_ RICHARD LITTLEJOHN: Dacă Rishi Sunak preia demolatorii din sectorul public, ar putea descoperi că publicul este chiar în spatele lui

Grevele nu mai sunt ce erau înainte. Spune ce îți place despre Arthur Scargill. Este posibil ca, în cuvintele nemuritoare ale regretatului lider al electricienilor Eric Hammond, să fi intrat în greva minerilor cu un sindicat mare și o casă mică și să fi ieșit din ea cu o casă mare și un sindicat mic.

Dar în nici un moment în timpul disputei de un an, nu-mi pot aminti vreodată că a trecut în Algarve pentru un pic de R&R.

În încarnarea mea anterioară ca corespondent industrial, am acoperit mai multe decât partea echitabilă a grevelor - în special Iarna nemulțumirii din 1978/79.

Toate au implicat o mare dificultăți pentru greviștii înșiși, precum și pentru publicul britanic îndelungat, care a trebuit să face față tuturor, de la benzină penurie la gunoiul necolectat care se adună în străzi.

Pe atunci, marea majoritate a celor care luau acțiuni industriale erau destul de prost plătiți. Astăzi este o poveste cu totul diferită, de la șoferii de tren cu un plus de 60.000 de lire sterline pe an până la consultanții din spitale care acordă salarii de șase cifre, ca bază pentru negocieri.

În anii 1970 și 1980, a intrat în grevă. a implicat un sacrificiu considerabil. Străzile mari au răsunat în zgomotul membrilor sindicatului care zdrăngăneau găleți, sperând să strângă câteva lire pentru fondul pentru greutăți. Familiile puteau, și au făcut, să fie foame.

Când lucram la Birmingham Evening Mail, ne-ar fi plăcut să vedem pe prima pagină a stelistului militant, Red Robbo, întins pe un șezlong în Portugalia, în mijloc. a uneia dintre disputele interminabile pe care le-a condus la uzina de mașini Longbridge, acum dispărută.

Din păcate, nu a apărut o astfel de imagine. Cel mai aproape ne-am apropiat a fost o clipă a liderului unui producător de unelte care pescuia într-un canal local, în timp ce o grevă totală a membrilor săi a oprit complet British Leyland.

Mă întreb ce ar avea acești militanți sindicali de școală veche. facem din expunerea genială de The Mail on Sunday a unor medici grevitori ai NHS care s-au lăsat la soare într-o stațiune Club Med din Portugalia.

(Poate că ar trebui să fie Club Medic.)

Ei participau la o conferință. privind gestionarea durerii între participarea la două valuri de acțiuni industriale care au paralizat NHS și au cauzat anularea a un milion de operațiuni și numiri.

Nu că ei înșiși ar fi avut multă durere. Consultanților li se acordă zece zile de concediu de studiu pe an cu plata integrală și pot pretinde până la 500 GBP pentru costul conferinței.

Prelegerile de săptămâna trecută au avut loc de la 8:00 la prânz, lăsând delegaților după-amiezele libere. să vă bucurați de sesiuni de „wellness”, cursuri de yoga, să jucați golf, să vă plimbați pe plajă sau pur și simplu să vă relaxați la piscină.

Un consultant, Dr. Helgi Johannsson, de la Spitalul Imperial College din Londra, este fotografiat desculț, îmbrăcat pantaloni scurți și o cămașă hawaiană destul de atrăgătoare.

El a scris recent pe Twitter că, dacă nu intră în grevă, nu ar putea „să-mi privească cursanții în față”. Mă întreb dacă își va putea privi pacienții în față, când și dacă reușesc vreodată să-și asigure o programare de mult așteptată.

Dintre toate disputele egoiste care afectează în prezent sectorul public, consultanții greva este imposibil de justificat. Toți medicii se angajează să respecte Jurământul Hipocratic – „În primul rând să nu faci rău”.

Acest angajament a fost aruncat pe fereastră, inițial de medicii juniori, iar acum de consultanți, care câștigă deja aproximativ 130.000 de lire sterline pe an, ceea ce ei pot completa și o fac în mod semnificativ tratând pacienții în mod privat.

Nu numai că își permit să intre în grevă, dar unii dintre ei realizează, de fapt, profit. S-a dezvăluit ieri că spital Trusturile plătesc medicilor seniori mai mult de 3.000 de lire sterline o dată pentru a acoperi colegii tineri în grevă.

Într-un caz scandalos, un spital din Liverpool a plătit unui neurochirurg 7.853 de lire sterline pentru o singură tură, bani care ar fi trebuit să meargă spre ameliorarea suferinței pacienților. În total, NHS a cheltuit 1 miliard de lire sterline pentru acoperirea de urgență până la sfârșitul lunii august.

