![]() Comentarii Adauga Comentariu _ Locurile de analist de valori mobiliare din China dispar „permanent”.![]() Zilele de milioane de dolari locurile de muncă de analist în industria valorilor mobiliare din China par să fie aproape dispărute. Acesta a fost subiectul unui nou Aceste reduceri au loc pe fondul unei scăderi prelungite a pieței, care a redus comisioanele de tranzacționare și a crescut restricțiile de reglementare privind publicațiile de cercetare.Acesta marchează o schimbare semnificativă față de anii precedenți, când agențiile de brokeraj recrutau în mod activ și ofereau salarii substanțiale analiștilor de top. Câțiva analiști seniori de la Guotai Junan Securities, deținută de stat din Shanghai, au demisionat în urma reducerilor de salarii și a cerințelor de performanță mai stricte, subliniază articolul. O altă firmă de brokeraj din Shenzhen a redus cu 40% din personalul analiștilor și și-a redus bonusurile din 2023 cu peste 50%.Măsurile suplimentare de reducere a costurilor la alte firme includ scăderea bugetelor pentru masă și călătorii. Sun Jianbo, fost strateg șef la China Galaxy Securities Co., care acum conduce China Vision Capital, a declarat pentru Bloomberg: "Acum, odată cu reducerea taxelor de tranzacționare, va izbucni și bula din cercul de cercetare.”
"Nu există altă cale.Singurul lucru care contează acum este să rămână angajat.Așa că abordarea mea este să îmi iau mai întâi un loc de muncă și să văd ce urmează”, a spus un analist energetic de 28 de ani, pe nume Anna. Ea a spus că echipa ei a fost redusă de la 7 analiști la 2. Bromele chineze și-au evaluat în mod tradițional analiștii de cercetare în funcție de comisioanele de tranzacționare – denumite "dolari soft” sau paidian – pe care le generează de la clienți, mai degrabă decât acuratețea prognozelor lor, Bloomberg Această abordare a stimulat extinderea agresivă a echipelor de cercetare și salariile mari pentru analiști. Potrivit China Vision Capital, numărul de analiști de vânzare din China a crescut cu aproape 70% în ultimul deceniu, depășind acum 4.800. Firme importante precum China International Capital și Citic Securities angajează peste 300, respectiv aproape 200 de analiști.Analiștii de top, în special câștigătorii unor concursuri de cercetare populare precum New Fortune, ar putea câștiga până la 10 milioane de yuani anual.
Conform lui Brook Zhang de la Bo Le Associates, analiștii cu zece ani de experiență ar putea câștiga un salariu de bază de aproximativ 800.000 de yuani, în timp ce cei cu cinci ani pot câștiga aproximativ 500.000 de yuani, cu bonusuri variind de la trei la 24 de luni de salariu, în funcție de pe condițiile pieței. Cu toate acestea, peisajul se schimbă din cauza modificărilor recente de reglementare care reduc taxele de tranzacționare și descurajează utilizarea comisioanelor pentru plățile de cercetare.În plus, interesul investitorilor pentru piața de valori din China a scăzut după trei ani de pierderi, scăzând cererea de cercetare a acțiunilor. Acest lucru, împreună cu o scădere a sectoarelor precum tranzacționarea proprie și banca de investiții și noile restricții privind practicile pieței de valori, determină brokerajele să reducă semnificativ costurile. "Cred că aceste reduceri reflectă o schimbare structurală a afacerii cu valori mobiliare și, prin urmare, sunt permanente”, a concluzionat Chen Zhiwu, profesor de finanțe la Universitatea din Hong Kong.Puteți citi raportul complet al Bloomberg _ Locurile de analist de valori mobiliare din China dispar „permanent”.
Linkul direct catre PetitieCitiți și cele mai căutate articole de pe Fluierul:
|
|
|
Comentarii:
Adauga Comentariu