18:09 2022-07-06
science - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu
_ Afacerile conduse de femei au lovit mai puternic în perioada de vârf de COVID, arată studiul
_ Afacerile conduse de femei au lovit mai puternic în perioada de vârf de COVID , arată studiul
Afacerile conduse de femei au fost lovite mai greu de COVID-19 decât cele conduse de bărbați, potrivit unui nou studiu.
Studiul, publicat în The World Bank Research Observer , a analizat performanțele a 40.000 de întreprinderi din 49 de țări între aprilie și septembrie 2020, folosind interviuri și analize din programele Business Pulse Survey și Enterprise Survey ale Băncii Mondiale.
Datele, care s-au concentrat pe firme de toate dimensiunile din industria ospitalității, producției, comerțului cu amănuntul și en-gros și serviciilor, a acoperit țări din Asia de Est și Pacific, Europa și Asia Centrală, America Latină și Caraibe, Orientul Mijlociu și Africa de Nord, Asia de Sud și Africa Subsahariană.
Cercetătorii au examinat impactul COVID-19 asupra performanței întreprinderilor, răspunsul acestora la criză și accesul la sprijinul public și au descoperit o generație semnificativă diferența dintre fiecare măsură.
S-a constatat că întreprinderile conduse de femei au, în medie, cu peste 2 puncte procentuale mai puține șanse să raporteze că profită de măsurile de politică guvernamentală menite să sprijine firmele în timpul crizei.
Cercetătorii indică rezultatele cercetărilor anterioare conform cărora femeile antreprenoare au legături mai puține și mai slabe de rețele sociale decât antreprenorii bărbați ca un motiv potențial pentru acest lucru.
Studiul a constatat că întreprinderile mici conduse de femei și-au reluat activitatea după șocul inițial al COVID mai lent, cu o medie de 1,4 puncte procentuale, cu scăderi mai accentuate ale vânzărilor cu 2 puncte procentuale.
Acest decalaj de gen a fost vizibil în special în industria ospitalității și în țările cel mai grav afectate de COVID .
S-a constatat că întreprinderile conduse de femei își adaptează forța de muncă în mod diferit față de cele conduse de bărbați, întreprinderile mici conduse de femei și firmele din industria ospitalității mai flexibile în ceea ce privește acordarea de concedii angajaților lor sau reducerea salariilor sauore, în loc să le concedieze.
Studiul a constatat, de asemenea, diferențe de gen în adoptarea tehnologiei în timpul crizei, întreprinderile mici conduse de femei, în medie, cu 10,4 puncte procentuale mai susceptibile de a crește utilizarea tehnologiei digitale pentru a atenua efectele crizei, iar întreprinderile conduse de femei în producție sunt cu 3,9 puncte procentuale mai susceptibile de a-și reambala și de a inova produsele în timpul apogeului pandemiei.
Zirarea este prima care oferă o privire în timp real la impactul pe afaceri al pandemiei de coronavirus care se desfășoară la scară globală, cercetătorii fiind capabili să identifice modele care se extind dincolo de orice țară, regiune sau sector.
Dr. Franklin Maduko, lector în economie la Universitatea din Exeter Business School, spune că „diferențele în impactul pandemiei între firmele conduse de femei și cele conduse de bărbați ar putea reflecta o varietate de factori. În ceea ce privește cererea, femeile ar putea oferi produse sau servicii care diferă de cele ale omologilor lor de sex masculin, chiar și în cadrul aceluiași sector. Și din punctul de vedere al ofertei, diferențele în răspunsurile privind oferta de muncă ar putea determina, de asemenea, unele dintre aceste efecte.”
„În timpul pandemiei , restricțiile de mobilitate și închiderea școlilor și a unităților de îngrijire de zi au crescut, de asemenea, în mod disproporționat nevoia femeilor de a aloca timp pentru treburile casnice și îngrijirea copiilor în comparație cu bărbații. Acest lucru ar fi putut duce, de asemenea, la constrângeri de timp pentru femeile proprietare de afaceri și mai puțini angajați disponibili pentru a lucra în mod regulat. „
Comentarii:
Adauga Comentariu