11:37 2023-10-03
UK - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu
_ Șefa lui John Lewis, Sharon White, dă jos obloanele slujbei ei, făcând-o cea mai scurtă șefă din istoria de 94 de ani a parteneriatului.
_ Șeful lui John Lewis, Sharon White, dă jos slujba ei - făcând-o cea mai scurtă șefa din istoria de 94 de ani a parteneriatului
Sharon White a informat ieri consiliul de administrație că nu va căuta un al doilea mandat.
p>Lanțul de magazine s-a confruntat cu costuri mari și cu schimbarea obiceiurilor cumpărătorilor – înregistrând o pierdere de 234 de milioane de lire sterline anul trecut.
Ea a spus John Lewis, care deține
Dame Sharon, care plătește 990.000 de lire sterline pe an, a adăugat ieri: „Președintele John Lewis Partnership are un rol special și unic.
„Președintele este responsabil pentru sănătatea pe termen lung a modelului de parteneriat – succesul comercial înfrățit cu angajamentul de a oferi servicii și acțiuni de primă clasă pentru clienți în comunitățile noastre.
„După ce am condus parteneriatul prin intermediul pandemie și cea mai gravă criză a costului vieții, este important ca acum să existe un proces de succesiune și predare fără probleme și ordonate.
„Parteneriatul face progrese în modernizarea și transformarea sa, cu rezultate îmbunătățite.
„Există un drum lung înainte și mă angajez să predau succesorului meu cel mai puternic parteneriat posibil.”
Bătrânul în vârstă de 56 de ani le-a cerut colegilor „să revizuiască responsabilitățile”. a rolului președintelui pentru a se asigura că acestea continuă să sprijine transformarea de succes a afacerii”.
Nish Kankiwala a fost numit director executiv – un nou rol – în martie cu misiunea de a crește profiturile.
La începutul acestui an, John Lewis a renunțat la bonusul anual pentru personal pentru a doua oară în 70 de ani.
Neil Saunders, un analist de retail la GlobalData, a declarat: „Oricât de inteligentă este Sharon White, ea era persoana greșită să prezide JLP. Ea nu a cauzat toate problemele cu care se confruntă compania, dar a făcut, de asemenea, multe pagube.
„Viziunea ei proastă, și acum a dat înapoi, că ar putea fi adusă capitaluri proprii, a rănit moralul. de parteneri și a arătat o lipsă de înțelegere a ceea ce face ca JLP să fie specială.
„Lipsa ei de experiență în comerțul cu amănuntul și experiența ei în serviciul public nu au servit bine companiei. Următorul președinte al JLP trebuie să aibă ambele calități care îi lipseau.”
Toți președinții anteriori au ocupat între 13 și 26 de ani.
Luna trecută, JLP a declarat că pierderile sale s-au redus la £ 57 de milioane pentru primele șase luni ale anului.
Dar compania a spus că ambițiile sale de a reveni la profit „durabil” ar dura cu doi ani mai mult decât era planificat, din cauza costurilor în creștere.
Deși străzile mari au fost lovite de inflația încăpățânată în ultimul an, afaceri similare au fost rezistente. Marcaje & Spencer a reușit să înregistreze o redresare remarcabilă, în ciuda presiunilor legate de costuri – a revenit recent la FTSE 100.
John Lewis a fost criticat pentru că a explorat alte fluxuri de venituri în afara comerțului cu amănuntul – cum ar fi componenta sa de dezvoltare imobiliară.
Neil Shah, director de cercetare la Edison Group, a spus că astfel de „mișcări îndrăznețe” au „provocat zbârcituri”, în ciuda bunelor intenții ale lui Dame Sharon de a „aduce parteneriatul în zilele noastre”.
p>El a adăugat: „John Lewis ar trebui să caute conducere de la un comerciant cu amănuntul cu experiență, care se poate construi pe fundația ei.”
Comentarii:
Adauga Comentariu