea Flinders, Institutul Australian de Transformare Industrială de la Tonsley Inno vation District, Adelaide.

Noua cercetare aplică datele OCDE privind riscul ca locurile de muncă să fie automatizate la un studiu longitudinal australian al studenților de 15 ani pe o perioadă de 10 ani pe măsură ce intră pe piața muncii.

Studiul este unul dintre primele care conectează rezultatele reale ale tranziției tinerilor de la educație la locul de muncă, întrebând dacă aceste prime oportunități de muncă sunt deja la doar câțiva ani distanță de a fi „automatizate”.

Studiul arată că tinerii australieni care cresc în acord cu cele mai noi tehnologii au o perspectivă mai bună decât alte grupe de vârstă cu privire la căile de carieră și ocupațiile mai puțin susceptibile de a suferi pierderi de locuri de muncă din cauza automatizării.

„Nostru. Cercetările au arătat că tinerii australieni sunt mai puțin probabil să lucreze în locuri de muncă cu risc de automatizare decât australianul obișnuit”, spune specialistul în Future of Work, profesor asociat Cebulla, de la Colegiul de Afaceri, Guvern și Drept de la Universitatea Flinders.

„În timp ce își pot începe viața profesională în roluri ocazionale sau cu jumătate de normă sau sectoare expuse automatizării, aceștia se mută rapid în poziții mai sigure.

„Nu este surprinzător, totuși, studiul nostru a constatat că performanța educațională și mediul parental (în principal bogăția) pot face diferența în alegerile de muncă – la fel ca și în cazul lor. utilizarea computerelor/IT: pentru învățare sau pur pentru divertisment.

„Interesant, tinerii care îl folosesc doar pentru cei din urmă ajung în locuri de muncă cu risc ridicat de automatizare.”

Profesorul asociat Cebulla spune că acești factori ar trebui încorporați în politica guvernamentală și educațională și în planificarea viitoare a forței de muncă.

„Dacă unele dintre aceste prime oportunități de angajare sunt la doar câțiva ani de a fi „automatizate”, atunci avem nevoie de să se ia în considerare dacă acești tineri intră în locuri de muncă fără margini și devin șomeri fără să ia în considerare consecințele sau să planifice un viitor mai sigur", spune profesorul asociat Cebulla.

"Important, această lucrare a analizat recent alegerile de locuri de muncă ale tinerilor. Cercetările anterioare din Australia au arătat cel puțin ceea ce tinerii „sperau să facă” ca un loc de muncă în viitor, mai degrabă decât ceea ce au făcut de fapt.”

Profesorul asociat Cedulla adaugă că pandemia COVID-19 a prezentat cele mai recente provocări pentru munca obișnuită și ocuparea forței de muncă, în urma unei perioade de schimbări rapide care a apărut în anii 1970 și 1980, când piața forței de muncă pentru cei care încep un loc de muncă s-a contractat și a crescut șomajul în rândul tinerilor.

„Tineretul din Australia a considerat că este din ce în ce mai dificilă. să navigheze în tranziția de la educație și formare la muncă, cu munca ocazională și economia gig, adesea singura muncă disponibilă pentru tinerii cu vârsta cuprinsă între 15 și 24 de ani.

„În timp ce primele lor locuri de muncă pentru a suplimenta veniturile ar fi în sectorul serviciilor, în serviciile de alimentație, cazare, asistenți de vânzări sau operatori de casă, trebuie să ne concentrăm pe crearea unor opțiuni de carieră semnificative și informate pentru absolvenții de școală și absolvenții de facultate, pentru a duce la locuri de muncă pline de satisfacție, sigure și bine plătite în viitor."< /p>

(Fluierul)


Linkul direct catre Petitie

CEREM NATIONALIZAREA TUTUROR RESURSELOR NATURALE ALE ROMANIEI ! - Initiativa Legislativa care are nevoie de 500.000 de semnaturi - Semneaza si tu !

Comentarii:


Adauga Comentariu



Citiți și cele mai căutate articole de pe Fluierul:

_ Ceva pentru lectură de vară: „Vântul din sălcii” de Kenneth Grahame

_ Administraţia Parcul Natural Văcăreşti a încheiat un acord de parteneriat cu Muzeul Naţional de Istorie Naturală 'Grigore Antipa'

_ HealthMin Rafila: Master plan for 5 regions in Romania in first half of next year

_ Recep Erdogan dă o lovitură de imagine: kurzii vor pace cu Turcia

_ Maia Sandu, apel disperat către Occident după noua ofensivă rusească: 'Să-și întărească presiunea asupra Rusiei'

_ Genetica felină ajută la identificarea primei domesticiri a pisicilor


Pag.1
Nr. de articole la aceasta sectiune: 6, afisate in 1 pagina.