10:22
Comentarii Adauga Comentariu

_ Firma care participă la un proces de patru zile pe săptămână spune că personalul se va întoarce cu normă întreagă de Crăciun din cauza cererii

_ Firmă care participă la o săptămână de patru zile Procesul spune că personalul se va întoarce cu normă întreagă de Crăciun din cauza cererii

Șeful unei companii de cadouri care participă la procesul de patru zile de lucru pe săptămână spune că personalul va trebui să revină la lucru cinci zile pe săptămână pentru a satisface cererea.

Louise Verity, CEO al Bookishly, o companie independentă care vinde cadouri literare, a dezvăluit că, în ciuda procesului „decurge fără probleme până acum”, afacerea ei va reveni la săptămâni de lucru de cinci zile peste Crăciun.

Ea a spus că decizia a fost luată, așa că ar putea fi siguri că vor satisface cererea crescută în perioada festivă, când compania ei realizează cea mai mare parte a profitului.

Fondatorul companiei de cadouri a recunoscut, de asemenea, că personalul își poate lua doar miercuri ca zi suplimentară liberă. pentru că altfel ar rămâne în urmă în gestionarea comenzilor. 

Asta în ciuda participării firmei sale la o schemă pilot în curs de desfășurare, în care lucrătorii ar trebui să finalizeze toată munca pe care le-ar face în mod normal într-o săptămână de cinci zile, în patru zile.

Proba este coordonată de grupul de campanie 4 Day Week Global, think tank Autonomy și cadre universitare de la Oxford, Cambridge și Boston College din SUA.

Peste 3.000 de persoane. lucrătorii iau parte la program, care a văzut angajatori precum Societatea Regală de Biologie, berăria hipster din Londra Pressure Drop, dezvoltatorul de jocuri pe computer din Southampton, Yo Telecom, participă o firmă de dispozitive medicale din Manchester și un magazin de fish and chips din Norfolk.

Angajații vor primi 100% plăți pentru 80% din timpul lor – dar și-au luat angajamentul de a produce 100% un procent din producția lor obișnuită.

Cu toate acestea, unii critici spun că conceptul ar fi imposibil în locurile de muncă care se confruntă cu clienții sau operațiuni 24/7, inclusiv în cazul în care plățile pentru orele suplimentare ar prezenta un cost suplimentar pentru angajatori sau pentru contribuabil.

Vorbind cu Felicity Hannah la emisiunea Today de la Radio 4 în această dimineață, doamna Verity a spus că, deși a fost „până acum atât de bine” pentru procesul de la firma ei, va fi nevoie de personal la birou cinci zile pe săptămână mai târziu în acest an. . 

Doamna Verity, care a început afacerea în 2013 și acum are 10 angajați, a spus că în prezent personalul are concediu de miercuri.

Ea a spus: „Am plecat cu ziua de miercuri și Chiar imi place. Cred că și echipa mea o face. 

„A fost important pentru noi că nu am adus un plus la recuperare - după weekend este destul de important pentru noi, deoarece procesăm comenzi care au venit peste zile în care nu am fost, așa că adăugarea unei alte zile la aceasta ar face acea zi de luni sau marți foarte dificilă. 

„Așa că am extins-o puțin mai mult, alegând miercuri și am „Toți sunt liberi în aceeași zi, astfel încât nimeni să nu acopere rolul altcuiva, în loc să eșaloneze zilele libere.”

Doamna Verity a spus că firma din Northampton a primit plângeri de la clienți sau furnizori cu privire la faptul că nu reușind să-i contacteze în ziua în care afacerea se închide, deoarece „totul este despre comunicare și să ne asigurăm că oamenii înțeleg la ce să se aștepte”.

În pofida succesului de până acum, ea a recunoscut că personalul va merge înapoi la birou cinci zile pe săptămână în noiembrie și decembrie pentru a satisface cererea de Crăciun.

„Am vorbit despre asta ca o echipă și este un moment cu adevărat cheie pentru noi, vârful este uriaș. t Crăciunul și practic tot profitul nostru are loc în decembrie”, a spus ea. 

„Vrem să fim o companie de patru zile pe săptămână și dacă am putea face cele cinci zile în doar șase săptămâni ale anul, încă am simțit că a fost o îmbunătățire uimitoare a echilibrului dintre viața profesională și viața privată.

„Timp de trei săptămâni din noiembrie, trei săptămâni din decembrie vom lucra și miercuri și ne vom concentra doar la pregătirea pentru Crăciun - tot ceea ce facem pentru pregătirea de Crăciun se va întâmpla în acele miercuri din noiembrie. 

„Apoi, până în decembrie, sperăm că vom fi atât de ocupați încât vom avea nevoie de acele zile de miercuri pentru producție în plus față de zilele normale, ceea ce va însemna că nu vom avea nevoie de vreo temperatură de Crăciun și ne va concentra Pregătirea de Crăciun în acele zile. 

„În mod normal, ne-am pregăti câteva ore aici sau acolo, iar concentrându-ne totul pe acele miercuri, cred că ne va ajuta cu adevărat. Toată lumea a fost de acord cu asta.'

Ea a adăugat că nu va exista nicio creștere a salariului pentru munca în plus, în ciuda schemei care promovează ca oamenii să fie plătiți 100% din salariu pentru că lucrează patru zile pe săptămână. , nu cinci.  

Doamna Verity a spus: „În acest moment, au convenit că vom face un pas înapoi în acel moment. Și într-adevăr sunt doar șase săptămâni. 

„Unul dintre lucrurile cheie despre Crăciunul nostru este că nu muncim mai multe ore. Unii oameni pe care îi cunosc, în întreprinderile mici precum a mea, lucrează noaptea, lucrurile de zi cu zi sunt atât de nebunești. Într-adevăr terminăm la 17.30, am terminat, am ieșit pe ușă. 

