Massachusetts nu va mai avea nevoie de o diplomă de colegiu pentru marea majoritate a locurilor de muncă guvernamentale din cauza unui nou ordin executiv de stat menit să facă comunitatea mai "incluzivă”.

>

Guvernatorul Maura Healey a semnat comanda, intitulată "Instituirea practicilor de angajare bazate pe competențe”, pe 25 ianuarie.Documentul afirmă că "competențe-practicile bazate pe angajare vor consolida forța de muncă din Commonwealth, vor crește accesul la locuri de muncă de calitate pentru candidații netradiționali cu medii și experiențe de muncă variate și vor reduce barierele structurale care au ca rezultat inechități în ceea ce privește salariile și accesul la locuri de muncă.”

De asemenea, susține că astfel de practici vor construi o "forță de muncă care este reprezentativă pentru diversitatea statului”.

Regulamentul îi îndrumă pe managerii de angajare să "să ia în considerare setul complet de competențe pe care candidații le aduc la locul de muncă dincolo de educația tradițională”.

Interzice includerea unui nivel minim de educație în listele de locuri de muncă "cu excepția cazului în care Divizia de Resurse Umane stabilește că un anumit nivel de educație este necesar pentru a îndeplini postul după finalizarea unei analize a postului.”p>

Candidații vor fi acum evaluați pe baza "aptitudinilor lor din experiența din lumea reală, serviciul militar, programele de ucenicie și certificate, stagii și alte programe la locul de muncă.”

"Acest ordin executiv direcționează administrația noastră să se concentreze pe abilitățile și experiențele solicitanților, mai degrabă decât pe acreditările universitare”, Healey a spus într-o adresă care anunță noile linii directoare."Va extinde grupul nostru de solicitanți și ne va ajuta să construim o forță de muncă mai incluzivă și mai calificată decât oricând.”

Câțiva lideri ai muncii și educației de stat au emis declarații în sprijinul ordinului.

Președintele și CEO-ul AFL-CIO din Massachusetts Chrissy Lynch l-a aplaudat pe guvernator pentru ceea ce ea a numit o "strategie incluzivă a forței de muncă”.

Președintele Universității Western New England Robert Johnson a declarat că ordinul va ajuta în "înlăturarea barierelor inutile și crearea de șanse egale” și va construi "o forță de muncă mai incluzivă”.

Reforma campusului l-a contactat pe guvernatorul Healey pentru comentarii.Acest articol va fi actualizat în consecință.