22:54 2022-07-06 entertainment - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu

_ Nu aș avea cum să fac un copil dacă aș avea treizeci de ani acum, scrie JENNI MURRAY

_ Nu am cum să am un iubito, dacă aș fi acum în treizeci de ani, scrie JENNI MURRAY

Dacă aș fi acum peste treizeci de ani, aș planifica primul meu copil? Sincer să fiu, mă îndoiesc. Atât de multe femei aleg să nu aibă copii înainte de 30 de ani și un număr semnificativ încă nu îi au până la 45.

E de mirare? Cine și-ar dori să aibă copii dacă nu vă puteți permite să cumpărați sau să închiriați o casă, dacă aveți datorii studențești și nu vedeți cum vă veți putea permite costurile grozave ale creșei necesare pentru a continua să lucrați?

Săptămâna aceasta, Guvernul și-a dezvăluit planul măreț de soluționare a crizei de îngrijire a copiilor cu ceva înflorire. Gândirea sa sună astfel: „Iată ce vom face! Vom ridica limita legală a numărului de copii de doi ani care pot fi îngrijiți de un lucrător de la creșă. Momentan sunt patru. Încă unul nu ar trebui să facă mare diferență. Nu este nevoie să cheltuiți pentru formare suplimentară sau investiții suplimentare. Părinții ar trebui să economisească 480 de lire sterline pe an – atâta timp cât creșele transferă economiile.”

Acest lucru nu este suficient de aproape. Trebuie să existe investiții masive în îngrijirea copiilor.

În Londra costă în jur de 85 de lire sterline pe zi pentru un copil de doi ani să meargă la grădiniță – adică aproximativ 1.700 de lire sterline pe lună. Un loc cu jumătate de normă într-o unitate mai ieftină va costa în jur de 6.400 de lire sterline pe an.

Nu este exagerat să spunem că îngrijirea copiilor este la fel de scumpă ca o ipotecă. Câți și-ar putea permite ambele, chiar dacă doi părinți lucrează?

Părinții britanici plătesc al treilea cel mai mare cost pentru îngrijirea copiilor din lume, după Elveția și Slovacia. Ponderea venitului net al gospodăriei cheltuită pentru îngrijirea copiilor este de 30%. În Finlanda este de 18 la sută, iar în Danemarca doar 9 la sută.

Da, guvernul oferă unor gospodării ore de creșă gratuite pentru copii mici. Dar subvențiile sunt inadecvate, așa că furnizorii au fost forțați să-și majoreze taxele.

Chiar și atunci, cum pot fi 15 ore gratuite de îngrijire a copiilor pe săptămână timp de 38 de săptămâni (sau 30 de ore dacă ești eligibil) timp de trei Copiii de la patru ani să fie considerați suficient pentru a vă permite să vă ocupați de un loc de muncă — un loc de muncă de care aveți nevoie pentru a vă hrăni copiii și pentru a vă încălzi casa?

În întreaga instituție de învățământ este de acord că primii ani cu adevărat materie. Ducesa de Cambridge a încercat să alerteze politicienii cu privire la o nevoie crucială. Ea a înființat în urmă cu un an Centrul Fundației Regale pentru Copilăria Timpurie pentru a evidenția faptul că ceea ce trăim în primii ani, de la concepție până la vârsta de cinci ani, modelează creierul în curs de dezvoltare. Abia luna trecută, Kate și-a prezentat cazul fostului secretar pentru Sănătate Sajid Javid. Dar trebuie să fi căzut în urechi surde.

Propunerea Guvernului de modificare a legii cu privire la câți adulți ar trebui să fie responsabili de îngrijirea copiilor dă în fața unei educații mai bune a copiilor mici. Este în mod clar inadecvat la atât de multe niveluri și este chiar sigur?

Îngrijitorii de la creșă sunt prost plătiți, câștigând în medie 19.000 de lire sterline pe an pentru un loc de muncă care necesită ore lungi, răbdare nesfârșită și pregătire în ceea ce privește cum să îngrijească pentru și învățați copiii mici.

Trimiterea unui copil la creșă este mult mai mult decât simpla îngrijire pentru a permite mamelor să lucreze. Este vorba despre a-i învăța să se joace cu alți copii într-un mod creativ, vorbind, citind, ascultând, gătind, mâncând în companie. Bine făcut, niciun copil nu rămâne în urmă.

