17:57
Comentarii Adauga Comentariu

_ Mai mulți adulți sunt diagnosticați ca neurodivergenți – iată cum pot ajuta angajatorii la locul de muncă

_ Mai mulți adulți sunt diagnosticați ca neurodivergenți – iată cum angajatorii pot ajuta la locul de muncă

Numărul de persoane diagnosticate cu „neurodivergență” la vârsta adultă a crescut în ultimul deceniu. Această tendință a fost remarcată atât la nivel internațional, cât și în Noua Zeelandă. Dar ratele exacte ale diagnosticelor în această țară sunt greu de cuantificat.

Până la 8% dintre adulți la nivel global ar putea avea o formă de neurodivergență.

Neurodivergența este un termen umbrelă care include de obicei tulburare de spectru autist (ASD), tulburare de hiperactivitate cu deficit de atenție (ADHD) și tulburări specifice de învățare (SLD) - uneori denumite dislexie.

Creșterea acestor diagnostice atunci când oamenii sunt deja în muncă prezintă o provocare pentru angajatori. Proprietarii de afaceri pot fi lăsați să se întrebe cum pot sprijini angajații neurodivergenți fără a cauza probleme pentru afacerea mai largă.

În mod istoric, diagnosticele au fost făcute predominant la copii, având în vedere că oamenii „au crescut” din ei pe măsură ce se dezvoltau. la adulți

Dar cercetările din ultimul deceniu indică faptul că majoritatea persoanelor cu aceste afecțiuni continuă să experimenteze simptome de-a lungul vieții lor adulte, deși în moduri diferite până în copilărie.

Înțelegerea neurodivergenței este susținută. prin opinia că ASD, ADHD și SLD reflectă diferențele în modul în care creierul unei persoane este „conectat” mai degrabă decât să fie o „tulburare” subiacentă.

Această viziune în schimbare pare să aibă o conștientizare sporită a neurodivergenței. De asemenea, a redus stigmatizarea asociată cu aceasta, determinând mai mulți oameni să caute sprijin ca adulți.

O înțelegere limitată a diferențelor de gen în modul în care este exprimată neurodivergența, precum și accesul limitat la evaluări psihologice și psihiatrice în sectorul public, probabil că au contribuit la ca un număr semnificativ de oameni să nu primească diagnostice în copilărie. Mulți caută acum asistență la vârsta adultă.

Acest val în creștere de adulți care caută să-și înțeleagă mai bine diferențele – și eventual să caute tratament – ​​a prezentat provocări pentru întreprinderi și angajatori.

Dar angajatorii au nevoie de nu te teme să angajezi pe cei neurodivergenți. Privind neurodivergența ca o diferență mai degrabă decât ca o dizabilitate, contribuie la un loc de muncă incluziv, în care punctele forte ale oamenilor sunt recunoscute și celebrate.

Unii oameni cu ADHD, de exemplu, lucrează foarte eficient într-un mediu cu ritm rapid, cu termene limită strânse și conținut care se schimbă rapid, cum ar fi jurnalismul. Persoanele cu TSA au adesea domenii de interes foarte specializate care, dacă sunt potrivite cu mediul de lucru potrivit, îi pot determina să devină experți în domeniile lor.

Dar ar fi naiv să spunem că neurodivergența nu aduce cu sine. este unele provocări pentru indivizi și locurile lor de muncă. O persoană cu ADHD poate părea destul de dezorganizată pentru ceilalți (și pentru ei înșiși) și uneori „își pun piciorul în gură” spunând impulsiv ceva la care nu s-au gândit pe deplin.

Cei cu TSA adesea raportați provocări în navigarea în relațiile sociale la locul de muncă sau poate avea sensibilități senzoriale speciale (de exemplu, găsirea agitației generale a birourilor în plan deschis care provoacă anxietate). Aceștia pot avea dificultăți să proceseze cantități mari de informații scrise sau verbale, ceea ce duce la confuzie și anxietate.

Afacerile și organizațiile care doresc să sprijine neurodivergența la locul de muncă ar trebui să se concentreze inițial pe creșterea gradului de conștientizare și înțelegere în rândul liderilor și managerilor.

Managerii trebuie să lucreze cu personalul individual care s-a autoidentificat ca neurodivergenți pentru a înțelege și implementa ceea ce este necesar pentru a-i sprijini.

Pot fi luați câțiva pași foarte practici, cum ar fi desemnarea unor zone cu stimul scăzut, furnizarea de căști cu anulare a zgomotului sau înțelegerea modului cel mai bun de a comunica clar și simplu cu o persoană. Unii angajați ar putea dori să beneficieze de asistență psihologică la locul lor de muncă pentru a-i ajuta să-și dezvolte abilități în domenii pe care le consideră dificile.