Toate acestea într-un moment în care listele de așteptare ale NHS sunt de 7,7 milioane și cresc. Totuși, săptămâna aceasta, medicii lovesc din nou, alături de radiografi și stomatologi NHS, amânând alte zeci de mii de întâlniri și operații, inclusiv pacienți cu cancer și femei însărcinate îngrozite care se confruntă cu operații cezariane.

Asistente, pe care majoritatea oamenilor le-ar accepta că le merită. cele mai bune salarii pe care și le poate permite țara, au convenit asupra unui acord rezonabil. Medicii mult mai bine plătiți, totuși, rezistă la o creștere a salariului cu 35% a Fantasy Island.

Desigur, salariile medicilor au scăzut în termeni reali de la prăbușirea bancară din 2008. Dar la fel au și practic salariile tuturor celorlalți. În sectorul privat, milioane de oameni au înghițit reduceri de salarii și înghețari.

Adevărul este că această grevă este pur politică, menită să răstoarne un guvern conservator urât. Asociația Medicală Britanică a fost întotdeauna o organizație de mercenari, dar în zilele noastre pare să fie condusă de o grămadă de Toytown Trots care se comportă ca comitetul de lucru din Longbridge sub Red Robbo.

La fel este și industria larg răspândită. acţiune asupra căilor ferate, care săptămâna aceasta intră în al doilea an. Liderii ASLEF și RMT nu încearcă să-și ascundă disprețul față de acest guvern și nici să-și mascheze adevăratul scop - instalarea unui guvern laburist sub Keir Starmer, în fața salariaților săi sindicali.

Ce. sa schimbat din anii 1970 și 1980 este tactica. Sindicatele mai declanșează rar o grevă totală, pe termen nedeterminat. O zi aici, trei zile acolo, două zile săptămâna viitoare. Există o metodă în acest militantism.

Înseamnă că greviștii pot provoca perturbări maxime în timp ce suferă ei înșiși puține greutăți. Așa cum consultanții pot recupera orice bani pe care i-ar putea pierde oferind o acoperire de urgență pentru colegii lor juniori, la fel și lucrătorii feroviari pot recupera veniturile pierdute lucrând ore suplimentare pentru a înlătura haosul pe care l-au provocat - și anume: aducând un tren care a ajuns în depozit greșit când a început greva.

Ceea ce au în comun aceste dispute este că toate au loc în sectorul public sau cvasi-public. Lucrătorii de la metroul londonez se alătură mâine.

Liderii sindicali știu perfect că, spre deosebire de companiile private, nu vor înceta niciodată și vor continua să fie salvați de către contribuabil.

În timp ce guvernul asigură NHS și căile ferate, miniștrii - nu conducerea sau personalul - vor primi întotdeauna vina pentru orice eșec. Între timp, Muncii și sindicatele vor bea cu evlavie despre „apărarea serviciilor noastre publice de clasă mondială”.

Dar crede cineva serios că serviciile noastre publice sunt „de clasă mondială”? Când vine vorba de așa-zisele servicii presupuse a fi furnizate, publicul este întotdeauna în spatele cozii. Sunt publice doar în sensul că publicul este obligat prin lege să ridice factura. Cele mai multe dintre ele sunt conduse în întregime pentru confortul oamenilor care lucrează acolo.

Iertați-mă că am plecat pe o scurtă tangentă, dar în această săptămână Consiliul Norwich a anunțat că va pune întreg personalul într-o perioadă de patru zile. saptamana, fara pierderi de salariu sau crestere a orelor. Un purtător de cuvânt a spus că prima datorie a consiliului este bunăstarea angajaților săi.

Nu, nu este. Prima datorie a unui consiliu ar trebui să fie față de oamenii pe care ar trebui să îi servească și care trebuie să plătească pentru asta prin impozitele lor.

Cu toate acestea, de zeci de ani, consiliile au redus totul, de la golirea coșurilor de gunoi până la reparații. drumurile și trotuarele, creând în același timp sute de mii de locuri de muncă fără sens.

Și, în timp ce suntem pe acest subiect, crede cineva că serviciul public este o mașinărie „Rolls-Royce”, invidiată În întreaga lume? Jumătate dintre ei refuză categoric să mai vină la serviciu. Și când o fac, cea mai mare parte a timpului lor este petrecut subminând și obstrucționând politicile unui guvern conservator ales în mod democratic.

Timpul se scurge pentru ca conservatorii să își îndeplinească promisiunea adesea repetată de a consacra furnizarea de niveluri minime de serviciu public în lege. Când se împinge, miniștrii par să clipească mereu în fața militantismului sindical.

Dacă Rishi Sunak își poate aduna curajul pentru a înfrunta acești bătăuși egoiști din sectorul public, s-ar putea să descopere că are cea mai mare parte a publicului plătitor în spatele lui.

Mai ales dacă îl susține cu un afiș electoral „NHS nu funcționează”, înfățișând un consultant NHS izbitor într-o cămașă hawaiană care îl oferă mare pe Algarve at Club Med.

(Fluierul)