De mult timp, mi-a fost clar că Scandinavia este pe drumul cel bun.

Calitatea îngrijirii, sunt asigurată de prietenii din Suedia, este mare și se pare că politicile se bazează pe egalitatea între sexe. Prea des, în această țară, bărbații sunt reticenți în a-și lua concediul de paternitate, iar angajatorii constată că mamelor le este frică să accepte un loc de muncă cu normă întreagă. În Suedia, 16 luni de concediu sunt disponibile pentru a fi împărțite între ambii părinți.

Există o presupunere culturală că atât bărbații, cât și femeile își doresc o viață de muncă și de familie. Este, de asemenea, bun pentru economie – atât tații, cât și mamele plătesc impozite. Dacă un copil este bolnav, oricare dintre părinți are dreptul să ia concediu cu 80% din salariu.

Din punctul meu de vedere, nici măcar Scandinavia nu merge suficient de departe. Este timpul să încetăm să folosim termenul de „îngrijire a copiilor” și să acceptăm în schimb că ceea ce ar trebui să fie oferit tuturor părinților este educația timpurie. Învățământul de stat gratuit ar trebui să înceapă de la vârsta de un an. Poate suna radical și costisitor, dar ce este mai important decât viitorul copiilor?

Aceasta este cheia pentru a crește nivelul. Este, de asemenea, singura modalitate prin care putem aduce femeile înapoi în forța de muncă, implicate în societate, beneficiind de tratament egal la locul de muncă și plătind impozite. Se estimează că 87.000 de femei din Anglia și-ar dori să lucreze, dar nu pot din cauza costului îngrijirii copiilor.

Știu că am avut noroc. Mi-am putut permite o bonă minunată, dar vorbim acum 40 de ani. Jeanne era pe deplin instruită și știa exact cum să-i amuze și să-i educe pe cei doi băieți ai mei – mult mai bine decât mine. Ea a locuit cu noi, luându-și concediu la sfârșit de săptămână.

Mă întristează să cred că există femei care nu au copii pentru că nu își permit. Nu aș vrea să fiu fără a mea.

Cu multe luni în urmă, am fost încântată să fiu invitată la nunta unui prieten foarte apropiat. Aveam un costum nou frumos de purtat. mi-a plăcut; nu a făcut-o.

‘Jenni,’ a spus ea, ‘ce faci îmbrăcată în alb? Ca de obicei, încerci să mă superi.’

Ar fi trebuit să fiu mai atent. Experții spun: „În primul rând: nu purta o rochie albă. În plus, evită să potriviți culorile purtate de petrecerea de mireasă.'

Așa că ăia sunt eu, Rupert și fiica lui Elizabeth Murdoch și Rosamund Pike toți încălcarea codului vestimentar.

 Șase mesaje text în ultimele patru zile de la prieteni care anulează vizitele la mine acasă și o cină planificată pentru Mâine. Virusul este în rampă – este în creștere cu 33%. O croazieră pe care o plănuisem a fost distrusă la mijlocul lunii aprilie. Testat la andocare — pozitiv — trimis acasă. Reorganizat pentru sfârșitul lunii iulie. Nu plănuiesc să plece din casă până atunci. Fără cumpărături, doar livrări de mâncare și băutură. Dacă trebuie să ies, va merge masca. Vom ajunge la un punct în care trebuie doar să trăim cu Covid, ca gripa? Să fii lovit, dar să nu ne mai fie atât de frică că ne va distruge viața în continuare? Se poate doar spera.

 Mă aștept să găsesc o etichetă de securitate pe o haină nouă de mare valoare sau pe o sticlă de șampanie vintage , dar pe brânză sau unt?

Cine ar fi crezut că furtul s-a extins la alimentele de bază? 

Dar, cu unt la aproape 10 GBP un ​​pachet în unele magazine, aceasta este o tentație în clima actuală. 

Sper să nu se răspândească.

 Așa că aștept cu nerăbdare la întoarcerea oaspeților mei ucraineni Ustym și Zoriana. Examenele lui Ustym vor avea loc săptămâna viitoare, dar totul este tulburat de anxietatea cu privire la progresul războiului din Ucraina. Verific postarea în fiecare zi pentru sosirea DBS a lui Zoriana - Verificarea Serviciului de Dezvăluire și Baring de care are nevoie pentru a obține un post de predare. Căutarea unui loc de muncă începe odată ce ea se întoarce.

(Fluierul)

Inapoi