Din punct de vedere tehnic, neurodivergența poate intra sub incidența Legii privind relațiile de muncă, care interzice întreprinderilor să discrimineze oamenii. cu aceste conditii. Într-adevăr, legislația impune angajatorului să acorde indemnizații rezonabile la locul de muncă.

Poate cel mai rău lucru pe care îl poate face un angajator este să treacă cu vederea neurodivergența ca fiind prezentă la locul de muncă. Ignoranța, indiferent dacă este intenționat sau nu, va duce la inacțiune.

Acestea fiind spuse, ar fi, de asemenea, o greșeală ca un angajator să trimită unilateral un membru al personalului pentru o evaluare a suspiciunii de neurodivergență. A sugera că cineva este neurodivergent și necesită o evaluare psihologică poate duce la suferință personală și poate încălca legea muncii.

Angajatorii ar trebui, de asemenea, să fie conștienți de calea lungă și complicată către un diagnostic pentru adulți, din cauza unor factori precum lipsa de criterii clare de diagnostic pentru adulți și lipsa de clinicieni instruiți. Angajatorii pot sprijini personalul în acest proces, permițând flexibilitate în orele de lucru pentru a participa la întâlniri cu specialiști sau chiar finanțând accesul la evaluări în sectorul privat.

Creșterea gradului de conștientizare cu privire la neurodivergență oglindește creșterea gradului de conștientizare a sănătății mintale. condițiile la locul de muncă în general.

Deși această vizibilitate sporită poate fi confuză pentru unii angajați și organizații, recunoașterea și înțelegerea neurodivergenței pot fi numai bune pentru companii pe termen lung.

Ajutor. oamenii își desfășoară activitatea la întregul potențial, înțelegându-și punctele forte și provocările, vor duce în cele din urmă la locuri de muncă înfloritoare și productive.

Acest articol este republicat din The Conversation sub o licență Creative Commons. Citiți articolul original.


(Fluierul)


Linkul direct catre Petitie

CEREM NATIONALIZAREA TUTUROR RESURSELOR NATURALE ALE ROMANIEI ! - Initiativa Legislativa care are nevoie de 500.000 de semnaturi - Semneaza si tu !

Comentarii:


Adauga Comentariu



Citiți și cele mai căutate articole de pe Fluierul:

_ SICK: Omul de știință a climei sugerează să „eliminați” populația umană cu o pandemie mortală pentru a rezolva „criza climatică”

_ Enoriașii din Louisiana îl opresc pe un adolescent îmbrăcat în negru și înarmat cu pușcă când intră în biserica plină de familii (VIDEO)

_ Oferte noi la pagina de reduceri Gateway Pundit de la MyPillow – inclusiv extravaganza de 25 USD!

_ Victor reacționează: vrea să interzică „stocurile cu muniție mare?” Senatorul democrat se umilește (VIDEO)

_ Cercetător dezvoltă căști cu anulare activă a zgomotului cu infuzie de inteligență artificială — Tech poate izola sunetele din mediu specificate de utilizator în timp real

_ Revizuirea monitorului de jocuri OLED Gigabyte Aorus CO49DQ: Culoare și contrast extraordinare

_ Asus promite să îmbunătățească claritatea cererilor de garanție și a costurilor astronomice de reparații hardware

_ Veteranul Marine Corp acuzat că a amenințat cu uciderea oamenilor albi în împușcături în masă

_ DisplayPort 2.1 are o problemă serioasă cu cablurile certificate UHBR - ar putea explica faptul că Nvidia rămâne cu DP 1.4 pe seria RTX 40

_ California, condusă de democrați, impune o taxă secretă de 50 de cenți pe galon pe gaz

_ Noua carte a fostului secretar de presă al WH, Jen Psaki, susține în mod fals că Biden nu s-a uitat niciodată la ceasul său în timp ce membrii morți din serviciu s-au întors din Afganistan

_ Harrison Butker, șefii din Kansas City Chiefs, îl aruncă pe Joe Biden și pe catolicii pro-avort în discursul de începere la Benedictine College

_ Un președinte înfuriat Trump respinge inteligent ordinul de călușă a unui comerciant după ce mincinosul în serie Michael Cohen depune mărturie (VIDEO)

_ „Cu cât atacurile asupra lui Trump par mai inechitabile pentru public, cu atât va crește mai sus în sondaje” Elon Musk intervine asupra tribunalului cangur al lui Alvin Bragg

_ Curator la Muzeul American de Istorie Naturală, arestat în Turcia pentru că ar fi contrabandit păianjeni și scorpioni (VIDEO)

_ Brothers acuzați că au furat 25 de milioane de dolari în Ethereum în 12 secunde — Furtul de criptomonede a exploatat procesul de validare a tranzacțiilor

_ Starul conservator „Cheers” John Ratzenberger explică de ce oamenii din clasa muncitoare îl susțin pe Trump: „El știe cum să construiască lucruri”

_ Prințul Harry l-a făcut pe regele Charles să aleagă între el și regina Camilla – zgomotul din memoriile sale „de rezervă” ar putea să le fi afectat definitiv relația

_ Western Digital lansează noi HDD-uri de 2,5 inchi pentru prima dată în șapte ani: este 6TB cântecul lebedei pentru hard disk-urile de 2,5 inchi?

