WeWork Inc.a omis interesul plăți în valoare totală de 95 de milioane de dolari scadente luni pentru cinci dintre obligațiunile sale, declanșând o perioadă de grație de 30 de zile.Acest lucru vine la două luni după ce start-up-ul care se luptă în colaborare a avertizat că "există îndoieli substanțiale" cu privire la menținerea în afaceri și la o lună după ce CEO-ul WeWork, David Tolley, a declarat că compania "va căutăm să negociem termeni cu proprietarii noștri" pentru locațiile cu performanțe slabe.

"Ca atare, astăzi am intrat în perioada de grație de 30 de zile care ne-a fost oferită în baza contractelor noastre de credite garantate și am reținut plățile de dobândă asociate”, a scris WeWork într-un comunicat de presă pe site-ul său de luni.

O depunerea de reglementări afișează colaborarea firma a reținut 37,3 milioane USD în numerar și 57,9 milioane USD în plăți de dobânzi pentru următoarele bilete, toate scadente în 2027:

• 15,000% First Lien Senior Secured PIK Notes scadente în 2027;
• 11,000% Note PIK garantate senior Lien secundare scadente în 2027;
• 11,000% Note PIK cu garanție senior interschimbabile cu al doilea garanție cu scadență în 2027;
• 12,000% Third Lien Senior Secured PIK Notes scadente în 2027; și
• 12,000% Third Lien Exchangeable Senior Secured PIK Notes scadente în 2027.

Depunerea a continuat, "Compania are o perioadă de grație de 30 de zile pentru a efectua plățile de dobândă înainte ca o astfel de neplată să constituie un "eveniment de neplată” în ceea ce privește Obligațiile”.

Acesta a adăugat: "Compania are lichiditatea necesară pentru a efectua plățile de dobândă și poate decide în viitor să facă acest lucru”.

Dacă WeWork are suficientă lichiditate pentru a-și acoperi datoria, de ce ar rata plăți?

Poate o conversație pe care CEO-ul WeWork a avut-o cu New York Timesa> poate arunca o lumină asupra acestei întrebări:

"Cred că vor înțelege absolut decizia noastră de a intra în perioada de grație”, a declarat directorul executiv interimar al WeWork, David Tolley, într-un interviu.El a numit mișcarea "tipică” ca "precursor al unei conversații”.

"Omiterea unei plăți a dobânzii nu este necesară pentru a negocia cu creditorii.Dar este o mișcare folosită uneori de companiile îndatorate pentru a exercita presiuni asupra creditorilor pentru a restrânge tranzacțiile în condiții mai favorabile”, a menționat NYTimes.

La începutul lunii septembrie, Tolley a spus că start-up-ul în colaborare "va căuta să negociem termenii cu proprietarii noștri" și "parte a acestor negocieri, ne așteptăm să părăsim locațiile nepotrivite și slabe și să reinvestim în cele mai puternice active ale noastre, pe măsură ce ne îmbunătățim continuu produsul."

Cu o lună înainte, acțiunile WeWork s-au prăbușit după ce compania a declarat într-o declarație:

...ca urmare a pierderilor Companiei și a nevoilor de numerar proiectate, combinate cu creșterea ratei de pierdere a membrilor și nivelurile actuale de lichiditate, există îndoieli substanțiale cu privire la capacitatea Companiei de a-și continua activitatea.

Capacitatea companiei de a-și continua activitatea este condiționată de executarea cu succes a planului managementului de îmbunătățire a lichidității și a profitabilității în următoarele 12 luni, care include, fără limitare:

• Reducerea costurilor de închiriere și de închiriere prin acțiuni de restructurare și prin negocierea unor condiții de închiriere mai favorabile;
• Creșterea veniturilor prin reducerea numărului de membri și creșterea vânzărilor noi;
• Controlarea cheltuielilor și limitarea cheltuielilor de capital; și
• Căutarea de capital suplimentar prin emiterea de titluri de creanță sau acțiuni sau vânzări de active.

Acțiunile WeWork au fost în cădere liberă pentru cea mai mare parte a anului.

>

Covid a ucis industria flexibilă de birouri.WeWork ar putea fi la ultima etapă.