>

Comentariu

Media academică a căzut în vremuri grele, cele mai multe semnificate de rușinea Harvard.Când profesorii bine plătiți și cu statut înalt sunt dezvăluiți drept plagiatori și apoi continuă cu salarii mari de șase cifre oricum și când alții sunt concediați pentru că s-au opus controalelor inumane ale COVID-19, trebuie să ne întrebăm. p>

Astfel de locuri au doar integritatea lor intelectuală; când aceasta scade, cu ce le mai rămâne în afară de dotarea lor de 51 de miliarde de dolari?

Să folosim Harvardul ca proxy pentru universități în general.Cum se descurcă în aceste zile? Generația care este acum în măsură să decidă să participe la ele – în loc să dezvolte o abilitate reală într-o meserie – și să aleagă să renunțe la patru ani și sute de mii de dolari într-adevăr va lua momeala?

Se pare că acest lucru este serios în dubiu. Ultima din ultima generație născută în secolul XX, așa-numita Generație Z, a intrat la facultate și se confruntă cu decizia de a continua pe calea sau ia un alt traseu.Se întâmplă că meseriile bazate pe competențe plătesc salarii uriașe chiar acum.Asta pentru că există o lipsă masivă de oameni care știu să facă lucruri.

Acest lucru se întâmplă atunci când aveți cincizeci de ani în care milioane de oameni au fost instruiți pentru a fi una sau alta formă de "intelectual” sau "lucrător al minții”, chiar dacă piața pentru astfel de "competențe” a fost de mult saturată.

În plus, în orice caz, slujba este îngrozitoare, contrar a ceea ce fusese promis de mult timp. Majoritatea membrilor clasei manageriale profesioniste a personalului de birou cu studii superioare sunt oameni complet nefericiți.Cea mai mare parte a vieții lor sunt petrecute urmând ordine și încadrându-se în birocrație, cu puțină sau deloc creativitate, cu atât mai puțin aventură.Tot ce obțineți este un titlu elegant și un anumit statut social în anumite cercuri și chiar și asta se schimbă.

În ceea ce privește joburile academice, cu adevărat, cunoașteți un profesor sau un administrator de universitate fericit și pe deplin mulțumit? Personal, nu am cunoscut niciodată vreun profesionist mai dispus să spună despre meseria lui, spunând povești despre intrigi uimitoare, perfidie și înjunghiere în spate.Întotdeauna cineva vrea să întrebe: "De ce nu pleci?” dar știm adevărul.Nu există încotro.Locuri de muncă academice sunt greu de găsit și extrem de dificil de convertit de la o instituție la alta.

Acești oameni nu au alte abilități.

E timpul ca tinerii să realizeze că există și alte moduri de a urma o carieră.S-ar putea să fi ajuns în cele din urmă la punctul în care oamenii merg pe drumul lor, mai degrabă decât să urmeze calea prescrisă pentru iluzia mobilității sociale ascendente.

The Wall Street Journal WSJ rapoarte:

"În mult timp împodobiți de o criză a forței de muncă, meseriile calificate sunt nou atrăgătoare pentru cea mai tânără cohortă de muncitori americani, dintre care mulți aleg să părăsească drumul la facultate.Creșterea salariilor și noile tehnologii în domenii, de la sudare la mașini-unelte, oferă profesiilor din comerț un lifting, ajutându-le să-și renunțe la imaginea de muncă murdară, de calitate redusă.Scepticismul din ce în ce mai mare cu privire la rentabilitatea educației universitare, al cărui cost a crescut vertiginos în ultimele decenii, le sporește strălucirea.

"Înscrierea la programele de formare profesională este în creștere, pe măsură ce numărul total de înscrieri în colegiile comunitare și instituțiile de patru ani a scăzut.Numărul de studenți înscriși la colegiile comunitare axate pe vocații a crescut cu 16% anul trecut, până la cel mai înalt nivel de când National Student Clearinghouse a început să urmărească astfel de date în 2018.Rândurile studenților care studiază meserii în construcții au crescut cu 23% în acea perioadă, în timp ce cei din programe acoperirea HVAC și întreținerea și repararea vehiculelor a crescut cu 7 procente.”

În plus, haide, cât de tare este să fii sudor? Este uimitor.La fel cu a fi electrician, instalator, bucătar, constructor sau aproape orice altceva în care îți folosești mâinile.În aceste zile, banii sunt grozavi pentru a însoți aventura.De fapt, a face lucruri pare să câștige teren.

Pentru al patrulea an, "salaria medie anuală pentru angajații noi în construcții a eclipsat veniturile angajaților noi atât în ​​sectorul serviciilor profesionale, cât și în sectoarele informaționale, cum ar fi contabilii sau lucrătorii de întreținere IT”, raportează WSJ.

Aparent, un factor major care determină acest lucru este blocarea pandemiei în următorul sens.Mulți copii și-au văzut părinții lucrând de acasă timp de doi ani în această perioadă.Văzându-i stând la masa din sufragerie și uitându-se la ecrane toată ziua, apoi interacționând cu colegii doar prin mai multe aplicații și platforme, apoi descoperind că exact asta fac ei tot timpul la locul de muncă, a cam scăpat de dragoste..

Cine vrea să facă asta? Să spunem că nu toată lumea.