_ Există un Rob Malley 2.0 în cadrul echipei Biden?

_ Fareed Zakaria de la CNN le spune democraților să se confrunte cu „realitatea” pe care probabil că Biden o va pierde în fața lui Trump în noiembrie (VIDEO)

_ Breaking: Conferința pro-Israel de la Nashville a fost anulată din cauza amenințărilor din partea grupurilor Antifa și Pro-Hamas

_ Monitorul de gaming Aorus OLED ultrawide de 49 de inchi de la Gigabyte scade la cel mai mic preț de până acum, de 969 USD

_ Op-Ed: Când lupta împotriva rasismului se transformă într-un atac asupra unui fost președinte și a unor adevărate victime

_ Bill Gates a devenit VAX-NEBUN... Nu vei crede noua lui idee | Dincolo de titluri

_ CRINGE: Joe Biden spune că „lucrează pentru Kamala Harris” în declarațiile incomode de deschidere la recepția lunii patrimoniului AANHPI (VIDEO)

_ Aici vin roboții mincinoși cu inteligență artificială: studiul avertizează că sistemele inteligenței artificiale devin abilități în a înșela oamenii

_ Două Pico-uri Raspberry Pi alimentează acest ceas dublu elegant cu o matrice LED

_ Procesorul vechi de trei ani depășește cel mai rapid cip actual al Intel în benchmark-ul RAM — Core i9-11900K de 7 GHz depășește Core i9-14900KS de 8,3 GHz în PYPrime 32B

_ Noile documente dezvăluie materiale de instruire care explică non-cetățenilor și străinilor ilegali cum se pot înregistra pentru a vota la alegerile DC

_ Merrick Garland și Chris Wray anunță cu mândrie un aparat de cenzură guvernamental pentru a viza „campanii activate cibernetic” și pentru a cenzura americanii înaintea alegerilor din 2024

_ JUST IN: Comisia judiciară a Camerei ia măsuri pentru a-l ține pe Merrick Garland drept dispreț față de Congres pentru că a refuzat să predea audio din interviul lui Biden cu consilierul special Robert Hur

_ Cel mai mare raliu vreodată! Cum Wildwood a catapultat MAGA la înălțimi nemaivăzute până acum în istoria americană

_ „Fact Checker” de stânga Snopes inversează cursul și verifică ei înșiși – Forțat să recunoască că jurnalul lui Ashley Biden este REAL

_ Producătorii de computere portabile pentru jocuri privesc procesoarele Intel Lunar Lake ca o alternativă la Ryzen Z1 dominant

_ Michael Cohen recunoaște că a plătit fosta vedetă porno Stormy Daniels din propriul său buzunar

_ Echipajele execută demolări controlate pentru a demonta suprafața rămasă a podului prăbușit Francis Scott Key din Baltimore (VIDEO)

_ „Ați votat literalmente pentru asta” – Conservatorii îl prăjesc pe liberalul David Hogg, după ce s-a plâns de costul vieții sub Bidenomics

_ Rumble dă în judecată Google pentru peste 1 miliard de dolari pentru că a abuzat de monopolul publicitar, un alt proces antitrust este de asemenea în curs

_ Tevez renunță la funcția de antrenor independent

_ Romania to invest EUR 26 million in detecting psychoactive agents

_ Dezvoltarea unui model de învățare automată pentru a explora metilarea ADN-ului

_ Surpriza Revolut pentru clienții din România

_ Funcții de căutare AI plătite Google Eyes, modelul de abonament Explores; Raport

_ Reacția conservatorilor după ce regulile Brexit l-au „oprit pe Jeremy Hunt să reducă birocrația pentru White Van Man în buget”

_ Kenya a avut vreme neobișnuit de caldă – un expert despachetează ce ar putea fi cauza

_ TIRANIA: Bank of America închide contul unui jurnalist conservator independent fără explicații

_ Economia și politica noastră sunt sparte

_ Barele stelelor arată că galaxiile timpurii ale universului au evoluat mult mai repede decât se credea anterior

_ PCC arestează peste 1.000 de tibetani după proteste împotriva proiectului de construcție a barajului


Pag.1
Nr. de articole la aceasta sectiune: 50, afisate in 1 pagina.