„Și asta vom încerca - dacă oamenii nu sunt interesați de asta, dacă nu funcționează, dacă nu se potrivește în viața oamenilor până în momentul în care trăiesc cei patru... săptămâna lucrătoare pentru o perioadă, apoi ne vom regândi. Suntem deschiși să vorbim despre aceste lucruri.'

Echipa de cercetători implicată în proiectul pilot va studia fiecare companie și va evalua impactul asupra personalului, inclusiv stresul și epuizarea, satisfacția la locul de muncă și viața, sănătatea, somnul , consumul de energie, călătorii.

De asemenea, vor privi egalitatea de gen, săptămâna de patru zile fiind considerată a fi benefică pentru femei, care reprezintă o proporție mai mare de personal cu normă parțială și cu program flexibil.

Cu toate acestea, schema a fost criticată de unii proprietari de afaceri care susțin că trimite un mesaj greșit lucrătorilor. 

Charlie Mullins, fondatorul Pimlico Plumbers, a calificat pilotul „ridicol” și a spus că dacă oamenii pot înghesui cinci zile de muncă în patru zile, „nu prea lucrau cu cinci zile înainte”.  

Vorbind cu MailOnline luna trecută, el a spus: „Acum, ei va lucra în valoare de trei zile.

„Oamenii vor doar să fie plătiți pentru că nu fac nimic. Pe termen lung, acest lucru nu va funcționa și vom suferi rău.”

Dl Mullins a spus că mai mulți muncitori doresc să „facă mai puțin” și că o săptămână de patru zile este „invitantă”. oamenii să nu facă nimic”.

„Economia este într-un mod prost, avem un război, dăm grevă și oamenii vor să muncească mai puțin și să fie plătiți pentru cinci zile.

„Este o imposibilitate – cinci în patru nu merg.”

Omul de afaceri a fost, de asemenea, îngrijorat de faptul că munca de condensare ar putea duce la suprasolicitare și accidente în unele industrii.

El a adăugat: „Oricine conduce o afacere va trebui să aibă mai mult personal.”

Criticii săptămânii de patru zile au sugerat că pierderea unei zile și condensarea muncii în 80% din timp ar putea avea un impact asupra oamenilor. interacțiunile la locul de muncă și fac ca colegii să primească e-mail atunci când nu sunt de la birou.

Brendan Burchell, profesor de sociologie la Universitatea din Cambridge, a spus că mulți oameni de la birou sunt cei mai fericiți când interacționează cu ei. colegii.

„Este foarte important pentru Să aibă acele cafele sau conversații mai răcoritoare cu colegii lor', a spus profesorul, care a studiat studiile 4 Day Week Global, pentru Wired.

Există, de asemenea, îngrijorări că epuizarea ar putea fi o problemă. dacă personalul trebuie să-și înghesuie 100% din muncă în 80% din timp.

Jane Gratton, șeful Politicii privind oamenii la Camerele de Comerț britanice, a declarat: „O săptămână de lucru de patru zile este o propunere interesantă și arată din nou modul în care firmele caută să fie inovatoare și să ofere oportunități mai flexibile pentru personalul lor.

„Creșterea productivității și ajutarea oamenilor să-și echilibreze mai bine angajamentele dintre muncă și viață are sens în afaceri. Dar potențialele compromisuri necesare pentru ca săptămâna de 4 zile să aibă succes s-ar putea să nu se potrivească tuturor la locul de muncă. În cele din urmă, fiecare angajator trebuie să decidă ce funcționează cel mai bine pentru companie și pentru angajații săi.

„În majoritatea cazurilor, adoptarea unor practici flexibile de lucru este o modalitate bună de a sprijini angajații. De la partajarea locurilor de muncă la munca hibridă - poate avea un impact mare asupra moralului, prezenței și productivității, precum și stimulând recrutarea și păstrarea personalului.'

Un studiu al săptămânii de lucru de patru zile din Franța a constatat că lucrătorii erau investind același număr de ore chiar și cu o zi mai puțin, iar companiile trebuiau să le plătească pentru timpul suplimentar. 


(Fluierul)


Linkul direct catre Petitie

CEREM NATIONALIZAREA TUTUROR RESURSELOR NATURALE ALE ROMANIEI ! - Initiativa Legislativa care are nevoie de 500.000 de semnaturi - Semneaza si tu !

Comentarii:


Adauga Comentariu



Citiți și cele mai căutate articole de pe Fluierul:

_ Carlos Marín moare de Covid la vârsta de 53 de ani în spitalul din Manchester, după ce a fost pus în comă

Cel mai vechi ADN de la un cal american domesticit dă credință folclorului naufragiului

_ F1: Pilotul Ferrari Carlos Sainz critică repornirea „nedreptă” din Marele Premiu Abu Dhabi sub mașina de siguranță

_ Cum Carlos Marin din Il Divo a trecut de la copil minune la vedeta „poperă”.

SUA. Comitetul de informații al casei vorbește despre noile arme biologice ADN care pot viza o singură persoană

_ Kelly Clarkson este radiată când îi aduce pe River, în vârstă de șapte ani, și pe Remington, în vârstă de șase ani, la Legoland

_ ISTORIA FĂRĂ PERDEA Marius Oprea / Dosarul Revoluţiei. Conspiratorii lui Gorbaciov în România

_ Haosul la jumătatea perioadei de vacanță continuă, deoarece clienții aeroportului dezvăluie întârzieri de șapte ore și zboruri la sol


Pag.1
Nr. de articole la aceasta sectiune: 8, afisate in 1 pagina.