În plus, bărbații albi nu știu că aceștia nu sunt chiar foarte solicitați într-un loc de muncă profesionist afectat de diversitate, echitate și preferințe de incluziune pentru oricine, în afară de ei.Nimeni nu vrea să aibă o profesie în care ești discriminat – și denunțat și rușinat fără încetare – pe baza unor factori pe care nu îi poți schimba, cum ar fi biologia.

De ce să nu intri într-un domeniu căruia nu îi pasă nimic de sexul și rasa ta și, în schimb, te judecă după abilitățile și caracterul tău? Acest lucru pare mult mai atrăgător.

WSJ raportează în continuare: "Într-un sondaj efectuat de compania de software Jobber, anul trecut, asupra persoanelor de liceu și de vârstă universitară, 75% au spus că ar fi interesați de școlile profesionale care să ofere formare la locul de muncă plătită.Creșterea IA generativă schimbă calculul carierei pentru unii tineri.Majoritatea respondenților intervievați de Jobber au spus că au considerat că locurile de muncă pentru gulere albastre oferă o mai bună siguranță a locului de muncă decât cele cu gulere albe, având în vedere creșterea IA.

"Aproape 80% dintre respondenții la sondajul Jobber au spus că părinții lor își doreau să meargă la facultate. Profesiile dominate de lucrătorii cu studii universitare câștigă, în general, mai mult în timp.Lucrătorii profesioniști și de servicii de afaceri, de exemplu, câștigă o valoare medie de 78.500 USD, comparativ cu 69.200 USD în construcții, potrivit ADP.”

Ideea despre părinți este interesantă.Am prezis de zeci de ani că va apărea balonul universitar.Dar nu a fost.Motivul sunt părinții.Ei doresc cea mai bună cale posibilă pentru copii.S-ar putea să nu știe cu siguranță că o diplomă de facultate va garanta o viață bună, dar cu siguranță poate ajuta.În plus, o diplomă este ceva la care "poate să recurgă întotdeauna”.

Cunoști linia și intuiția.Este o atitudine născută în Boomer, care vine din experiența postbelică cu GI Bill.O întreagă generație a fost făcută să creadă că plasarea soldaților proaspăt returnați la facultate a stat la baza prosperității postbelice și a plasat milioane în clasa de mijloc.

Ca urmare, am avut generații de părinți care au recomandat cu fermitate colegiul copiilor lor.Și au fost dispuși să plătească bani mari pentru a face acest lucru posibil, chiar și odată ce a devenit imposibil să "reușești drumul prin facultate”.Părinții au continuat să plătească.Și apoi piața împrumuturilor pentru studenți s-a aprins pentru a ridica slăbiciunea din ceea ce părinții nu și-au putut permite.Acest lucru a dus cel puțin două generații cu datorii de șase cifre pe măsură ce și-au început cariera.

Acest calcul întreg este o eroare masivă.

Ceea ce uită este că renunțarea la patru ani între 18 și 22 de ani de a sta la un birou, în loc să dobândească o experiență valoroasă în carieră, este un cost de oportunitate masiv care vine la începutul vieții.Într-adevăr, te dă înapoi.Apoi, dacă ajungi într-o profesie profitabilă, mai trebuie să urmezi formare profesională sub formă de certificări profesionale — începutul educației tale reale despre care nimeni nu te-a pregătit.

Acesta este costul major al facultatii: ceea ce altfel ai fi facut in cei patru ani pe care nu i-ai facut.Prin comparație chiar și cu cheltuielile în dolari asociate cu școlarizarea și cărțile, acesta este un cost uriaș.Între timp, datoria care rezultă este o modalitate flagrantă de a începe o viață.

Ce anume ar declanșa această bula? Ar fi nevoie de o generație de copii care decid să sfideze dorințele propriilor părinți și să urmărească o abilitate autentică, mai degrabă decât să piardă timpul memorând ceea ce le spun profesorii și să le scuipe.înapoi la teste.Se întâmplă asta în sfârșit? Asa pare.Aparent, blocajele au fost cele care au rupt vraja.Copiii se uită la viețile plictisitoare ale părinților lor și au decis că vor să facă ceva mai interesant.

Bine.Chestiile astea de la facultate au făcut furie de la sfârșitul celui de-al Doilea Război Mondial.În ciuda persistenței sale, nu are sens.Înainte de al Doilea Război Mondial, modelul bărbaților era să-și dezvolte abilitățile în adolescență, să-și termine studiile cu liceul și să înceapă să devină adulți.Pentru femei, a fost la fel, contrar mitului.De obicei, erau angajați pe deplin până la căsătorie și la întemeierea unei familii, apoi au părăsit locul de muncă pentru a-și crea o familie.

Au existat valori aberante, desigur, dar modelul a ținut în general și a funcționat.În ceea ce privește facultatea și activitățile intelectuale, ei au crescut odată cu civilizația însăși, dar învățământul superior era pentru un subgrup al populației care a simțit chemarea către ceea ce obișnuiam să numim "viața minții”.Nu are sens să universalizezi această chemare prin forță.

Există și alte modalități de a avea o viață bună în afară de a putea agăța o diplomă de perete.Într-adevăr, acea bucată de hârtie ar putea să nu fie deloc prea mare și să aibă un preț prea mare.

Opiniile exprimate în acest articol sunt opinii ale autorului și nu reflectă neapărat opiniile The Epoch Times sau ZeroHedge.